The Home Depot presentará teleconferencia de resultados para el cuarto trimestre y el año fiscal 2020 este 23 de febrero

9 febrero 2021

ATLANTA, 9 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot^®, el minorista especializado en reformas para el hogar más grande del mundo, anunció hoy que presentará su teleconferencia de resultados para el cuarto trimestre y año fiscal 2020 este martes, 23 de febrero a las 9:00 a. m., hora del este.

La transmisión virtual estará disponible a través de http://ir.homedepot.com/events-and-presentations en el ícono «Fourth Quarter Earnings Conference Call». La grabación de la transmisión virtual quedará en archivo y estará disponible aproximadamente desde el mediodía del 23 de febrero.

The Home Depot es el minorista especializado en reformas para el hogar más grande del mundo, con 2,296 tiendas minoristas en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de los Estados Unidos, Guam, 10 provincias canadienses y México. En el año fiscal 2019, The Home Depot registró ventas por $110,200 millones y ganancias por $11,200 millones. La compañía emplea a más de 400,000 asociados. Las acciones de The Home Depot se negocian en la Bolsa de Nueva York (NYSE: HD) y están incluidas en el promedio industrial Dow Jones y el índice Standard & Poor’s 500.

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FUENTE The Home Depot

Prudential Financial anuncia la Clase 2021 de su Premio al Espíritu Comunitario, que brinda reconocimiento a jóvenes voluntarios por sortear los desafíos de un mundo cambiante

9 febrero 2021

The Prudential Spirit of Community Awards logo

NEWARK, Nueva Jersey, 9 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Prudential Financial anunció hoy su Clase 2021 de jóvenes galardonados por el Premio Estatal Espíritu Comunitario, Spirit of Community Awards State Honorees, 102 estudiantes de nivel medio y secundario provenientes de todo el país, cuyas actividades de voluntariado abordaron necesidades comunitarias apremiantes en el contexto de un año turbulento.

El Premio Prudential al Espíritu Comunitario, llevado a cabo anualmente por Prudential en alianza con la Asociación Nacional de Directores de Escuelas Secundarias (NASSP), brinda un reconocimiento a los estudiantes de grados 5-12 por realizar contribuciones significativas a sus comunidades por medio de trabajo voluntario.

«Creamos el Premio Prudential al Espíritu Comunitario hace 26 años con el fin de destacar y apoyar el trabajo de los jóvenes que asuman los desafíos de un mundo cambiante, misión que hoy resuena más fuerte que nunca, dado el contexto del año pasado», señaló Charles Lowrey, director ejecutivo y presidente de Prudential. «Nos enorgullece celebrar la visión y determinación de la Clase 2021 de Espíritu Comunitario y de todas las maneras en que están haciendo que sus comunidades sean lugares más seguros, saludables e igualitarios para vivir».

Los Homenajeados Estatales de 2021, voluntarios de nivel medio superior y de escuela secundaria de los 50 estados y el distrito de Columbia, fueron seleccionados por iniciativas de servicio completadas, al menos parcialmente, entre el otoño de 2019 y el otoño de 2020. La selección se basó en criterios que incluyen el impacto, el esfuerzo, la iniciativa y el crecimiento personal demostrado durante el curso del proyecto.

Muchos de los homenajeados de este año abordaron directamente necesidades que surgieron de la pandemia del COVID-19, o bien adaptaron proyectos existentes para mejorar los protocolos de salud y seguridad. Muchos jóvenes homenajeados trabajaron para proveer comidas de buena calidad a hogares con problemas de inseguridad alimentaria, y para eliminar dificultades de la escolarización virtual. En los inicios de la pandemia, cuando había poca disponibilidad de insumos de protección personal, uno de los homenajeados movilizó a su comunidad para crear miles de escudos faciales con impresoras 3D para los trabajadores de la primera línea. Muchos homenajeados dedicaron sus esfuerzos a aliviar las dificultades que sufrían los residentes de hogares de ancianos producto del aislamiento. Otro joven formó una red de apoyo para que los estudiantes de color compartieran sus experiencias personales en lo referente al movimiento Black Lives Matter.

«Esto dice mucho acerca del carácter de los estudiantes de secundaria de hoy en día, algo que el programa Espíritu Comunitario pudo ver este otoño en más de 20,000 postulantes. La mayoría fueron historias de jóvenes voluntarios que pudieron superar las dificultades de una pandemia global para apoyar a aquellos que lo necesitaban», comentó Ronn Nozoe, director ejecutivo de NASSP. «A la vez que estamos especialmente orgullosos de celebrar a los 102 Homenajeados Estatales de este año, la NASSP felicita a cada estudiante que encontró la manera de servir como voluntario el año pasado. Ustedes inspiran de igual forma a sus pares y a los adultos a recordar que, incluso en tiempos de crisis, todos tenemos algo que aportar».

Cada uno de los 102 Homenajeados Estatales nombrados hoy recibirá una beca de $2,500, un medallón de plata y una invitación a la celebración virtual de reconocimiento nacional del programa, que tendrá lugar en abril, y en la que 10 de ellos serán nombrados los mejores jóvenes voluntarios de Estados Unidos del año. Dichos 10 Homenajeados Nacionales recibirán una beca adicional de $5,000, un medallón de oro, un trofeo de cristal para su organización nominadora y una subvención de $5,000 para una organización benéfica sin fines de lucro de su elección.

