Gran éxito en la reciente Exposición Taiwan Excellence en Houston

3 octubre 2014

Gran éxito en la reciente Exposición Taiwan Excellence en Houston

HOUSTON, 3 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Exposición Taiwan Excellence, recientemente concluida en el quinto mercado de la nación, presentó lo último en tecnología de avanzada y exhibió los mayores avances de vanguardia de Taiwan en electrónica de consumo, productos para la condición física y la industria de la seguridad.

La Exposición Taiwan Excellence, presentada por el Consejo para el Desarrollo del Comercio Exterior de Taiwan (TAITRA) y la Oficina Económica y Cultural de Taipei en Houston, se celebró entre el 25 y el 29 de septiembre en el Memorial City Mall de Houston, Texas, con una entusiasta respuesta de los asistentes. Con personalidades como Troy Daniels, base de los Houston Rockets, el deportista olímpico Kevin Tan y el ex concejal de Houston Jarvis Johnson, la Exposición Taiwan Excellence ofreció a los residentes del mercado metropolitano de más de 6 millones de personas de Houston un vistazo a la más moderna tecnología de vanguardia de Taiwan. Los asistentes recibieron diversos obsequios diarios emocionantes, incluso la computadora portátil Acer Switch 10 y la tableta Acer Iconia One 7.

La Exposición Taiwan Excellence, cubierta por la prensa nacional, internacional y los medios locales, atrajo también a diversos asistentes notables, entre ellos John Gibbs, representante del concejal Jerry Davis; Louis M. Huang, director general de la Oficina Económica y Cultural de Taipei en Houston; Gwendolyn Tillotson, subdirectora de Desarrollo Económico; y el concejal Richard Nguyen.

La electrónica de consumo de Taiwan presenta un diseño de vanguardia y una funcionalidad única. Las siguientes marcas pusieron de relieve el gran espectáculo; cada una de ellas representa la innovación tecnológica de Taiwan y ha recibido el prestigioso Premio Taiwan Excellence por investigación y desarrollo, calidad, diseño y marketing superiores:

Presión de aire positiva continua iCH Auto de APEX (Premio Plata Taiwan Excellence 2012)
HTC One (Premio Oro Taiwan Excellence 2014)
VIP515 de Karma Medical (Premio Oro Taiwan Excellence 2014)
Proyector portátil y monitor de presión sanguínea automático Smart LED de Microlife
Bicicleta plegable Ming Cycle STRIDA (Premio Plata Taiwan Excellence 2013)
Proyector portátil LED Optoma Smart (Premio Oro Taiwan Excellence 2014)
Proyector de distancia ultracorta interactivo Vivitek (marca de Delta Electronics) (Premio Plata Taiwan Excellence 2014)

La exposición Taiwan Excellence en el Memorial City Mall de Houston, Texas, fue facilitada por el S.T.A.C.K. Marketing Group. Para más información, comuníquese con Hammad Agha, del S.T.A.C.K. Marketing Group, en [email protected].

Acerca de Taiwan Excellence
Los Premios Taiwan Excellence son otorgados por el Ministerio de Asuntos Económicos (MOEA) y el Consejo para el Desarrollo del Comercio Exterior de Taiwan (TAITRA) para estimular a las industrias de Taiwan a actualizar e incorporar innovaciones en sus productos. La selección de los Premios Taiwan Excellence se basa en cuatro criterios diferentes: investigación y desarrollo, diseño, calidad y marketing. Para ser seleccionado, cada producto debe calificar uniformemente bien en cada categoría. Un panel internacional de jueces de prestigio elige a los finalistas después de varias evaluaciones.

Acerca de The S.T.A.C.K. Marketing Group
The S.T.A.C.K. Marketing Group ofrece la culminación absoluta en marketing experiencial, necesidades de medios y servicios de marketing de estilo de vida. The S.T.A.C.K. Marketing Group considera que todas las marcas encarnan un estilo de vida específico y trabaja para inspirar a todas y cada una de las marcas a las que representa para que influyan y conserven a sus clientes.

Arthur Wylie y la familia Rollins destinarán $90 millones a la producción de una épica trilogía en Jamaica con el creador de Final Destination

3 octubre 2014

Arthur Wylie y la familia Rollins destinarán $90 millones a la producción de una épica trilogía en Jamaica con el creador de Final Destination

Global Renaissance Entertainment Group, Rose Hall Estate y el creador de la franquicia Final Destination con valor de $650 millones llevará la legendaria historia de la bruja blanca de Rose Hall a la pantalla de cine.

LOS ÁNGELES y MONTEGO BAY, Jamaica, 3 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Arthur Wylie de Global Renaissance Entertainment Group y Michael Rollins, director de Rose Hall Developments, Ltd., anunciaron que se asociarán con la isla de Jamaica para producir una trilogía épica de películas inspiradas en la leyenda de Annie Palmer, The White Witch Of Rose Hall (la bruja blanca de Rose Hall). Los detalles se dieron a conocer el viernes, 26 de septiembre en una rueda de prensa en Montego Bay, Jamaica. Los guiones y la producción ejecutiva de los thrillers sobrenaturales basados en historias reales estarán en manos de Jeffrey Reddick, creador de la franquicia «Final Destination» con valor de 650 millones. La producción de la trilogía estará a cargo Arthur Wylie y Dale Godboldo, director general y director de operaciones de Global Renaissance Entertainment Group, Inc. respectivamente, y como coproductor ejecutivo estará Michael Rollins, dueño de la propiedad Rose Hall en Montego Bay. Stephanie Denton, es presidenta de ventas internacionales y distribución de Lionsgate, se encargará de la distribución mundial de las películas gracias a su éxito con «Underworld», «Saw» y «Hostel». La primera película de la trilogía ya está en etapa de desarrollo con un presupuesto de producción estimado de entre $20 y $30 millones, y empezará a rodarse el próximo año en Jamaica. La trilogía se suma al catálogo del contrato por múltiples películas de Global con Reddick, el cual incluye la próxima franquicia «Superstition».

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«White Witch of Rose Hall» está inspirada en una historia muy popular en Jamaica que trata de «Annie Palmer», una inglesa-irlandesa que nació en Haití a principios del siglo XIX. Una nana la adoptó cuando sus padres murieron de fiebre amarilla y le enseñó a practicar la brujería y el vudú. Se mudó a Jamaica y contrajo matrimonio con John Palmer, dueño de la plantación Rose Hall. Annie asesinó a Palmer y a sus dos siguientes maridos, y a muchos esclavos varones de la plantación. A la fecha se cree que el espíritu de Annie habita la Gran Casona de Rose Hall.

«Me honra colaborar con Michael y su familia en un proyecto que abreva de una cultura tan rica y una historia tan vívida», dijo Arthur Wylie. «No solo compartimos el amor por Jamaica y el compromiso de rendir homenaje a esta extraordinaria historia, además los Rollins aportan un entusiasmo y una experiencia empresarial sin precedentes gracias a la experiencia de haber construido un imperio multimillonario en industrias tan diversas como los bienes raíces, los casinos y la hotelería».

