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Regal Medical Group se expande a San Diego

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Regal Medical Group

SAN DIEGO, 7 de noviembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Regal Medical Group anuncia que expandió sus servicios a San Diego y las comunidades aledañas para ofrecer atención médica coordinada e integral con un enfoque en mejorar la salud y el bienestar de su población de la tercera edad. La presencia de Regal en la comunidad brindará a los residentes más acceso a atención médica valiosa y les ofrecerá más opciones al momento de elegir médicos de atención primaria cerca de sus hogares.

Regal Medical Group

Regal ya es la red de atención médica elegida por miles de afiliados en los condados de Los Ángeles, Orange, San Bernardino, Ventura y Riverside. Regal ofrece recursos adicionales que van más allá de la atención en el consultorio para ayudar a los afiliados a vivir una vida equilibrada. Desde clases gratuitas de cocina saludable y ejercicio físico hasta educación de la salud y apoyo coordinado para enfermedades crónicas, Regal se asocia con sus afiliados para ofrecer atención completa y personalizada que contribuye al bienestar y la salud.

«Nos llena de orgullo y emoción expandir nuestros servicios para ayudar a mejorar las vidas y la salud de las personas en nuestra comunidad», señaló Jasmine Frank, vicepresidente sénior de Operaciones regionales de Regal Medical Group. «Gracias a los servicios y programas de calidad de Regal, estamos mejor preparados para ayudar a nuestros médicos a atender y coordinar la atención médica de nuestros afiliados mientras ofrecemos acceso para satisfacer las necesidades de salud de las comunidades de San Diego, justo aquí en su propio vecindario».

Acerca de Regal Medical Group
Regal Medical Group es una filial de Heritage Provider Network (HPN), una red de atención médica confiable que presta servicios desde hace más de 40 años a casi 600,000 afiliados en el sur de California. Como el grupo médico propiedad de médicos más grande del sur de California, HPN y sus filiales se dedican a ofrecer atención médica de calidad, asequible y centrada en los pacientes a través de los sólidos programas y servicios que ofrecen a sus afiliados. Para obtener más información, visite www.regalmed.com o también puede contactarnos al (844) 216-3518.

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FUENTE Regal Medical Group

Mazda de Norteamérica celebra el centésimo concesionario de concepto abierto

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Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com. (PRNewsFoto/Mazda North American Operations)

IRVINE, California, 7 de noviembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/– Mazda North American Operations (MNAO) está celebrando un momento importante en su camino hacia la más alta calidad: la apertura de su concesionario actualizado número 100. El esfuerzo concentrado de Mazda por crear una experiencia del cliente y un diseño de concesionario renovado, conocido como Retail Evolution (Evolución de las Ventas al Detalle), se anunció originalmente en 2014. El diseño mejorado del concesionario presenta un plan de piso de concepto abierto de calidad superior para ofrecer un nivel más alto de transparencia del negocio y satisfacción del cliente, proporcionando una experiencia coherente desde que el cliente entra en el salón de exhibición hasta que lleva su Mazda para que le den mantenimiento.

Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com.

«Los concesionarios son el punto de contacto principal para que los clientes interactúen con la marca Mazda, y nuestras tiendas de Retail Evolution exhiben el espíritu y la dirección general de nuestra marca, el diseño sofisticado y el contenido de primera de nuestros vehículos y el servicio excelente que nuestros clientes esperan», dijo Masahiro Moro, presidente y director ejecutivo de MNAO. «Estamos agradecidos de nuestros concesionarios asociados, que han hecho una importante inversión en este programa».

Las nuevas tiendas son un aspecto integral de la estrategia comercial a largo plazo de Mazda en el mercado estadounidense. Los concesionarios que operan como concesionarios de Retail Evolution desde hace más de un año han incrementado la retención del servicio en un promedio del 57 por ciento y han tenido un crecimiento promedio de las ventas de más del 10 por ciento interanual en comparación con los concesionarios que no se han actualizado.

Desde que el programa Retail Evolution se anunció hace cinco años, 275 concesionarios se han comprometido a actualizar sus instalaciones. Jeff Haas Mazda en Houston completó las 100 primeras tiendas terminadas.