Para leer los nombres e historias de los Homenajeados Estatales de este año, visite http://spirit.prudential.com.

Acerca de Prudential Financial

Prudential Financial, Inc. (NYSE: PRU), líder en bienestar financiero e importante gestor de inversiones activas a nivel global, mantiene operaciones en los Estados Unidos, Asia, Europa y Latinoamérica. Los diversos y talentosos empleados de Prudential ayudan a mejorar la vida de las personas al crear oportunidades financieras para un público de mayor envergadura. El icónico símbolo de la roca de Prudential ha sido sinónimo de fuerza, estabilidad, experiencia e innovación durante más de un siglo. Para obtener más información, por favor visite news.prudential.com.

Acerca de NASSP

La Asociación Nacional de Directores de Escuelas Secundarias (NASSP) es la organización líder y la voz de los directores y otros líderes escolares en los Estados Unidos. La NASSP busca transformar la educación por medio del liderazgo escolar, reconociendo que el desarrollo del potencial de cada estudiante se apoya en los grandes líderes que en todas las escuelas se comprometen con el éxito de cada estudiante. Como reflejo de su duradero compromiso con el desarrollo del liderazgo estudiantil, la NASSP administra la National Honor Society (Sociedad de Honor Nacional), la National Junior Honor Society (Sociedad Nacional de Honor Junior), la National Elementary Honor Society (Sociedad Nacional de Honor de Educación Primaria), y el National Student Council (Consejo Nacional Estudiantil). Obtenga más información en http://nassp.org.

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FUENTE Prudential Financial, Inc.

Sin Bandera, Camila, Carlos Rivera y Eddy Herrera Traen el Amor a la Pantalla de Tarima TV

9 febrero 2021

MIAMI, 9 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Tarima, el canal de conciertos de música latina, lleva a su pantalla una noche especial con motivo del día del AMOR Y LA AMISTAD (Día de San Valentín). La noche cuenta con algunos de los intérpretes más románticos de nuestros tiempos.

Los conciertos comenzarán a partir de las 7p (Este), 4p (Pacífico) con Carlos Rivera y su espectáculo «Yo Vivo«. Una compilación de las mejores canciones que este talentoso artista mexicano nos ha brindado. Continúa con el galán Eddy Herrera y su derroche de éxitos en «Romántico» donde incluye algunos temas del príncipe de la canción José José.

Tarima concluye la programación con el show «4 Latidos» de Camila y Sin Bandera. Considerados entre las agrupaciones más exitosas del pop romántico en México y todo el continente Americano.

Este regalo de Tarima TV fue hecho para compartir ese hermoso día junto con amigos y familiares desde sus hogares.

El canal está disponible en Estados Unidos a través de Spectrum, DishLATINO, Optimum y Suddenlink. También en sistema de OTT por Boss TV. Y en República Dominicana por Claro, Altice y Wind Telecom. Más detalles en www.tarima.tv.

Acerca de Tarima
Tarima es el primer canal de transmisión de conciertos de música latina en los Estados Unidos, es una empresa de medios innovadora creada para celebrar la música, el baile y a la comunidad. Tarima es un canal pionero en la industria de la transmisión de conciertos en vivo. Cuenta con una amplia gama de géneros de música latina, que van desde pop latino, reggaeton, merengue, salsa, bachata, ranchera hasta banda. Tarima también transmite eventos musicales exclusivos, documentales de música y otros programas originales con un marcado enfoque en la cultura latina.

Contacto:
Freddy Arias Jr
[email protected]

FUENTE tarima.tv

La ciberayuda está en camino: la ejecutiva canadiense de banca y tecnología Claudette McGowan llega al Top 10 de Apple con su nuevo podcast sobre ciberseguridad

9 febrero 2021

TORONTO, 9 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Claudette McGowan lanza C Suite, un nuevo programa y podcast sobre ciberseguridad creado para difundir la alfabetización cibernética y la conciencia digital para personas comunes.

El 4 de febrero, McGowan transmitió el primer episodio de su podcast C Suite, llegando a los puestos más altos en la categoría de tecnología canadiense.

Este primer episodio contó con la participación de Kevin Mandia, director ejecutivo de FireEye. Mandia compartió su percepción sobre los acontecimientos que tuvieron lugar en diciembre de 2020, cuando FireEye descubrió una importante vulnerabilidad cibernética dentro de su red.

Escuche el episodio 1 de C Suite en Spotify o Apple Podcasts.

La necesidad de mejorar la ciberalfabetización personal nunca ha sido mayor.

«A medida que seguimos aumentando el tiempo que pasamos en línea, los consumidores tienen la oportunidad de aprender más sobre las mejores prácticas en ciberseguridad, de tal manera que puedan seguir utilizando las plataformas digitales nuevas y actuales con confianza», afirmó Claudette McGowan, directora ejecutiva global de Protect Fusion y Cyber Experience de TD.

Además de ser ejecutiva de ciberseguridad, McGowan se desempeña como presidenta de CILAR (Coalition of Innovation Leaders Against Racism) de Canadá. Junto con colegas de innovación como Yung Wu, director ejecutivo de MaRS Discovery District, McGowan estará lanzando nuevos programas de aprendizaje cibernético y oportunidades de empleo para jóvenes a finales de 2021.