«Jamaica siempre ha estado cerca de mi corazón», dijo Michael Rollins. «Tener un proyecto como este, de Jamaica, rodado en Jamaica, es algo a lo que nuestra familia ha dedicado más de cincuenta años de trabajo. Me entusiasma estar trabajando con Arthur, Jeffrey y Dale para finalmente hacerlo realidad».

Los productores trabajan hombro con hombro con JAMPRO, organización que colabora estrechamente con empresarios locales e internacionales que desean aprovechar las múltiples oportunidades de inversión y comercio en Jamaica. El objetivo de Global es traer más oportunidades fílmicas a Jamaica al tiempo que se abren oportunidades de empleo a la población local.

«JAMPRO se complace en haberse asociado con un proyecto de esta magnitud», dijo Carole Beckford, comisionada cinematográfica de JAMPRO. «Su potencial de impacto en la industria local es increíble y esperamos tener una gran relación de trabajo con el equipo. Ansiamos ver el resultado final».

Para conmemorar el anuncio de las películas Global Renaissance invitó a los medios estadounidenses y locales, a sus asociados empresariales, inversionistas y otras personalidades VIP a un fin de semana lleno de actividades centradas en la celebración de Jamaica. Los agasajados se hospedaron en el Iberostar Grand Hotel Rose Hall de Montego Bay, disfrutaron de excursiones por la isla a cargo de Chukka Tours y disfrutaron de una exclusiva fiesta de cierre titulada «The Destination Experience: A Global Renaissance» en el Goldeneye Resort. La lista de patrocinadores incluye a Visa Signature, Range Rover, Jaguar, Virgin Atlantic y Magellan Jets. Los traslados en el transcurso del fin de semana fueron brindados por JTL Tours.

Si desea más información sobre Global Renaissance Entertainment Group, Inc. consulte: www.theglobalrenaissance.com. La atención a medios está a cargo de: Shehawnee Prescod de Earth Angel PR en [email protected] o +1 404-889-1248. Entre en contacto con nosotros en Facebook: facebook.com/GlobalRenaissanceEntertainmentGroup y facebook.com/White-Witch-Of-Rose-Hall.

Puede solicitar fotografías adicionales.

Acerca de Global Renaissance Entertainment Group, Inc.

Global Renaissance Entertainment Group (una compañía de Arthur Wylie Enterprises) es una productora de cine y televisión que opera como empresa conjunta con los directivos de Cherokee Investment Partners, una empresa de inversiones con valor de $2.000 millones. Los gerentes vinculados a nuestros proyectos futuros han generado más de $9.000 millones en ventas internacionales. Recientemente GR se asoció con la división Codeblack de Lionsgate para el lanzamiento de adaptaciones cinematográficas del catálogo de novelas de Global del autor éxito de ventas del NY Times Omar Tyree (8 millones de lectores y $30 millones generados para Simon & Schuster).

El CHCI concluye semana exitosa de homenajear los logros en la comunidad latina

3 octubre 2014

El CHCI concluye semana exitosa de homenajear los logros en la comunidad latina

Los donantes pilares Time Warner Cable, Hyundai Motor America y Entravision apoyan programas para aumentar las oportunidades educativas y profesionales para los latinos

WASHINGTON, 3 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Anoche, el Instituto del Caucus Hispano del Congreso (Congressional Hispanic Caucus Institute) celebró su 37ma. Gala Anual de Entrega de Premios rindiendo honor a líderes latinos en los Estados Unidos con la Medalla de Excelencia del CHCI y la Medalla de la presidencia del CHCI, y oyendo del Presidente Barack Obama.

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Los homenajeados con la Medalla de Excelencia incluyeron al periodista José Díaz-Balart y al activista comunitario Eliseo Medina, y la Medalla de la presidencia fue concedida a la Dra. Juliet V. García, quien fue nombrada este año como directora del nuevo Institute of the Americas de la University of Texas.

Como parte de la gala, el CHCI celebró las generosas donaciones de varios años de los donantes ‘capstone’ Time Warner Cable, Hyundai Motor America, y Entravision, que aumentarán la amplitud y el alcance de los programas de desarrollo de líderes del CHCI.

Los donantes ‘capstone’ (pilares), que se suman a los seis donantes ‘cornerstone’ (fundamentales) del CHCI del año pasado, están dando comienzo a un periodo de expansión para el CHCI y la disponibilidad de programas para miles de estudiantes secundarios, universitarios y de posgrado en todo el país. Los seis donantes ‘cornerstone’ del año pasado fueron los titanes nacionales e internacionales PepsiCo Foundation, Toyota, State Farm®, Bank of America, Anheuser-Busch, y Dell. Junto con Time Warner Cable, Hyundai Motor America, y Entravision, estas compañías han invertido casi $11,000,000 en la campaña ‘Construyendo nuestro futuro, juntos’ del CHCI.

«Durante los últimos 15 años, el CHCI ha pasado de servir a 48 estudiantes a llegar a más de 1,600 estudiantes en 2014. Con el crecimiento previsto de la población latina, estos programas son más importantes que nunca», dijo el Representante Rubén Hinojosa, presidente del CHCI. «El apoyo de socios como Time Warner Cable, Hyundai Motor America y Entravision es fundamental para garantizar que los estudiantes tengan las oportunidades que necesitan para tener éxito en la escuela y el lugar de trabajo. Juntos, estamos construyendo la fuerza de trabajo y el liderazgo del mañana».

«Como socio de larga data del CHCI, estamos felices de apoyar las inversiones de la organización en la próxima generación de líderes latinos», dijo Joan Gillman, vicepresidenta ejecutiva y directora de operaciones de Time Warner Cable Media. «Esta asociación refleja nuestro compromiso continuo con las comunidades a las cuales servimos. Empleamos a un gran número de hispanos, somos el proveedor de servicios para muchos hogares hispanos y ofrecemos una gran variedad de programación y canales en español para servir a los consumidores latinos que hablan inglés».

«Hyundai está orgullosa de su larga asociación con el CHCI y nuestra colaboración en una variedad de iniciativas de becas y servicio comunitario que construyen un Estados Unidos más fuerte», dijo Dave Zuchowski, presidente y CEO de Hyundai Motor America. «Hoy, nos complace anunciar nuestra más reciente colaboración, la creación del Instituto de Liderazgo Virtual del CHCI. Esta iniciativa de cinco años se mantiene fiel a la visión fundadora del CHCI y está diseñada para formar a la próxima generación de líderes estadounidenses».

«Nos entusiama grandemente el ser auspiciadores del CHCI y estamos extraordinariamente orgullosos de formar parte de una iniciativa tan maravillosa que promueve y apoya a la comunidad latina», dijo Walter F. Ulloa, presidente de la junta directiva y director ejecutivo de Entravision. «Quisiera felicitar a los homenajeados de este año y a todos los estudiantes que participen en los programas del CHCI. Nuestra participación es un ejemplo del compromiso de Entravision con la comunidad hispana estadounidense y nuestros esfuerzos encaminados a fomentar el crecimiento y desarrollo de los futuros líderes de nuestra nación».