«Mazda siempre ha estado en la vanguardia del diseño y de la tecnología, y nuestro totalmente nuevo concesionario es una representación directa de esa misión. Evoca un sentimiento único y estamos encantados de que nuestro concesionario complete los primeros 100», dijo Jeff Haas, dueño de Jeff Haas Mazda. «Hay una profunda sensación de orgullo en nuestra nueva tienda, y nuestras instalaciones físicas ahora igualan el nivel de calidad y atención que nuestro equipo ofrece a nuestros clientes».

Mazda está en camino de llegar a 300 concesionarios renovados en 2021, cuando el 85 por ciento de todas las ventas y servicios pasará por los nuevos concesionarios. Mazda mantiene su compromiso de trabajar con concesionarios asociados mientras se esfuerzan juntos por elevar la marca y aumentar el negocio en el mercado estadounidense.

Para más información sobre Mazda o para encontrar a su concesionario local, visite Mazdausa.com

Mazda North American Operations (Operaciones Norteamericanas de Mazda, MNAO) tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, el marketing, las piezas y el apoyo al servicio al cliente de los vehículos Mazda en los Estados Unidos y México a través de aproximadamente 620 concesionarios. Las operaciones en México son administradas por Mazda Motor de México en la Ciudad de México. Para más información sobre los vehículos Mazda, incluidas fotografías y video B-roll, visite el centro de medios en línea de Mazda en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

Siga los canales de medios sociales de MNAO en Twitter e Instagram en @MazdaUSA y Facebook en Facebook.com/MazdaUSA.

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FUENTE Mazda North American Operations

La CPSC advierte a los consumidores que no usen productos para dormir a un bebé inclinado

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Más información en: SeguridadConsumidor.gov 

WASHINGTON, 7 de noviembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —  La Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor de EE.UU. (U.S. Consumer Product Safety Commission, CPSC) está alertando a padres y cuidadores sobre los peligros de los populares productos inclinados para dormir a un bebé, mencionando los resultados de un nuevo estudio. El estudio forma parte de una creciente serie de evidencias que muestran que las camitas inclinadas con ángulos más elevados no ofrecen un entorno seguro para dormir a los bebés. La CPSC ha retirado del mercado anteriormente varias camitas inclinadas.

La agencia sigue enfatizando que el mejor lugar para que un bebé duerma es sobre la superficie firme y plana de una cuna, moisés o corral. Los padres y los cuidadores nunca deben añadir mantas, almohadas u otros artículos al lugar donde el bebé duerme. Los bebés siempre deben colocarse para dormir boca arriba.

Nuevo estudio confirma: los bebés deben dormir en una superficie firme y plana

La CPSC recibió reportes de 1,108 incidentes, incluyendo 73 muertes de bebés, relacionados con productos para dormir a un bebé inclinado que ocurrieron de enero de 2005 a junio de 2019. La CPSC contrató a la experta independiente Erin Mannen, Ph.D., una ingeniera mecánica que se especializa en biomecánica en la Universidad de Arkansas para Ciencias Médicas, para que realizara pruebas con bebés con el fin de evaluar el diseño de los productos para dormir inclinados. La Dra. Mannen midió los movimientos musculares y la saturación de oxígeno de los bebés en diversos productos y posiciones, como una cuna plana, una cuna inclinada y varios productos para dormir inclinado. La Dra. Mannen halló que ninguno de los productos para dormir inclinado que su equipo probó es seguro para que un bebé duerma. El informe de la Dra. Mannen llegó a la conclusión de que los productos con inclinaciones de 10 grados o menos, con superficies planas y rígidas, son probablemente seguros para que un bebé duerma. La Dra. Mannen también halló que las superficies para dormir blandas y acolchonadas o afelpadas constituyen un peligro para los bebés.

¿Qué deben hacer ahora los padres y los cuidadores?