«Conforme la COVID-19 ha dado paso a nuevas formas de trabajar, los ciberatacantes han identificado nuevas víctimas. La explosión de puntos de entrada y el aumento asociado del cibercrímenes implica que es fundamental enfocar nuestra economía de innovación en la ciberresiliencia y en impulsar empresas que mantengan y desarrollen nuestros escudos defensivos contra estas amenazas que avanzan con rapidez». – Yung Wu

Visite GlobalCSuite.org y siga a @GlobalCSuite en las redes sociales para recibir consejos diarios, información, próximos seminarios web y oportunidades de empleo en ciberseguridad.

Acerca de C Suite
C Suite es un movimiento global de alfabetización cibernética creado para aumentar la conciencia cibernética personal. El objetivo de C Suite es aumentar la fluidez cibernética y la confianza digital a través de eventos, podcasts y nuevas experiencias de aprendizaje. Este movimiento global está comprometido permanentemente a crear entornos digitales más seguros para todos. A través de recordatorios, consejos y capacitaciones frecuentes, C Suite saca provecho directamente del mayor activo de la tierra: las personas.

Acerca de CILAR
La Coalition of Innovation Leaders Against Racism (CILAR) fue creada para aprovechar las conexiones de las personas afrodescendientes, indígenas y de color con el sector de la innovación, una pieza fundamental en la reconstrucción y transición a la nueva economía. Compuesta por miembros sénior de los sectores de la tecnología, la innovación y la industria avanzada de Canadá, el trabajo de CILAR estará impulsado por su amplio grupo de miembros. Haciendo uso de la gran influencia institucional de sus miembros, así como de un enfoque centrado en el sistema, CILAR busca generar gran impacto en la red.

Contacto para los medios: Brandtalk Media Inc., Jenelle Ernest, 647-914-5553, [email protected]

FUENTE C Suite

Marriott International espera duplicar su portafolio de hoteles todo incluido en un acuerdo con Sunwing Travel Group

9 febrero 2021

BETHESDA, Md., 9 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Marriott International, Inc. (NASDAQ: MAR) hoy anunció una importante expansión de su portafolio de todo incluido mediante un acuerdo a largo plazo con la división hotelera de Sunwing Travel Group, Blue Diamond Resorts, que cuenta con un amplio portafolio de propiedades de resorts en todo el Caribe, Centroamérica y México. Se espera que el acuerdo sitúe a Marriott en la lista de los 10 principales actores mundiales de hoteles todo incluido, añadiendo 19 resorts franquiciados que suman casi 7.000 habitaciones en seis destinos y duplicando la presencia de la empresa en el segmento todo incluido para llegar a 33 propiedades en 2025. Se espera que la mayoría de las propiedades se conviertan en Autograph Collection de Marriott a mediados de 2021.

«Estamos encantados de trabajar con Sunwing Travel Group y expandirnos a dos nuevos destinos: Santa Lucía y Antigua«, dijo Tony Capuano, Presidente del Grupo, Servicios de Desarrollo, Diseño y Operaciones Globales de Marriott International. «La pericia de Blue Diamond en el segmento todo incluido y la alta calidad de los resorts ayudarán a garantizar que estas propiedades sean excelentes adiciones al portafolio del Marriott. La firma de hoy es fiel testimonio de la escala y gran plataforma de lealtad de Marriott International, y esperamos ofrecerles a los viajeros que buscan una experiencia de todo incluido más opciones en el Caribe y Latinoamérica».

Marriott International lanzó su plataforma de portafolio multimarca de todo incluido en agosto de 2019 y tiene 9 hoteles abiertos a lo largo de Costa Rica, Barbados y México, con 5 hoteles previstos en México, Curazao, República Dominicana y Jamaica. Con el acuerdo de hoy se espera que otros 19 se unan al portafolio. La plataforma proporcionará a los 145 millones de socios de Marriott Bonvoy la opción de ganar y redimir puntos por el práctico concepto de pay-one-price (o pagar un precio).

«Estamos muy contentos de celebrar este acuerdo con Marriott International, e introducir el portafolio de hoteles de Blue Diamond Resorts en su marca Autograph Collection», dijo Stephen Hunter, Director General de Sunwing Travel Group. «Nuestros lujosos y galardonados hoteles se beneficiarán de la reputación mundialmente reconocida de Marriott y de su apreciado programa de viajes, todo ello reforzando nuestra misión de ofrecer experiencias vacacionales inigualables a los clientes».

Se prevé que los siguientes resorts se conviertan en Autograph Collection:

México

Royalton Riviera Cancún Resort & Spa de 840 habitaciones
Hideaway at Royalton Riviera Cancún de 343 habitaciones
Planet Hollywood Beach Resort Cancún de 566 habitaciones
Planet Hollywood Adults Scene Cancún de 332 habitaciones
Royalton CHIC Suites Cancún Resort & Spa de 457 habitaciones

República Dominicana

Royalton Bávaro Resort & Spa de 730 habitaciones
Royalton CHIC Punta Cana Resort & Spa de 320 habitaciones
Royalton Splash Punta Cana Resort & Spa de 525 habitaciones
Royalton Punta Cana Resort & Casino de 317 habitaciones
Hideaway at Royalton Punta Cana de 168 habitaciones

Jamaica

Royalton White Sands Montego Bay de 352 habitaciones
Royalton Blue Waters Montego Bay de 228 habitaciones
Hideaway at Royalton Negril de 140 habitaciones
Royalton Negril Resort & Spa de 407 habitaciones