El CHCI administra programas altamente competitivos, reconocidos a nivel nacional, para el desarrollo de líderes jóvenes latinos, incluyendo dos programas de becas de especialización, un programa de pasantía en el Congreso, becas de estudio, y programas de preparación universitaria, Ready to Lead (R2L®) y R2L® NextGen para estudiantes de secundaria. Lanzó recientemente CHCI NextOpp, una base de datos innovadora en línea que propociona a estudiantes latinos el acceso a oportunidades académicas y profesionales desde la escuela intermedia hasta los estudios de posgrado.

Acerca del CHCI
El CHCI es la principal organización hispana 501(c)(3) apartidaria y sin fines de lucro para el desarrollo del liderazgo del país, y educa, empodera y conecta a la juventud latina mediante programas de desarrollo de liderazgo y servicios educativos. El CHCI tiene un impacto directo en las vidas de más de 1,600 estudiantes y profesionales jóvenes cada año a través de sus becas de especialización, pasantías en el Congreso, becas de estudio, el programa de preparación universitaria Ready to Lead (R2L®), y el programa R2L NextGen. La Junta Directiva del CHCI está compuesta de miembros hispanos del Congreso, líderes de organizaciones sin fines de lucro, líderes sindicales y dirigentes corporativos. Visite www.chci.org, o únase a nosotros en Facebook, Twitter (@chci), LinkedIn, y YouTube.

Nerium International continúa su expansión global en México con los productos para el cuidado de la piel Optimera

3 octubre 2014

Nerium International continúa su expansión global en México con los productos para el cuidado de la piel Optimera

ADDISON, Texas, 3 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Desde el lanzamiento de Nerium International™ en EE. UU. en el año 2011, la compañía ha batido récords en ventas, ha ganado varias distinciones en el sector y ha construido una base de millones de clientes fieles en EE. UU. y Canadá. La expansión de la compañía en México marca el segundo país hacia donde Nerium apunta su crecimiento global, mientras continúa planificando su apertura en más países en el futuro cercano.

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«Hemos planificado la expansión internacional desde el inicio y por segunda vez nuestra visión se ha convertido en realidad al comenzar con nuestras operaciones en México», señaló Jeff Dahl, Co-CEO de Nerium. «Nuestro objetivo de crear productos basados en la ciencia, exclusivos y eficaces para nuestros clientes, se mantiene igual a medida que continuamos creciendo y ofreciendo los productos Nerium al mercado mexicano. Sentimos gran entusiasmo de ofrecer también en México la gran oportunidad a los Brand Partners Independientes para que comiencen su propio negocio Nerium. Nerium cuenta con un sistema comprobado que ha logrado un éxito sin precedentes en Estados Unidos y Canadá, y ahora ofrece este mismo sistema en México».

Alfonso Todd está a cargo del lanzamiento de Nerium en México, quien se une al equipo ejecutivo de Nerium International como director general en México. Con más de 20 años de experiencia en mercadotecnia y marketing de relaciones, Todd empleará su experiencia en los mercados hispanos para administrar con eficacia las operaciones de Nerium en su país de origen. Todd trabajó previamente para varias compañías internacionales de renombre, incluidas Sunrider International, USANA Health Sciences y MonaVie LLC.

«Siento un gran entusiasmo por ser parte del equipo de Nerium y por ayudar a expandir esa innovadora línea de productos a los consumidores en México», señaló Todd. «Nuestros productos ofrecen a los consumidores resultados reales y eficaces».

Jeff Olson, fundador y CEO de Nerium, añadió: «Nos anima participar en nuevos mercados internacionales al tiempo que damos pasos para continuar con nuestra expansión global. Esperamos compartir con las personas de México nuestros productos y experiencias que tienen la capacidad de cambiar vidas».

En México, Nerium lanzará Optimera™, su innovadora línea de productos anti-edad más reciente, luego de su exitoso lanzamiento en Canadá durante la primavera pasada. A diferencia de los otros productos para el cuidado de la piel ofrecidos hoy en el mercado, la línea de productos Optimera está formulada con SAL-14™, un exclusivo extracto, con patente en trámite, elaborado con ingredientes botánicos y excelentes propiedades antioxidantes para ayudar a reducir la apariencia de las líneas finas, las arrugas, la decoloración y los poros dilatados. La línea, que incluye tanto la Crema para día como la Crema para noche, también ayuda a que la piel se vea más tonificada y tersa, además de suavizar su textura. Optimera combina los mejores atributos de la ciencia y la naturaleza y, además, no contiene parabenos, gluten, propilenglicol, sulfatos, dietanolamina (DEA) ni colores sintéticos.

Según Marie Bertrand, especialista en la piel y fundadora de Skin Science Clinic en Calgary, Alberta, Canadá: «Optimera es absolutamente único en el mundo del cuidado de la piel, no he visto nada que se le parezca. Los productos respaldados por la ciencia atienden todos los aspectos relacionados con el envejecimiento de la piel para producir poderosos resultados. Con Optimera, ya no es necesario tener docenas de productos diferentes para lograr una piel con una apariencia más joven».

Para obtener más información sobre Nerium International o la línea de productos Optimera, visite www.mynerium.com.

Acerca de Nerium International:

Nerium International, LLC, con su sede central en Addison, Texas, es una compañía de marketing relacional que comercializa sus productos respaldados por la ciencia. Desde su lanzamiento en agosto de 2011, Nerium ha batido récords en ventas y ganado distinciones en el sector, además de construir una base de millones de clientes fieles en EE. UU. y Canadá. Bajo el liderazgo de un equipo ejecutivo galardonado con varios premios y más de 200 años de experiencia colectiva en el sector, el compromiso de Nerium International es desarrollar y distribuir productos para el cuidado de la piel basados en la ciencia real, que produzcan resultados reales, y que mejoren la vida de los consumidores. Para obtener más información, visite www.mynerium.com.

CONTACTO CON LOS MEDIOS:
Ashley Julian
Krupp Kommunications
+1-646-797-2041
[email protected]

Verizon nombra a Diego Scotti Director General de Marketing

3 octubre 2014

Verizon nombra a Diego Scotti Director General de Marketing

Scotti dirigirá la gestión global de la marca Verizon en todas las unidades de negocio

NUEVA YORK, 3 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Verizon Communications ha nombrado a Diego Scotti como director general de marketing, efectivo al 6 de octubre. Scotti dirigirá las tareas de marketing para todas las unidades de negocios de servicios inalámbricos y alámbricos de Verizon, mientras la compañía continúa diferenciándose como líder en un sector marcadamente competitivo.