  • Deje de usar productos para dormir bebés cuyo respaldo se incline más de 10 grados. Los padres y los cuidadores no deben usar productos inclinados para que un bebé duerma, ya sean sillas de bebés para automóviles, sillas mecedoras y otros productos infantiles inclinados, y deben seguir las instrucciones del fabricante.
  • Siga consejos para dormir seguro. Sin mucho es mejor: no añada mantas, almohadas u otros artículos al lugar donde el bebé duerme. A dormir de espaldas: siempre coloque a los bebés para dormir boca arriba en una superficie firme y plana.
  • Consulte www.SeguridadConsumidor.gov con frecuencia para ver si sus productos de bebé han sido retirados del mercado, y siga rápidamente las instrucciones del retiro para recibir un reembolso, un reemplazo o una reparación. Los consumidores que registren sus productos infantiles con la tarjeta de registro del fabricante (incluida entre los artículos para bebé) pueden ser contactados directamente por el fabricante si hay un retiro del mercado.

Acerca de CPSC:

La U.S. Consumer Product Safety Commission (Comisión para la Seguridad de los Productos del Consumidor de EE.UU., CPSC) está encargada de proteger al público contra riesgos irrazonables de lesión o muerte asociados al uso de miles de tipos de productos del consumidor bajo la jurisdicción de la institución. Muertes, lesiones y daños a la propiedad debido a incidentes con productos del consumidor le cuestan al país más de $1 billón de dólares al año. La CPSC está comprometida con proteger a consumidores y familias contra productos que presenten un riesgo de incendio, eléctrico, químico o mecánico. Los esfuerzos de la CPSC para asegurar que productos del consumidor –tales como juguetes, cunas, herramientas eléctricas, encendedores de cigarrillos y productos químicos del hogar — sean seguros, contribuyeron a la disminución en el índice de muertes y lesiones vinculadas con productos del consumidor en los últimos 40 años.

La ley federal prohíbe a cualquier persona vender productos sujetos a un retiro del mercado voluntario anunciado públicamente y llevado a cabo por el fabricante; o a un retiro obligatorio ordenado por la Comisión.

Para reportar un producto peligroso o una lesión relacionada con un producto, visite www.SaferProducts.gov (en inglés) o llame a la línea de información de la CPSC al (800) 638-2772 o al teletipo (301) 595-7054 para discapacitados auditivos. Los consumidores pueden obtener información sobre noticias y retiros en www.SeguridadConsumidor.gov, vía Twitter en @SeguridadConsum o suscribiéndose para recibir los boletines electrónicos gratuitos de la CPSC.

Conéctese con nosotros (inglés/español):

SeguridadConsumidor.gov | CPSC.gov | SaferProducts.govYouTube | OnSafety Blog | Twitter | Flickr

*Entrevistas en español disponibles

Línea directa de la CPSC: (800) 638-2772
Contacto de la CPSC con los medios: (301) 504-7800 / 7908

Por área de especialización: Ver contactos de la CPSC aquí

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FUENTE U.S. Consumer Product Safety Commission

Raúl Alarcón, presidente de SBS, es designado a comité de la FCC que busca la diversidad en los medios

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MIAMI, 6 de noviembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Raúl Alarcón, presidente y CEO de Spanish Broadcasting System, Inc. (SBS) (OTCQB: SBSAA), ha sido designado al Comité Asesor de Diversidad y Empoderamiento Digital (Advisory Committee on Diversity and Digital Empowerment, «ACDDE») de la Comisión Federal de Comunicaciones (Federal Communications Commission, «FCC») por Ajit Pai, presidente de la FCC. El Sr. Alarcón formará parte de un grupo de destacados ejecutivos de los medios y espacios digitales para acelerar el acceso de mujeres, minorías y pequeñas empresas a la industria de los medios.

«Hace casi 40 años que conozco personalmente a Raúl y puedo decir que es un auténtico visionario de la industria del entretenimiento que ha desempeñado un papel crucial en la creación de una de las empresas multimedios de propiedad y operación hispana más grandes del país», comentó Daisy Expósito-Ulla, la icónica ejecutiva de publicidad latina y propietaria de la agencia d expósito & Partners. «A lo largo de sus años en radio, televisión y medios digitales, Raúl se ha mantenido íntimamente vinculado a la comunidad hispana en los Estados Unidos y ha sido mentor, colega y respaldo de infinidad de propietarios de negocios que pertenecen a minorías. Su llegada al ACDDE aporta décadas de experiencia directa en pequeñas empresas y negocios en propiedad de minorías, así como una voz única, apasionada y persistente a favor de esta importante causa».