Santa Lucía

Royalton Saint Lucia Resort & Spa de 290 habitaciones
Hideaway at Royalton Saint Lucia de 166 habitaciones

Antigua

Royalton Antigua Resort & Spa de 294 habitaciones

Costa Rica

Planet Hollywood Beach Resort Costa Rica de 294 habitaciones

Portafolio Multimarca de Todo Incluido
Dada la creciente demanda de estadías de calidad superior y de lujo con todo incluido, Marriott International anunció previamente que aprovechará ocho de sus 30 marcas icónicas globales en la categoría de todo incluido: The Ritz-Carlton, The Luxury Collection, Marriott Hotels, Westin Hotels, W Hotels, Autograph Collection, Tribute Portfolio y Delta Hotels by Marriott. El acuerdo de hoy refleja la incorporación de 19 resorts al Autograph Collection de Marriott International, una colección de hoteles notablemente independientes seleccionados a mano por su artesanía inherente y sus distintas perspectivas de diseño y hospitalidad. Los huéspedes disfrutarán de una experiencia vacacional elevada con todo incluido, con una estética de diseño única, programas enriquecedores y opciones gastronómicas dinámicas rediseñadas, junto con ofertas de spa y bienestar mejoradas.

El Compromiso del Marriott con los Protocolos de Limpieza
Los hoteles del portafolio de Marriott siguen los protocolos de Compromiso con la Limpieza de Marriott International, creados junto con los principales expertos en seguridad alimentaria y del agua, higiene y prevención de infecciones y operaciones hoteleras. Estos protocolos incluyen el uso obligatorio de tapabocas para todos los asociados del hotel y el uso de pulverizadores electrostáticos y desinfectantes recomendados por los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades y la Organización Mundial de la Salud para desinfectar las superficies de los hoteles. Además, la empresa ha modificado sus prácticas operativas en cuanto a alimentos y bebidas, creando un sistema diseñado para los bufés y las comidas en las habitaciones. Las medidas incluyen, pero no se limitan a, un servicio sin contacto y de bajo contacto, los menús digitales, las opciones de mini-bufé con platos listos para servir y un bufé híbrido con elementos de servicio autoguiado en torno a opciones de platos servidos a la mesa o empaquetados individualmente.

Nota sobre declaraciones prospectivas: Este comunicado de prensa contiene «declaraciones prospectivas» en el sentido de las leyes federales de valores de Estados Unidos, incluyendo las incorporaciones previstas al sistema de Marriott, las renovaciones de hoteles y las conversiones de marca, nuestra proyección de crecimiento, las tendencias de la demanda para determinados tipos de productos y en determinados mercados, y declaraciones similares relativas a posibles eventos o expectativas futuras que no son hechos históricos. Le advertimos que estas declaraciones no son garantías de rendimientos futuros y están sujetas a numerosos riesgos e incertidumbres en evolución que no podemos predecir o evaluar con precisión, incluyendo los que identificamos a continuación y otros factores de riesgo que identificamos en nuestras presentaciones ante la Comisión de Bolsa y Valores de EE.UU., incluyendo nuestro informe trimestral más reciente en el formulario 10-Q. Los riesgos que podrían afectar las declaraciones prospectivas contenidas en el presente comunicado de prensa incluyen la duración y el alcance de COVID-19, incluyendo la ubicación y el alcance de los resurgimientos del virus y la disponibilidad de tratamientos o vacunas eficaces; su impacto a corto y largo plazo en la demanda de viajes, negocios transitorios y de grupos, y los niveles de confianza de los consumidores; las medidas que los gobiernos, las empresas y los individuos han adoptado o puedan adoptar en respuesta a la pandemia, incluyendo la limitación o la prohibición de los viajes y/o las reuniones en persona o la imposición de restricciones de ocupación u otro tipo de restricciones sobre el alojamiento u otras instalaciones; el impacto de la pandemia y de las medidas adoptadas en respuesta a la pandemia en las economías mundiales y regionales, los viajes y la actividad económica, incluyendo la duración y la magnitud del impacto de COVID-19 en las tasas de desempleo y el gasto discrecional de los consumidores; la capacidad de nuestros propietarios y franquiciados para manejar con éxito los efectos de COVID-19; el ritmo de recuperación cuando la pandemia se aminore o se disponga de tratamientos o vacunas eficaces; la incertidumbre económica general en los principales mercados mundiales y el empeoramiento de las condiciones económicas mundiales o los bajos niveles de crecimiento económico; los efectos de las medidas que nosotros y nuestros propietarios y franquiciados adoptemos para reducir los costos de operación y/o mejorar determinados protocolos de salud y limpieza en nuestros hoteles; las condiciones de la competencia en el sector del alojamiento; las relaciones con los clientes y propietarios; y la disponibilidad de capital para financiar el crecimiento y la modernización. Cualquiera de estos factores podría hacer que los resultados reales difieran materialmente de las expectativas que expresamos o implicamos en el presente comunicado de prensa. Hacemos estas declaraciones prospectivas a partir de la fecha del presente comunicado de prensa y no asumimos ninguna obligación de actualizar o revisar públicamente ninguna declaración prospectiva, ya sea como resultado de nueva información, eventos futuros o de lo contrario.