«Diego tiene comprobados antecedentes con resultados que han hecho crecer la participación de mercado y la fidelidad de marca a lo largo de toda su carrera», afirmó Lowell McAdam, presidente y CEO de Verizon. «Como he dicho antes, es este uno de los momentos más emocionantes y dinámicos en nuestra industria. Él aporta su experiencia en marketing tradicional y digital, necesaria para expandir nuestra posición de liderazgo».

Scotti cuenta con riquísima experiencia en la creación y desarrollo de estrategias de marketing innovadoras y exclusivas experiencias para los clientes. Recientemente, Diego se desempeñó como Director General de Marketing de J.Crew. Antes de J.Crew, tuvo a su cargo el marketing de varias marcas de medios digitales y gráficos en Conde Nast y, previamente, fue jefe de publicidad global y de gestión de marca de American Express.

«Me alegra unirme al líder del sector y estoy ansioso por colaborar con el equipo para seguir ganando en el mercado», dijo Scotti.

En este recientemente creado rol de director general de marketing, Scotti supervisará todos los aspectos de la gestión global de la marca Verizon, lo que incluye publicidad, opinión de clientes, marketing digital, desarrollo creativo, efectividad de marketing, medios y patrocinios, responsabilidad social y comunicaciones de los empleados.

Scotti ha sido reconocido por Advertising Age (2007) como uno de los «Marketing Top 40 under 40» («40 Personalidades del Marketing Menores de 40») y es uno de los 21 empresarios llamados «internacionalistas» por International Magazine (2012). Nacido en la Argentina, Scotti obtuvo su Licenciatura en publicidad y comunicaciones de marketing de la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales en Buenos Aires.

Verizon Communications Inc. (NYSE, Nasdaq: VZ), con sede en Nueva York, es una empresa líder global en servicios de banda ancha y otros servicios alámbricos e inalámbricos de comunicaciones para consumidores y clientes comerciales, gubernamentales y mayoristas. Verizon Wireless opera la red móvil más confiable de Estados Unidos, con 104.6 millones de conexiones minoristas en todo el país. Verizon también ofrece servicios convergentes de comunicación, información y entretenimiento a través de la red de fibra óptica más avanzada de Estados Unidos, y brinda soluciones comerciales integradas a clientes en más de 150 países. Verizon, una compañía Dow 30 con ingresos por más de US$120,000 millones en el año 2013, cuenta con una rica fuerza laboral conformada por 177,800 empleados. Si desea más información, visite www.verizon.com.

CENTRO DE NOTICIAS EN LÍNEA DE VERIZON: Los comunicados de prensa de Verizon, discursos de ejecutivos y biografías, contactos con los medios y otra información están disponibles en el Centro de Noticias en línea de Verizon en newscenter.verizon.com. Los comunicados de prensa están disponibles a través del RSS. Para suscribirse, visite newscenter.verizon.com/corporate/feeds.

Sprint le da a los clientes 500 razones más para cambiarse: llamadas GRATIS a México y a países Hispanos y Latinoamericanos selectos hasta el 2015

3 octubre 2014

Sprint le da a los clientes 500 razones más para cambiarse: llamadas GRATIS a México y a países Hispanos y Latinoamericanos selectos hasta el 2015

Por tiempo limitado, Sprint México & Más 500 le ofrece a los clientes nuevos
500 MINUTOS GRATIS a teléfonos móviles y líneas fijas en México y países selectos en Latinoamérica

OVERLAND PARK, Kansas, 3 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Sprint (NYSE: S) – Justo a tiempo para las festividades de fin de año, Sprint le proporciona uno de los mejores regalos a las familias hispanas: la oportunidad de llamar a amigos y familiares a nivel internacional sin costo alguno. Por tiempo limitado, los clientes que se cambian a un plan de Sprint que califique¹ recibirán 500 MINUTOS GRATIS para llamadas cada mes hasta finales del año 2015 a teléfonos móviles y líneas fijas en México y 9 países Hispanos y Latinoamericanos adicionales, incluyendo la República Dominicana, Guatemala, España y Brasil con el lanzamiento de su opción adicional internacional Sprint México & Más 500. Después de los 500 minutos cada mes, las llamadas a México cuestan sólo $0.01 por minuto y bajas tarifas por minuto son ofrecidas a los 9 otros países. La promoción estará disponible hasta el 5 de diciembre de 2014 y estará válida hasta el 31 de diciembre de 2015. Después del 31 de diciembre de 2015, los clientes pagarán sólo $5 al mes por el plan. Los clientes existentes de Sprint también pueden agregar Sprint México & Más 500 por $5 al mes con un plan que califique.

«En los Estados Unidos, el 36 porciento de los hispanos son nacidos en otro país y dependen de sus teléfonos móviles para mantenerse conectados, especialmente en esos momentos especiales cuando no pueden estar allá físicamente. Como latino, yo conozco de primera mano la necesidad de comunicarse con los seres queridos a nivel internacional y cómo nuestros teléfonos móviles en combinación con un buen plan pueden servir como el puente que nos conecta con aquellas personas que queremos», dijo Marcelo Claure, Presidente y Director Ejecutivo de Sprint. «Comenzando hoy, Sprint ofrecerá un plan de llamadas internacionales mucho más conveniente y económico con el lanzamiento de la opción adicional Sprint México & Más 500. Nuestro compromiso al consumidor hispano es continuar entregando más móvil por su dinero, ofreciendo el mejor valor al mejor precio en planes de llamadas nacionales e internacionales para verdaderamente suplir todas las necesidades de comunicación dentro de la red más nueva del país.

La creciente comunidad hispana de los Estados Unidos ha sido incomodada con las tarjetas de llamadas internacionales y planes que son complicados y saturados con tarifas de llamadas ambiguas, cargos ocultos y recargos. El consumidor hispano busca conveniencia y asequibilidad y recibe justamente eso con Sprint México & Más 500. Los clientes reciben más de 8 horas (500 minutos) de sonrisas, carcajadas y alegría no sólo porque pueden escuchar las voces de sus amigos y familiares en Latinoamérica, sino porque lo pueden hacer a un precio económico.

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Los clientes pueden agregar Sprint México & Más 500 a cualquier plan base elegible, incluyendo el Plan Ilimitado de Sprint² y el Sprint Family Share Pack. Para los amantes del iPhone, el Plan Ilimitado de Sprint proporciona llamadas, mensajes de texto y datos ilimitados, todo mientras estén dentro de la red más nueva del país por sólo $50 al mes. Para las familias que buscan el mejor valor por su dinero, el Sprint Family Share Pack ofrece hasta 10 líneas, 20GB de datos compartidos y llamadas y mensajes de texto ilimitados por sólo $100 al mes hasta el 2015³. Combina uno de estos planes con Sprint México & Más 500 con 500 MINUTOS INCLUIDOS a México y países selectos en Latinoamérica para un valor total increíble. Visita www.sprint.com/iphone o www.sprint.com/datashare para más información.

Para agregar la opción adicional Sprint México & Más 500, simplemente visita una tienda Sprint o llama a Sprint Worldwide al 1-888-226-7212. También puedes visitar http://www.sprint.com/internationalrates para más información.