«Es un honor formar parte del ACDDE y ansío colaborar con el resto del comité en el empoderamiento de las mujeres y minorías que poseen negocios en todo el país», dijo el Sr. Alarcón. «Hay un sinfín de empresarias y empresarios que hacen patente su compromiso, creatividad y motivación para alcanzar el éxito, al tiempo que luchan por hacerse un hueco en la industria. Me entusiasma tener la oportunidad de tender una mano a quienes poseen un talento visionario y hacen crecer sus negocios con miras a transformar el panorama mediático».

El Sr. Alarcón llegó a SBS en 1983 como ejecutivo de cuenta y ha presidido la empresa desde 1985; es CEO desde 1994. Fue elegido presidente del consejo de administración en 1999.

Actualmente, el Sr. Alarcón tiene a su cargo el diseño y la ejecución de toda la estrategia corporativa de SBS. Bajo su liderazgo, la empresa ha crecido hasta convertirse en una entidad completa y líder en multimedios en español que cuenta con estaciones de radio en los más altos puestos de los mercados estadounidenses más importantes, incluida la estación hispana más escuchada del mundo: WSKQ-FM en la ciudad de Nueva York; además, posee LaMusica, el sitio de streaming digital hispano en el puesto #1 y la principal app móvil de radio hispana de los Estados Unidos, así como eventos líderes en vivo y a través de la plataforma vivencial SBS Entertainment.

Además de formar parte del ACDDE, el Sr. Alarcón recientemente recibió el Premio 2019 al Empresario del Año de manos de la Cámara Hispana de Comercio de los Estados Unidos (U.S. Hispanic Chamber of Commerce, USHCC).

Registrado en julio de 2017, el ACDDE proporciona asesoría y recomendaciones a la FCC en cuanto a la forma de empoderar a personas, negocios y comunidades subrepresentadas y marginadas, y de acelerar su acceso a los medios, la información y las noticias digitales, y las industrias de la programación de audio y video.

Acerca de Spanish Broadcasting System, Inc. 

Spanish Broadcasting System, Inc. (SBS) es propietaria y opera estaciones de radio en los principales mercados hispanos en los Estados Unidos de Nueva York, Los Ángeles, Miami, Chicago, San Francisco y Puerto Rico, transmitiendo los géneros de formato Tropical, Regional Mexicano, Adulto Contemporáneo en Español, Top 40 y Urbano, incluida la estación líder en todo el mundo hispano: WSKQ-FM desde la ciudad de Nueva York. SBS también opera AIRE Radio Networks, una plataforma nacional de radio de más de 250 estaciones afiliadas y que llega a 94% de la audiencia hispana de los Estados Unidos. SBS también es propietaria de MegaTV, una televisora con distribución en señal abierta, por cable y satélite, y transmisoras afiliadas en los Estados Unidos y Puerto Rico. SBS también produce conciertos y eventos en vivo, y es propietaria de múltiples sitios web bilingües, entre ellos La Musica, la principal app móvil de radio hispana que ofrece contenido audiovisual para la población latina en streaming, además de HitzMaker, el destino predilecto para los nuevos talentos. Para obtener más información, visítenos en línea en www.spanishbroadcasting.com.

CONTACTO DE SBS PARA MEDIOS: 

Vladimir Gomez
[email protected] 
(786) 470-1644

 

FUENTE Spanish Broadcasting System, Inc.

La NSSF promueve la seguridad en el uso de armas de fuego en Texas con un subsidio de un millón de dólares por parte de la Oficina del Gobernador

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National Shooting Sports Foundation Logo

NEWTOWN, Conecticut, 6 de noviembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La National Shooting Sports Foundation (Fundación Nacional para los Deportes de Tiro, NSSF) está llevando materiales informativos sobre seguridad en el uso de armas de fuego a las comunidades de Texas tras recibir una subvención de un millón de dólares a principios de este año de manos de la Oficina del Gobernador Greg Abbott. El objetivo de la iniciativa es ayudar a reducir los accidentes causados por armas de fuego, así como el robo y mal uso de armas, incluido el suicidio.