Acerca de Marriott International
Marriott International, Inc. (NASDAQ: MAR) tiene su sede en Bethesda, Maryland, EE.UU., y abarca un portafolio de más de 7.500 propiedades bajo 30 marcas líderes en 132 países y territorios. Marriott opera y franquicia hoteles y concede licencias de complejos turísticos de propiedad vacacional en todo el mundo. La compañía ofrece Marriott Bonvoy™, su galardonado programa de viajes. Para obtener más información, por favor visite nuestro sitio web www.espanol.marriott.com, y para conocer las últimas noticias de la empresa, visite www.marriottnewscenter.com. Además, conéctese con nosotros en Facebook y @MarriottIntl en Twitter e Instagram.

Acerca de Sunwing Travel Group
La mayor empresa de viajes integrada de Norteamérica, Sunwing Travel Group está compuesta por Sunwing Vacations y Vacation Express, dos de los principales operadores turísticos de ocio de Norteamérica; Sunwing Airlines, la principal aerolínea de ocio de Canadá; SunwingJets, un servicio de chárter de jets privados de lujo; SellOffVacations.com y Luxe Destination Weddings, dos empresas líderes en la venta de viajes al por menor; NexusTours, una empresa de gestión de destinos de servicio completo; y Blue Diamond Resorts, la empresa de gestión hotelera del Grupo, una organización innovadora que opera populares marcas de complejos turísticos en todo el Caribe y México. Desde su creación en 2011, Blue Diamond Resorts ha creado un impresionante portafolio que abarca 45 propiedades, que superan las 15.000 habitaciones en diez países, incluyendo los galardonados All-In Luxury® Royalton Luxury Resorts, las marcas sólo para adultos Hideaway at Royalton y Royalton CHIC, Planet Hollywood Hotels and Resorts y Mystique by Royalton. Para más información sobre Sunwing Travel Group, visite www.sunwingtravelgroup.com.

Contact:
Felicia Arguello
[email protected]

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FUENTE Marriott International

El crecimiento de Makita U.S.A. continúa con la compra de terrenos en el área de Atlanta

8 febrero 2021

Makita U.S.A., Inc. Logo (PRNewsfoto/Makita U.S.A., Inc.)

LA MIRADA, Calif., 8 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Makita® U.S.A., Inc. continua su compromiso de crecimiento en el mercado estadounidense con la compra de 80 acres en el estado de Georgia. El terreno, localizado en la parte noreste de Atlanta, en el condado Hall, fue el elegido para el futuro desarrollo y continuar el continuo crecimiento en los Estados Unidos.

«El comercio sigue creciendo y nosotros continuamos invirtiendo en el futuro», dice Joe Blackwell, Vicepresidente Senior de Operaciones. «Con el sistema de herramientas litio-ion inalámbricas más grande del mundo, la adaptación de productos alimentados por batería continúa para acelerar las herramientas industriales, equipo para áreas verdes y más allá. Esta expansión planeada brindará apoyo a nuestros clientes, mientras se crean más trabajos en la región.»

En los últimos tres años, Makita ha realizado inversiones significativas en los EE.UU. La compra en el área de Atlanta se da después de la apertura de un nuevo centro de distribución, entrenamiento y de servicio en Reno, NV en agosto 2020 y la apertura de instalaciones similares en Wilmer, TX en 2017. La cadena de distribución de Makita también incluye operaciones en Mt. Prospect, IL, Buford, GA, y La Mirada, CA. De manera adicional, la planta de manufactura en Buford es una de las diez instalaciones de manufactura de Makita a nivel mundial.

Acerca de Makita

Makita es un fabricante mundial de herramientas industriales, neumáticas y equipo industrial, y ofrece un amplio rango de accesorios industriales. Makita U.S.A., Inc. se encuentra en La Mirada, California y opera una extensa red de distribución por todos los EE.UU. Con más de 50 años en los Estados Unidos y más de 100 años a nivel mundial, Makita utiliza experiencia y especialización para manufacturar las mejores soluciones en su clase. Para más información, llame a Makita U.S.A. al (800)4-MAKITA o visite makitatools.com. Encuentre a Makita en Instagram, YouTube, Facebook y Twitter como @makitatools

MEDIA CONTACTS
Wayne Hart
(714) 522-8088 x4410
[email protected]

Jennifer Morse
(714) 522-8088 x 4401
[email protected]

Consumer Inquiries:
(800) 4-MAKITA
makitatools.com
@makitatools

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FUENTE Makita U.S.A., Inc.

Kia Motors «acelerará el bien» a través de donaciones a programas de fútbol de escuelas secundarias afectadas por la pandemia

8 febrero 2021

Kia Motors To "Accelerate The Good" Through Donations To High School Football Programs Impacted By The Pandemic

Woodrow Wilson High School, en Camden, Nueva Jersey, recibirá una donación de $50,000 de Kia; donaciones a otras escuelas secundarias pronto se anunciarán

La campaña es una extensión de la iniciativa benéfica «Accelerate The Good» (Acelerar el bien) de Kia, que incluye becas universitarias, asistencia para jóvenes sin hogar y ayuda ante la pandemia
Los elementos creativos de la campaña «The Game Must Go On» (El juego debe continuar) y un anuncio de 30 segundos titulado «The Bear & The Eagle» (El oso y el águila), que presenta el SUV Sorento 2021, están disponibles en YouTube.com/Kia

IRVINE, California, 8 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mientras Estados Unidos se preparaba para la acción en el campo de juego este domingo pasado, Kia Motors America anunció una intensa campaña en apoyo de la juventud estadounidense, específicamente, de aquellos cuyos sueños futbolísticos se han visto afectados negativamente por la pandemia de COVID-19. Tras 11 años consecutivos de anuncios premiados y estimulantes en el gran evento, este año Kia se enfocó en retribuir directamente a los jóvenes de todo el país a través de una nueva iniciativa benéfica en apoyo de los programas de fútbol de las escuelas medias de todo el país.