No podría haber un mejor momento para cambiarse a Sprint. Además de los 500 minutos para llamadas internacionales, los clientes nuevos pueden recibir un pago para cambiarse a Sprint de T-Mobile, Verizon, AT&T o cualquier otro competidor. Sprint ofrece hasta $350/línea⁴ en una Tarjeta Pre pagada Visa para pagar cargos por terminación anticipada de contrato existentes o cuotas para pagos de equipos.

Mientras Sprint ofrece opciones de llamadas internacionales sin ataduras con Sprint México & Más 500, también proporciona un servicio 4G LTE que llega a más de 255 millones de personas y más se irán sumando. Sprint Spark⁵, que fue desplegado a principios de este año, es una tecnología diseñada para mejorar el desempeño de datos de clientes, tales como descarga de videos y música en streaming, videojuegos y más. Cambiarse a Sprint significa no tener que sacrificar el mantenerse conectados con amigos y familiares en Latinoamérica, mientras disfrutan de banda ancha que se ha implementado para suplir la creciente necesidad de datos de los clientes hispanos dentro de la red más nueva del país.

Acerca de Sprint

Sprint (NYSE: S) es una compañía de servicios de comunicación que crea más y mejores maneras de conectar a sus clientes a las cosas que a ellos más les importan. Sprint sirvió a casi 54 millones de clientes hasta el 30 de junio de 2014 y es ampliamente reconocida por desarrollar, diseñar y utilizar tecnologías innovadoras, incluyendo el primer servicio móvil 4G de un proveedor nacional en los Estados Unidos; ofreciendo marcas pre pagadas líderes incluyendo Virgin Mobile USA, Boost Mobile y Assurance Wireless; capacidades instantáneas de «oprime y habla» nacional e internacional, y un soporte de Internet Tier 1 global. El índice de Satisfacción al Cliente Norteamericano calificó a Sprint como la compañía con mayor mejoría en términos de satisfacción al cliente entre las 43 industrias nacionales, durante los últimos seis años. Sprint ha sido nombrada al Índice de Sostenibilidad Dow Jones (DSJI, por sus siglas en inglés) de Norteamérica en 2011, 2012 y 2013. Puede conocer más y visitar Sprint en www.sprint.com o www.facebook.com/sprintlatino y www.twitter.com/sprintlatino.

¹ Los planes incluyen el Plan Ilimitado de Sprint de $60, Sprint Family Share Pack y el Plan Ilimitado de Sprint.

² El Plan Ilimitado de $50 ofrece llamadas, mensajes de texto y datos ilimitados mientras se está dentro de la red Sprint para hasta 10 líneas por $50 al mes para cualquier cliente nuevo o existente que compre o arriende un teléfono iPhone 6 o iPhone 6 Plus descontado hasta el 16 de octubre de 2014. Excluye contenido premium, internacional, roaming, taxes y recargos de Sprint. Aplican reglas contra uso prohibido de la red. Para mejorar la experiencia en el uso de datos para la mayoría de los usuarios, la distribución de las velocidades que circulan puede ser limitada, variada o reducida en la red.

³ La oferta de $100 está disponible hasta el 31 de octubre de 2014 cuando los clientes se cambien a Sprint. Incluye la exoneración de $15 al mes por cargos de acceso hasta finales del 2015. Válido únicamente para una asignación de datos de 20GB o mayor.

⁴ Todas las líneas deben ser transferidas desde una línea móvil activa con otro proveedor y permanecer activa y al día durante por lo menos 45 días para recibir la tarjeta pre pagada. La oferta está disponible desde el 22 de agosto hasta el 31 de octubre del 2014. El envío de la tarjeta pre pagada puede tomar12 semanas para llegar. Para registrarse se debe visitar www.sprint.com/jointoday.

⁵ Sprint Spark (LTE mejorada) está disponible en mercados limitados. Los planes de despliegue y velocidades reales de Sprint Spark serán determinados con el tiempo basado en muchos factores, incluyendo las finanzas acumuladas y la disponibilidad de aparatos, equipos y aplicaciones.

NOTA A LOS REDACTORES: Una imagen de alta resolución está disponible en: http://hispanicprwire.com/multimedia/

Energizer® y la Asociación Internacional de Jefes de Bomberos dan Energía a Campaña para Modificar Comportamientos y Salvar Vidas

3 octubre 2014

Energizer® y la Asociación Internacional de Jefes de Bomberos dan Energía a Campaña para Modificar Comportamientos y Salvar Vidas

El programa Change Your Clock Change Your Battery® se prepara para una gira de concientización sobre seguridad en caso de incendio en 20 mercados de los EE.UU.

ST. LOUIS, 3 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Inquietantes estadísticas y el deseo innato de dos organizaciones de preservar la seguridad de las familias dan ímpetu a uno de los mayores programas de seguridad en caso de incendio en los Estados Unidos. Más de 2,500 personas pierden la vida anualmente en incendios en el hogar tan solo en este país.^* En promedio, cada día siete personas mueren en incendios en el hogar.^*

Este otoño, Energizer y la Asociación Internacional de Jefes de Bomberos (IAFC por sus siglas en inglés) unirán fuerzas por 27º año para ayudar a reducir el número de víctimas, brindar información al público sobre seguridad en caso de incendio y exhortar a la población a adoptar hábitos que salvan vidas mediante el programa Change Your Clock Change Your Battery^® (Cambie la hora, cambie la pila).

La ausencia de alarmas detectoras de humo ya no es el principal problema en los Estados Unidos, señalan la IAFC y Energizer. La instalación de detectores de humo en los hogares se ha disparado y aumentó de 10% en 1975 a 95% en 2000.^*

Ahora la cuestión es dar mantenimiento a las alarmas para que sigan funcionando. Los hogares con alarmas que no funcionan ya son más que aquellos sin alarmas detectoras de humo.^* Según la National Fire Protection Association (Asociación Nacional de Protección Contra el Fuego), tres de cada cinco lesiones mortales a causa de fuego ocurren en hogares sin alarmas detectoras de humo en buen funcionamiento. Es más, 71% de las alarmas que fallaron carecían de pilas, o las pilas estaban desconectadas o agotadas.

El programa Change Your Clock Change Your Battery^® se ha dedicado durante 27 años a difundir el importante recordatorio de reemplazar las pilas de los detectores de humo y de monóxido de carbono cuando las personas ajustan sus relojes dos veces al año por motivo del cambio del horario de verano.

«Muchas personas se olvidan de mantener sus alarmas detectoras de humo en buen funcionamiento», dijo el Jefe de Bomberos G. Keith Bryant, presidente y director del Consejo de la IAFC. «Se trata de un riesgo innecesario y fácil de corregir: contribuya a su protección y la de su familia al asegurarse de contar con detectores de humo que funcionen apropiadamente en su casa. Muchos departamentos de bomberos del país tienen programas de alarmas detectoras de humo y pueden orientarle. No hay razón alguna que justifique que haya hogares desprotegidos por la ausencia de alarmas detectoras de humo en buen funcionamiento».