National Shooting Sports Foundation Logo

Texas eligió a la NSSF como beneficiaria de la subvención por el sólido historial de su programa Project ChildSafe que, durante veinte años, ha brindado información genuina sobre seguridad en el uso de armas de fuego a las comunidades de los 50 estados y territorios de los Estados Unidos. Project ChildSafe es un programa de seguridad en el uso de armas de fuego creado por propietarios de armas para propietarios de armas. El programa ha distribuido más de 38 millones de kits gratuitos de seguridad, que incluyen seguros, a través de alianzas con más de 15,000 departamentos dedicados a vigilar el cumplimiento de la ley.

«Estamos muy agradecidos con el estado de Texas por esta subvención de un millón de dólares y por su confianza y deferencia hacia la NSSF y el programa Project ChildSafe para promover la tenencia responsable de armas de fuego», dijo Joe Bartozzi, presidente de la NSSF. «Estaremos recordando a los propietarios de armas la existencia de una opción segura para guardarlas que es acorde a su estilo de vida, ya sea un seguro, una caja de seguridad o una caja fuerte entera para armas, un opción que las mantendrá lejos de las manos equivocadas».

La NSSF ha recibido numerosas subvenciones para respaldar la expansión de su premiado programa Project ChildSafe, entre ellas la más reciente aportación de a $2.4 millones de un fondo federal a través del Departamento de Justicia de los Estados Unidos-Oficina de Asistencia a la Justicia.

La NSSF pondrá sus kits de seguridad Project ChildSafe con un seguro estilo cable para armas de fuego y un folleto con información sobre seguridad a disposición de las comunidades a través de las agencias dedicadas a vigilar el cumplimiento de la ley. Los kits de seguridad pueden solicitarse a dichas agencias a través del sitio web del programa. Además de los seguros para armas de fuego, los socios recibirán un poster que recuerda a los propietarios de armas la disponibilidad de numerosos materiales de seguridad en ProjectChildSafe.org, como videos sobre el tema con la mascota McGruff the Crime Dog para niños pequeños, un video sobre la forma en que los padres pueden hablar de seguridad en el uso de armas de fuego con sus hijos, un folleto sobre armas y prevención del suicidio, un compromiso con la seguridad de los niños y una infografía que ilustra diversos dispositivos para guardar las armas de manera segura según su estilo de vida y presupuesto cuando no las vaya a usar. La campaña «Own It? Respect It. Secure It.» de la NSSF forma parte de todas las iniciativas de Project ChildSafe.

«Ansiamos colaborar con las comunidades de Texas y enfatizar que guardar las armas de fuego en un lugar seguro cuando no vayan a usarse es la mejor forma de ayudar a prevenir accidentes, malos usos y hurtos», dijo Bartozzi.

Guardar las armas de fuego en un lugar seguro sí funciona. Según los Centers for Disease Control and Prevention (Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades), los accidentes mortales con armas de fuego disminuyeron 50% de 1997 a 2017 y las muertes incidentales por arma de fuego representan menos de 1% de los accidentes mortales por cualquier causa.

NSSF Project ChildSafe Logo

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/1024363/NSSF_Logo.jpg
Logo –
https://mma.prnewswire.com/media/1024362/NSSF_Project_ChildSafe_Logo.jpg

FUENTE National Shooting Sports Foundation

Trump sin Popularidad entre los Hispanos de la Florida y con Dificultad en Alcanzar a sus Oponentes Demócratas, según una Nueva Encuesta de FAU.

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The Business and Economics Polling Initiative (BEPI) at Florida Atlantic University conducts surveys on business, economic, political, and social issues with main focus on Hispanic attitudes and opinions at regional, state and national levels.

BOCA RATON, Florida, 6 de noviembre del 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El porcentaje de aprobación del Presidente de los Estados Unidos Donald Trump se encuentra en un nivel bien bajo entre los hispanos en Florida, en donde ha quedado rezagado por amplio margen por sus principales oponentes demócratas aspirando a la Presidencia, esto conforme a una encuesta de votantes realizada en el todo el Estado y conducida por la Iniciativa de la Encuesta sobre Economía y Negocios de la Universidad Florida Atlantic (FAU BEPI) en la Escuela de Negocios.