La primera escuela secundaria receptora es Woodrow Wilson High School, en Camden, Nueva Jersey. Con 68 jugadores en el equipo, en el otoño de 2020, los Woodrow Wilson Tigers suspendieron su temporada debido a recortes de presupuesto y medidas de distanciamiento social. Se agregarán más programas de fútbol de escuelas secundarias a la campaña, que se anunciarán en las próximas semanas.

«El fútbol es el juego emblemático de los Estados Unidos, y este domingo fue un muy bienvenido descanso de la pandemia que todos necesitamos. Cuanto más lo pensábamos, nos dimos cuenta de que Kia podía usar esto como una oportunidad para ayudar a los jugadores de escuelas medias a seguir luchando por sus sueños de estar algún día en el escenario más grande del fútbol,» señaló Russell Wager, vicepresidente de marketing de Kia Motors America. «Kia continúa ayudando a los jóvenes necesitados a recuperar parte de sus vidas anteriores a la pandemia. Admiramos la audacia de los Woodrow Wilson Tigers y esperamos celebrar a más jóvenes extraordinarios de todo el país que simplemente quieren jugar el deporte que aman».

El apoyo a los equipos de fútbol de las escuelas medias es la última extensión de la iniciativa benéfica «Accelerate The Good» (Acelerar el bien) de Kia Motors, que comenzó en 2019 cuando se instituyó la beca Great Unknowns Scholarship para ayudar a los jóvenes necesitados a afianzarse en la educación superior. Al inicio de la pandemia en 2020, Kia continuó con estos esfuerzos con dos donaciones separadas de $1 millón a organizaciones que ayudan a los jóvenes sin hogar de los Estados Unidos. Además de las donaciones monetarias, los voluntarios del equipo de Kia ensamblaron equipos de protección personal (PPE) en la planta de fabricación de Kia en Georgia, y entregaron más de 550,000 protectores faciales a hospitales y centros médicos de todo el país.

«Nos sentimos honrados de recibir esta magnífica donación de Kia Motors», expresó Katrina McCombs, superintendente de escuelas de la ciudad de Camden. «Nuestros niños y estudiantes-atletas merecen todas las oportunidades para competir en el aula y en los campos deportivos. Sabemos de primera mano que esta generosa donación ayudará a restaurar y elevar nuestro programa de fútbol para muchos estudiantes-atletas muy merecedores».

Entre los elementos adicionales de la campaña se incluyen un video de 30 segundos, «The Game Must Go On» (El juego debe continuar) que ilustra el impacto que los programas deportivos cancelados pueden tener en los jóvenes. Próximamente, se estrenará en canales de red y cable un anuncio de 30 segundos titulado «The Bear & The Eagle» (El oso y el águila), que presenta el flamante SUV Kia Sorento 2021. El anuncio lleva al espectador en un viaje surrealista a través de diversas aventuras por la naturaleza mientras destaca varias características del nuevo SUV resistente y capaz de Kia.

Acerca de Kia Motors America
Kia Motors America, cuya sede se encuentra en Irvine, California, sigue siendo la marca mejor clasificada en calidad y es reconocida como una de las 100 mejores marcas mundiales. Kia es el «Socio automotor oficial» de la NBA y ofrece una gama completa de vehículos que se venden a través de una red de más de 750 concesionarios en los Estados Unidos, entre los que se incluyen automóviles y SUV orgullosamente construidos en West Point, Georgia.*

Para obtener información de prensa, incluyendo fotografías, visite www.kiamedia.com. Para recibir avisos personalizados por correo electrónico sobre comunicados de prensa al momento de su publicación, suscríbase en www.kiamedia.com/us/en/newsalert.

*Los modelos Telluride, Sorento y K5 se ensamblan en los Estados Unidos con partes de los Estados Unidos y de otros países.

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1433691/Kia_Motors_Football_Team.jpg
Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/812837/Kia_Motors_America_Logo.jpg

FUENTE Kia Motors America

Al Unir Fuerzas con OATS, AARP Empodera a los Latinos Mayores a Usar la Tecnología

8 febrero 2021

WASHINGTON, 8 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — AARP anuncia hoy una nueva afiliación caritativa para ayudar a sus 38 millones de miembros, y a los adultos mayores en general, a que vivan con la mejor calidad de vida posible en un momento en el que todos nos valemos más que nunca de la tecnología para trabajar, aprender y conectarnos con familiares y amigos.

AARP, la organización sin ánimo de lucro más grande del país, une sus fuerzas con OATS (Older Adults Technology Services), una organización de beneficencia con sede en Nueva York, con el fin de asistir a los adultos mayores a prosperar en el mundo digital, y a utilizar tecnología de formas que mejoren su participación social y cívica, su seguridad financiera, su salud y su creatividad.