Una alarma detectora de humo que funciona apropiadamente puede hacer la diferencia en contar o no con esos cruciales segundos extra para escapar con vida. Las investigaciones de Energizer revelan que más de 70% de las personas cree que su familia tendría suficiente tiempo para evacuar el hogar en caso de incendio y 30% afirma que ellos o su familia pueden detectar un incendio. Sin embargo, la realidad es muy distinta. Los incendios en el hogar no dan a las familias mucho tiempo de escapar y no siempre son fáciles de detectar. De hecho, si bien solo 20% de los incendios reportados en el hogar tuvieron lugar entre las 11 p.m. y las 7 a.m., los incendios durante la noche causaron la mitad de todas las muertes por incendio en el hogar.^* Además, 36% de las víctimas que mueren en un incendio no se despiertan antes de sufrir lesiones.^*

«En Energizer estamos convencidos de que es posible reducir el número de tragedias causadas por los incendios fortaleciendo los vínculos con nuestras comunidades, educando sobre seguridad en caso de incendio y tomando medidas de prevención proactiva», dijo Brad Harrison, vicepresidente de mercadeo para Norteamérica de la empresa. «También sentimos una profunda empatía y un sentido de responsabilidad con la tarea de preservar la seguridad de las familias. Nuestra alianza de 27 años con IAFC ha tocado las vidas de las familias de todo el país y estamos comprometidos con la difusión del programa Change Your Clock Change Your Battery«.

A fin de ayudar a que más familias cuenten con esos cruciales segundos, Energizer está donando un cuarto de millón de pilas este otoño a departamentos de bomberos a lo largo del país para que las distribuyan a familias en sus comunidades. Juntos celebrarán eventos de Seguridad en Caso de Incendio en 20 mercados durante octubre, Mes Nacional de la Prevención de Incendios, hasta que concluya el horario de verano el domingo 2 de noviembre de 2014. Los bomberos locales y el querido Energizer Bunny® harán presentaciones públicas en el marco de estos eventos familiares llenos de diversión.^**

Elliot Kaye, presidente de la Comisión para la Seguridad de los Productos del Consumidor de EE.UU., se suma al mensaje de seguridad en caso de incendio de la IAFC y Energizer al afirmar: «Cada año, miles de estadounidenses resultan heridos a causa de incendios en hogares sin alarmas detectoras de humo o con alarmas que no funcionan. Apoyamos todos los esfuerzos para evitar las tragedias que resultan por los incendios. Proteja a su familia esta noche asegurándose de que cada piso y cada habitación cuenta con una alarma funcionen buen funcionamiento».

El programa Change Your Clock Change Your Battery es solo una de las vías mediante las cuales Energizer pone en acción el compromiso de la empresa para inyectar energía a la seguridad y la responsabilidad al tiempo que tiene un impacto positivo en las comunidades de todo el país. En los 27 años de trayectoria del programa, Energizer ha donado más de 5 millones de pilas a comunidades necesitadas para salvar vidas. Si desea más información sobre el programa, incluida una lista completa de fechas y lugares donde se celebrarán los eventos de Seguridad en Caso de Incendio o desea obtener materiales de seguridad en caso de incendio, visite energizer.com/cyccyb.

Acerca de Energizer

Energizer Holdings, Inc. [NYSE: ENR], con oficinas corporativas en St. Louis, Mo., es uno de los principales fabricantes de pilas primarias y linternas y lámparas portátiles del mundo. Energizer es líder internacional en el dinámico negocio de brindar soluciones de energía con una cartera completa de productos como las pilas de marca Energizer_®: Energizer_®MAX_® alcalina premium;Energizer_® Ultimate Lithium; Energizer_® Advanced Lithium; pilas y cargadores Energizer_® Recharge_®, y linternas y lámparas portátiles Energizer_®. Energizer sigue cumpliendo su papel de innovador tecnológico al redefinir soluciones portátiles de energía a fin de satisfacer las necesidades del estilo de vida activa de la gente de hoy y del mañana con cargadores para dispositivos portátiles recargables; sistemas de carga para controladores de videojuegos inalámbricos, y pilas especializadas para aparatos de audición, dispositivos de salud y preparación física, al igual que para sistemas de ingreso remoto sin llave, juguetes y relojes. Energizer está redefiniendo el punto de encuentro entre energía, tecnología y autonomía para llevar al mercado productos orientados al consumidor, capaces de dar energía a los dispositivos esenciales que ayudan a la gente a mantenerse conectada y activa en el trabajo y los ratos de ocio. Visite energizer.com, @energizer o facebook.com/energizer.

Acerca de la International Association of Fire Chiefs (Asociación Internacional de Jefes de Bomberos)

La IAFC representa al liderazgo de bomberos y servicios de emergencia en todo el mundo. Los miembros de la IAFC son los principales expertos internacionales en temas de combatir incendios, proporcionar servicios médicos de emergencia, respuesta a actos de terrorismo, derrames de materiales peligrosos, desastres naturales, operaciones de búsqueda y rescate, y legislación de seguridad pública. Desde 1873, la IAFC ha brindado un foro para que sus miembros intercambien ideas, se desarrollen profesionalmente y descubran los más novedosos productos y servicios para aquellos que responden en casos de emergencia. Obtenga más información en iafc.org.

_{*Fuente: National Fire Protection Association (Asociación Nacional de Protección contra el Fuego,}_NFPA₎

_{**El Energizer Bunny™ aparecerá en ciertos mercados. Por favor consulte}_{energizer.com/cyccyb}_{para enterarse de las ciudades donde su presencia está programada.}

Cal/OSHA ayuda a los bomberos a realizar un rescate de altura: salvan a limpiadores de ventanas que habían quedado atrapados en el piso 18

3 octubre 2014

Cal/OSHA ayuda a los bomberos a realizar un rescate de altura: salvan a limpiadores de ventanas que habían quedado atrapados en el piso 18

IRVINE, California, 3 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los esfuerzos combinados de Cal/OSHA (Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de California), la compañía de andamios Tractel y el Departamento de Bomberos del Condado de Orange contribuyeron a que dos limpiadores de ventanas pudieran salir sanos y salvos de un edificio de 19 pisos el miércoles 1 de octubre.

Un ingeniero de seguridad de Cal/OSHA fue notificado alrededor de las 9 a.m. sobre un problema en 4 Park Plaza en el que los limpiadores empleados por Newport Window Cleaning habían quedado atrapados. Las cuerdas de alambre de las que pendía la plataforma del equipo de limpieza se desgastaron, causando que el diámetro de la cuerda fuera demasiado ancho para que el sistema motorizado de poleas pudiera subir o bajar la plataforma.

El ingeniero de seguridad de Cal/OSHA consultó a Tractel Inc. y asesoró al comandante del Departamento de Bomberos del Condado de Orange. Aseguraron a los trabajadores en la plataforma con arneses antes de subir la plataforma a mano hasta la azotea.

«Los días como este de verdad me hacen sentir orgullosa de que todas las agencias que participaron en el incidente trabajaron juntas por un objetivo común: la seguridad de los empleados», dijo Christine Baker, directora del Departamento de Relaciones Industriales (DIR). «Su cuidadosa atención a las complejidades técnicas de esta situación salvó dos vidas».

Las cuerdas de rescate, los frenos y los sistemas de poleas tuvieron que ser inspeccionados por si tenían algún daño antes de que comenzara la operación de rescate. Los trabajadores atrapados también ayudaron a los bomberos entrenados en Búsqueda y Rescate Urbano a asegurar el equipo de rescate a su plataforma, a pesar de haber estado atrapados bajo el sol por horas. La operación de rescate se terminó alrededor de la 1:00 p.m.

Sin embargo, quedan preguntas sobre qué fue lo que causó el incidente. «Es importante que todos los equipos industriales se revisen periódicamente para ver si tienen deficiencias», dijo la directora interina de Cal/OSHA, Juliann Sum. «Cal/OSHA realizará una investigación sobre cómo se desarrollaron los problemas con la cuerda de alambre, y por qué no se identificaron antes de que las cuerdas se usaran el miércoles».

Cal/OSHA podría emitir citaciones e imponer multas como resultado de su investigación del equipo defectuoso usado por Newport Window Cleaning el miércoles.

Cal/OSHA protege a los trabajadores de riesgos de salud y seguridad en el trabajo en casi todos los centros laborales de California. Los empleadores que quieran conocer más detalles sobre las normas de salud y seguridad en el centro de trabajo de California o sobre infracciones de las leyes laborales pueden ver la información en el sitio web del DIR así como en Facebook y Twitter.

Los empleados que tengan preguntas o quejas relacionados con el trabajo pueden llamar a la Línea Directa de Información de los Trabajadores de California al (866) 924-9757 para escuchar información grabada en español y en inglés en una variedad de temas relacionados con el trabajo.

Para preguntas, los medios pueden contactar a Erika Monterroza al (510) 286-1164 o a Peter Melton al (510) 286-7046.

https://www.facebook.com/CaliforniaDIR
https://twitter.com/CA_DIR
http://www.youtube.com/CaliforniaDIR
http://www.dir.ca.gov/email/listsub.asp?choice=1

El Departamento de Relaciones Industriales de California, establecido en 1927, protege y mejora la salud, la seguridad y el bienestar económico de más de 18 millones de asalariados, y ayuda a sus empleadores a cumplir las leyes laborales del estado. El DIR es un departamento de la Agencia de Trabajo y Desarrollo de la Fuerza Laboral. Los que tengan preguntas y no sean de los medios pueden contactar al Centro de Llamadas de Comunicaciones del DIR al 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734) para localizar la división o programa apropiado en nuestro departamento.

Media Vista Group nombra a Antonio J. Guernica gerente de grupo de estaciones y a Robert Villones gerente general de Univision Minneapolis

3 octubre 2014

Media Vista Group nombra a Antonio J. Guernica gerente de grupo de estaciones y a Robert Villones gerente general de Univision Minneapolis

FT. MYERS, Florida y NAPLES, Florida, 3 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Media Vista Group ha nombrado al veterano de comercialización hispana y televisión en español Antonio J. Guernica en el puesto creado recientemente de gerente de grupo de estaciones. A su cargo estarán Univision, UniMas y Azteca America en el mercado de Ft. Myers-Naples, incluyendo el programa D’Latinos, que va por su 13er año de transmisión local continua, y Univision Minneapolis y Kansas City y sus propiedades digitales.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20141002/150060

Guernica lideró el grupo que llevó la televisión en español a Washington, DC; guio a Univision Chicago en su transformación de una estación independiente en inglés a una estación propiedad de y administrada por Univision y también dirigió la transición de Univision Orlando de una estación de televisión de baja potencia a una estación de potencia completa. En cada instancia, moldeó y revitalizó el equipo de ventas locales y dirigió el lanzamiento del servicio de noticias locales. Guernica también escribió el libro revolucionario Reaching the Hispanic Market Effectively (McGraw-Hill) y ha ofrecido servicios de consultoría para diversas agencias de publicidad hispanas.

«Me entusiasma unirme a Orlando y Mayela Rosales y a todo el equipo de Media Vista», expresó Antonio. «Las estaciones están en mercados en desarrollo vibrantes y el grupo en general está listo para un crecimiento sólido. Espero con ansias contribuir a las ventas y a un desarrollo fuerte».

Robert Villones, oriundo de Minnesota, se une a Media Vista como gerente general de Univision Minneapolis tras su trabajo en El Dorado Broadcasters, donde fue director de ventas en Yuma, Arizona. Robert también fue gerente general de Adelante Media Group en Tri-Cities en el estado de Washington, gerente de ventas local/nacional de Summit Media en Las Vegas y ejecutivo de cuentas para CBS, también en Las Vegas.

«Ser nombrado gerente general de Univision Minneapolis es como volver a casa para mí», afirmó Robert. «Tengo un compromiso personal con contribuir a su éxito, maximizar las oportunidades que esta estación ofrece a la comunidad empresarial y mejorar el servicio valioso que Univision Minneapolis le brinda a la comunidad latina».

«Estoy muy contento de que Antonio y Robert se sumen a Media Vista Group», indicó Orlando Rosales, director ejecutivo. «Confío en que cada uno hará contribuciones determinantes para el éxito continuo de Media Vista Group mientras exploramos más oportunidades de crecimiento».

Media Vista Group, LLC es una compañía de medios multiplataforma de dueños latinos. Su cartera de estaciones incluye Univision y UniMas en Ft. Myers-Naples y Azteca America Ft. Myers. MVG también es dueña y opera Univision Minneapolis y Univision Kansas City. Entre sus productos también se encuentran el programa D’Latinos, que va por su 13er año de transmisión local continua; D’Latinos Magazine, una publicación mensual de moda y actualidad en español y www.dlatinos.com, un portal interactivo en español.

Mayela Rosales
+1-239-254-9995
[email protected]

NOTA A LOS EDITORES: Hay una imagen en alta resolución disponible en: http://hispanicprwire.com/en/multimedia/

Si usted hizo al menos una compra minorista de productos Red Bull en los Estados Unidos entre el 1 de enero de 2002 y el 3 de octubre de 2014 puede que tenga derecho a un pago en dinero o a productos Red Bull sin cargo por el acuerdo en una acción colectiva.

3 octubre 2014

Si usted hizo al menos una compra minorista de productos Red Bull en los Estados Unidos entre el 1 de enero de 2002 y el 3 de octubre de 2014 puede que tenga derecho a un pago en dinero o a productos Red Bull sin cargo por el acuerdo en una acción colectiva.