«El conocimiento y acceso a la tecnología pueden hacer la diferencia entre poder trabajar, ordenar comida y medicamentos a domicilio, informarse sobre la disponibilidad de vacunas a nivel comunitario y mantenerse en contacto con familiares y amigos, o sentirse marginado y necesitado de apoyo ajeno» dijo Scott Frisch, vicepresidente ejecutivo y director de operaciones de AARP. «Damos la bienvenida a OATS a la familia de AARP. Su experiencia y la calidad de sus programas son líneas de vida para los adultos mayores, al tiempo que exploran nuevos aspectos de sus vidas en un mundo cambiante», añadió.

A través de su programa bandera, Senior Planet, OATS y AARP empoderan a los adultos mayores a superar las barreras a la participación en el mundo digital, brindándoles la confianza necesaria para que utilicen la tecnología y se conecten. Senior Planet tiene una larga trayectoria en el ofrecimiento de cursos en español y otros idiomas, y cuenta con cursos tan populares como Introducción a las redes sociales y Cómo usar Zoom.

«El papel de la tecnología en la reducción del aislamiento social y en el ofrecimiento de una plataforma para la participación cívica, nunca ha sido más claro», dijo Tom Kamber, director ejecutivo de OATS. «Al unir fuerzas con AARP, OATS complementa la amplia estrategia digital ya implementada por esa organización, con la meta de ayudar a millones de adultos mayores de todo el país a adoptar la tecnología personal de maneras que les ayuden a vivir de la mejor manera posible. Esperamos que puedan participar en los cursos en español disponibles cada semana ; por ejemplo, Aplicaciones para la atención plena, Introducción a las redes sociales, Acceso a Internet en casa y muchos más», concluyó Kamber.

Con el apoyo de OATS, AARP continuará su misión de alfabetización digital entre los adultos mayores, permitiéndoles participar más a fondo en el discurso público, y ayudándolos a tomar parte en el debate de temas de su interés.

Acerca de AARP

AARP es la organización sin fines de lucro y sin afiliación política más grande de la nación, dedicada a facultar a las personas de 50 años o más para que puedan escoger cómo viven a medida transurren sus vidas. Con casi 38 millones de socios, AARP trabaja para fortalecer las comunidades y lucha por los asuntos de mayor importancia para las familias: la seguridad de la salud, la estabilidad financiera y el bienestar personal. AARP también produce las publicaciones de mayor circulación en el país: AARP The Magazine y AARP Bulletin. Para obtener más información, visite www.aarp.org, www.aarp.org/espanol o siga a @AARP, @AARPenEspanol y @AARPadvocates, @AliadosAdelante en las redes sociales.

¿Cuál es la misión de OATS, de AARP?
OATS, de AARP ayuda a los adultos mayores a utilizar y sacar provecho de la tecnología digital, con el fin de transformar sus vidas y sus comunidades. A través de su programa bandera, Senior Planet, OATS labora muy de cerca con los adultos mayores en la gestación de experiencias excepcionales tanto en persona como en línea. Como entidad de caridad afiliada a AARP, OATS «aprovecha el poder de la tecnología para cambiar la forma en que transcurren nuestras vidas«. Para conocer más, visite www.oats.org o síganos en medios sociales en @OlderAdultsTech.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/648215/AARP_Logo.jpg

FUENTE AARP

Las mujeres que fueron atendidas por el Dr. James Heaps en las instalaciones médicas de UCLA pueden tener derecho a participar en un acuerdo de demanda colectiva

8 febrero 2021

SEATTLE, 8 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Un Acuerdo de demanda colectiva propuesto puede afectarla si usted fue una mujer atendida por el Dr. James Heaps («Dr. Heaps») en las instalaciones médicas de la Universidad de California en Los Ángeles («UCLA«) durante diferentes períodos de tiempo entre el 1 de enero de 1983 y el 28 de junio de 2018. La demanda pendiente en el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el Distrito Central de California es A.B. et al. v. Regents of the University of California et al., Caso No. 2:20-cv-09555-RGK-E («demanda»).

¿De qué se trata la demanda? Las mujeres que entablaron la demanda («Demandantes») alegan que el Dr. Heaps agredió, abusó y se involucró en un comportamiento hostigador y ofensivo hacia pacientes femeninas mientras era obstetra y ginecólogo en las instalaciones médicas de UCLA y que los Regentes de la Universidad de California («Regentes») no respondieron adecuadamente. El Dr. Heaps y los Regentes («Demandados») niegan las acusaciones de las Demandantes. El Tribunal no ha decidido quién tiene razón.

¿Quiénes se ven afectados ? Usted es un «Miembro de la clase» si es una mujer que fue atendida por el Dr. Heaps en (1) el centro de salud para estudiantes de UCLA (ahora Centro de Bienestar y Salud para Estudiantes Arthur Ashe) del 1 de enero de 1983 al 30 de junio de 2010; (2) UCLA Medical Center (ahora Centro Médico Ronald Reagan de UCLA) del 1 de enero de 1986 al 28 de junio de 2018; o (3) el consultorio médico del Dr. Heaps ubicado en 100 UCLA Medical Plaza desde el 1 de febrero de 2014 hasta el 28 de junio de 2018.