SEATTLE, 3 de octubre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La siguiente declaración es emitida por Morelli Alters Ratner, LLP, Benedict P. Morelli, David S. Ratner, Adam Deutsch, 777 Third Avenue, 31st Floor Nueva York, NY 10017; Morelli Alters Ratner, LLP, Jeremy W. Alters, Matthew T. Moore, Miami Design District, 4141 Northeast 2nd Avenue, Suite 201, Miami, FL 33137; Kaplan Fox & Kilsheimer LLP, Laurence D. King, Linda M. Fong, 350 Sansome Street, Suite 400, San Francisco, CA 94104; Kaplan Fox & Kilsheimer LLP, Frederic S. Fox, 850 Third Avenue, 14th Floor, Nueva York, Nueva York 10022; y Kaplan Fox & Kilsheimer LLP, Justin B. Farar, 11111 Santa Monica Blvd, Suite 620, Los Ángeles, CA 90025, en relación con dos demandas de acción colectiva de consumidores actualmente consolidadas y pendientes en la Corte de Distrito de los Estados Unidos correspondiente al Distrito Sur de Nueva York: Benjamin Careathers c/ Red Bull North America, Inc., Caso Nro. 1:13-CV-00369 (KPF) y Wolf, y otros c/ Red Bull GmbH, y otros, Caso Nro. 1:13-CV-08008 (KPF).

Se ha alcanzado un acuerdo, establecido en una Estipulación de Acuerdo («Estipulación»), en las dos demandas por acción colectiva en las que se alega que Red Bull North America, Inc., Red Bull Distribution Company, Inc., y Red Bull GmbH (colectivamente, «Red Bull»), hicieron una representación falsa de los beneficios funcionales y la seguridad de las bebidas energéticas comercializadas y distribuidas bajo la marca Red Bull ®, lo que incluye todas las variaciones, formatos y ampliaciones de la línea correspondientes a las mismas. Red Bull niega toda actuación incorrecta o responsabilidad, y si bien Red Bull considera que su comercialización y etiquetado han sido siempre plenamente honestos y precisos, confirma que toda afirmación futura sobre los beneficios funcionales de sus productos estará respaldada médica y/o científicamente. Este acuerdo otorgará a los Miembros del Colectivo (como se lo define más adelante) que oportunamente presentaran un Formulario de Reclamo válido (como se define en la Estipulación) la opción de recibir un pago en dinero o productos Red Bull sin cargo. Si usted es un Miembro del Colectivo, puede presentar un Formulario de Reclamo para recibir un pago en dinero o productos sin cargo. El Formulario de Reclamo puede obtenerse de tres formas: en www.energydrinksettlement.com; llamando al (877) 495-1568; o escribiendo al administrador del acuerdo en la acción colectiva [Class Action Settlement Administrator] a Energy Drink Settlement, c/o GCG, P.O. Box 35123, Seattle, WA 98124-5123. Antes de proceder a ningún pago, la Corte celebrará una audiencia para decidir si aprueba el acuerdo.

¿Soy Miembro del Colectivo? Usted es Miembro de Colectivo si compró al menos una bebida energética Red Bull en los Estados Unidos entre el 1 de enero de 2002 y el 3 de octubre de 2014. Para las personas específicamente excluidas del colectivo, consulte la notificación en formulario largo que aparece en el sitio web del acuerdo.

¿Qué dispone el acuerdo? Red Bull acuerda distribuir a los Miembros del Colectivo reembolsos en dinero o productos sin cargo, cuyo importe total no podrá exceder un valor de $13 millones. Los Miembros del Colectivo que presenten un Formulario de Reclamo en tiempo y forma pueden optar por recibir una de las siguientes: (1) un reembolso en dinero (en la forma de un cheque) de $10.00; o (2) productos Red Bull sin cargo (Red Bull ® Energy Drink o bien Red Bull ® Sugarfree, según lo seleccionado en el Formulario de Reclamo) con un valor de venta al público de $15.00 (la «Opción de producto»). El embalaje del producto (p. ej. un pack de 4) y el tamaño (p. ej. latas de 8.4 onzas) deberá ser decidido por Red Bull a su criterio una vez que se haya determinado el valor de la Opción de Producto. Los productos Red Bull sin cargo seleccionados en el Formulario de Reclamo serán enviados por Red Bull directamente a los Miembros del Colectivo, con envío a cargo de Red Bull.

Sin embargo, si el envío de productos Red Bull a un Miembro del Colectivo del Acuerdo no es factible o comercialmente razonable, en tal caso Red Bull puede reemplazarlo por un reembolso en dinero para dicho Miembro del Colectivo del Acuerdo en particular. En los términos del acuerdo, ciertas condiciones pueden llevar a que Miembros del Colectivo con reclamos válidos reciban más o menos que estas sumas. Red Bull ha actualizado sus materiales de marketing y el etiquetado del producto, y confirma que todas las futuras afirmaciones sobre los beneficios funcionales de sus productos estarán respaldadas médica y científicamente.

¿Cuáles son mis opciones? Para consultar por un pago o los productos Red Bull sin cargo y permanecer en el Colectivo del Acuerdo, debe enviar un Formulario de Reclamo por correo o presentar un Formulario de Reclamo completo online en www.energydrinksettlement.com antes del 2 de marzo de 2015. Si no desea participar en el acuerdo, puede excluirse hasta el 1 de abril de 2015, o puede quedarse en el Colectivo del Acuerdo y objetar hasta el 1 de abril de 2015. Visite www.energydrinksettlement.com o llame al (877) 495-1568 para obtener información importante sobre el acuerdo.

La Corte celebrará una audiencia el 1 de mayo de 2015 para considerar si otorga la aprobación final del acuerdo y si concede el pedido de gastos y honorarios de los Asesores Legales del Colectivo, que no excederán un total de $4,750,000.00, e incentivos de $5,000 a cada uno de los tres representantes del colectivo. Todos los gastos y honorarios de los abogados y los incentivos serán pagados por Red Bull, además de – y separados de – el dinero en efectivo y los productos que se distribuyan a los Miembros del Colectivo.

LOS FORMULARIOS DE RECLAMO DEBERÁN TENER FECHA DE FRANQUEO O DE PRESENTACIÓN ONLINE ANTES DEL 2 DE MARZO DE 2015.

Fuente:
Morelli Alters Ratner, LLP, Benedict P. Morelli, David S. Ratner, Adam Deutsch, 777 Third Avenue, 31st Floor Nueva York, NY 10017
Morelli Alters Ratner, LLP, Jeremy W. Alters, Matthew T. Moore, Miami Design District 4141 Northeast 2nd Avenue, Suite 201, Miami, FL 33137
Kaplan Fox & Kilsheimer LLP, Laurence D. King, Linda M. Fong, 350 Sansome Street, Suite 400, San Francisco, CA 94104
Kaplan Fox & Kilsheimer LLP, Frederic S. Fox, 850 Third Avenue, 14th Floor, New York, Nueva York 10022
Kaplan Fox & Kilsheimer LLP, Justin B. Farar, 11111 Santa Monica Blvd, Suite 620, Los Ángeles, CA 90025

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