¿Qué puede obtener del Acuerdo? El Fondo del acuerdo de $73 millones se utilizará para pagar las reclamaciones de los Miembros del grupo del acuerdo y cualquier adjudicación de servicio del Representante del grupo aprobado por el Tribunal. Además de los beneficios monetarios, los Regentes harán cambios institucionales en UCLA. El Fondo del acuerdo no se reducirá para pagar los honorarios y costos de los abogados o los Gastos administrativos.

¿Cómo se obtiene un pago ? Los Miembros del grupo del acuerdo que estén identificados previamente y reciban un paquete de Aviso del acuerdo con una Identificación de reclamante y las mujeres que presenten una Declaración de membresía del grupo que cumplan con los requisitos recibirán un pago del Acuerdo de Nivel 1 de $2,500. Los Miembros del grupo del acuerdo también tienen la opción de enviar un formulario de reclamación de Nivel 2 y Nivel 3. Dependiendo de la información proporcionada y de si los reclamantes están dispuestos a ser entrevistados, los reclamantes podrían recibir hasta $250,000 (o más en circunstancias excepcionales). La Declaración de Membresía de clase y el Formulario de reclamación de Nivel 2 y Nivel 3 están disponibles en el sitio web del Acuerdo en www.UCLAHeapsSettlement.com o pueden solicitarse por teléfono sin cargo al 1-888-921-0726. Todos los Formularios de reclamación deben recibirse en línea a través del sitio web del Acuerdo o deben enviarse por correo postal a más tardar el 7 de junio de 2021.

¿Cuáles son sus opciones ? Los Miembros de la clase que no desean pagos del Acuerdo y no quieren estar legalmente vinculados por el Acuerdo, deben excluirse antes del 6 de mayo de 2021. Los Miembros de la clase que no soliciten la exclusión pueden objetar el Acuerdo antes del 6 de mayo de 2021. El Aviso detallado del acuerdo proporciona información detallada sobre cómo solicitar la exclusión u objetar. El Tribunal celebrará una Audiencia de imparcialidad el 12 de julio de 2021 a las 9:00 a.m., hora del Pacífico, para considerar si el Acuerdo es justo, razonable y adecuado. Los Miembros de la clase pueden pedirle al Tribunal que comparezca en la Audiencia de imparcialidad, pero no es necesario que lo haga.

¿Cómo puede obtener más información ? Este Aviso es un resumen. La información detallada del Acuerdo está disponible en www.UCLAHeapsSettlement.com. También puede comunicarse con el Administrador del acuerdo por teléfono sin cargo al 1-888-921-0726 o por correo postal a UCLA Heaps Settlement, c/o JND Legal Administration, PO Box 91386, Seattle, WA 98111.

FUENTE JND Legal Administration

El nuevo libro de Daniel Corrales, AVATAR. Historias, Mitos y Leyendas, es un libro maravilloso sobre historias que definen la humanidad

8 febrero 2021

PEORIA, Ariz., 8 de febrero de 2021 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El reciente lanzamiento del libro AVATAR. Historias, Mitos y Leyendas por Daniel Corrales de la editorial Page Publishing, nos trae un compendio de historias sobre muchos temas a nivel mundial, sobre historias contadas, leídas e investigadas, para enriquecer el conocimiento del lector.

Daniel Corrales es de origen hispano, nacido en la ciudad de Chihuahua, México. Tiene un alto interés de ayuda hacia los demás, tratando siempre de aportar al máximo con un ánimo positivo, ya que ha demostrado su gusto por la vida, siendo una persona muy activa, emprendedora, de buen carácter, optimista, fácil de tratar, con metas fijas, y con información veraz y oportuna siempre.

Avatar: fase, cambio, vicisitud, reencarnación de alguna deidad.
La historia y los acontecimientos del ser humano siempre se han presentado por medio de hipótesis y teorías en un marco de conocimiento científico. Sin embargo, también tenemos información por medio de la palabra viva, en historias, cuentos, mitos y leyendas que se transmiten de forma oral y que siempre ha estado presente a través de nuestras generaciones desde el inicio de la raza humana. También, por medio de la ciencia ficción.

Publicada por Page Publishing, el maravilloso libro de Daniel Corrales, AVATAR. Historias, Mitos y Leyendas, nos hará recorrer el mundo y nos dará un conocimiento sobre el pasado para entender nuestro presente y quizás si entendemos bien cuidar y proteger nuestro futuro.

Para los lectores que deseen experimentar esta hermosa experiencia, pueden hacerlo, a través de la lectura de este libro, concretando la compra de AVATAR. Historias, Mitos y Leyendas en cualquier tienda de libros, o en las tiendas en línea de Apple iTunes, Amazon, Google Play o Barnes and Noble.

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Page Publishing es una editorial tradicional, que presta todo tipo de servicios, maneja todos los temas intrínsecos involucrados en la publicación de los libros de sus autores incluyendo la distribución en las tiendas minoristas más grandes del mundo y la generación de las regalías. Page Publishing sabe que los autores necesitan ser libres para crear, no atados a un negocio complicado con temas como la conversión de libros en línea, establecer cuentas de ventas, seguros, impuestos y temas similares. Sus autores pueden dejar atrás estos temas tan tediosos, complejos y que representan una pérdida de tiempo para ellos, y enfocarse en su pasión; escribir y crear. Aprende más en www.pagepublishing.com

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/1430834/Daniel_Corrales.jpg

FUENTE Page Publishing

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