The Business and Economics Polling Initiative (BEPI) at Florida Atlantic University conducts surveys on business, economic, political, and social issues with main focus on Hispanic attitudes and opinions at regional, state and national levels.

La encuesta de 600 votantes registrados muestra que los hispanos en general presentan una opinión desfavorable de Trump, con el 48 por ciento que no aprueban su desempeño laboral, mientras que el 31 por ciento sí aprueban su desempeño laboral, y el 22 por ciento no presentan opinión alguna.  El porcentaje de aprobación de Trump está en un nivel bien bajo entre los hispanos de Puerto Rico, con un 64 por ciento desfavorable y un 19 por ciento favorable. Sin embargo, los hispanos de Mexico están divididos, con un 43 por ciento desfavorable y un 38 por ciento favorable.  Los Cubanos proporcionaron una luz en medio en la oscuridad para Trump, con el 47 por ciento favorable, y el 28 por ciento desfavorable.

El Gobernador de Florida Ron DeSantis recibió apoyo de los hispanos que le dieron 36 por ciento de aprobación por el desempeño de su trabajo, contra el 23 por ciento desfavorable y el 34 por ciento no presentaron opinión alguna.

En una hipotética Primaria Republicana, el 77 por ciento votaría por Trump, el 12 por ciento por el ex congresista de Illinois Joe Walsh, el 7 por ciento por el ex gobernador de Massachusetts  Bell Weld, y un 5 por ciento por el ex gobernador de Carolina del Sur y congresista Mark Sanford.  Los republicanos representaron 152 de los entrevistados en la encuesta, estableciendo un margen por error en el voto de la Primaria del +/- 7.9 por ciento.

En la Primaria Demócrata, el Senador de Estados Unidos Bernie Sanders presenta una ligera ventaja con el 27 por ciento de los votos, seguido por el ex vicepresidente de Estados Unidos Joe Biden con el 21 por ciento, y la Senadora de Estados Unidos Elizabeth Warren con el 20 por ciento. El ex Secretario de Vivienda y Desarrollo Urbano de Estados Unidos Julián Castro completó los cuatro primeros con un 5 por ciento.  Los demócratas representaron 268 de los entrevistados en la encuesta, estableciendo un margen por error en el voto de la Primaria de +/- 6 por ciento.

En una lista comparativa de oponentes de una potencial elección general, Biden fue el más poderoso  contra Trump con una ventaja de 65,7 contra un 34,3 por ciento.  Warren también presentó un resultado similar derrotando a Trump con 64,9 por ciento contra un 35,1 por ciento, mientras que Sanders venció al presidente con 62,1 por ciento contra un 37,9 por ciento.

Los datos se recopilaron del 30 de octubre al 2 de noviembre por medio de una muestra mixta con un panel en línea proporcionada por Dynata y una muestra de teléfono fijo proporcionada por Aristotle Inc. y recopilada por IVR.  La encuesta tiene un margen de error de +/- 3.9 por ciento.

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FUENTE FAU Business and Economics Polling Initiative

L.A. Care Health Plan y Blue Shield of California Promise Health Plan inaugurarán su primer Centro de recursos comunitarios compartido

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POMONA, California, 6 de noviembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — L.A. Care Health Plan y Blue Shield of California Promise Health Plan invitaron hoy a varios líderes comunitarios a la ceremonia de inauguración de su primer Centro de recursos comunitarios compartido. El centro nuevo, que abrirá sus puertas al público a principios del mes próximo, es resultado de una iniciativa anunciada en septiembre de 2019 que invertirá $146 millones en la operación conjunta de 14 centros similares en todo el condado de Los Ángeles. El nuevo centro de recursos está ubicado en 696 West Holt Avenue, en el corazón de Pomona.

El Centro de recursos comunitarios en Pomona ofrecerá una amplia variedad de clases gratuitas de actividad física, nutrición y cuidado de la salud en un ambiente seguro, ameno e inclusivo para los visitantes. Este es el primero de siete centros nuevos que se inaugurarán en los próximos años. Como parte de la iniciativa, siete centros actualmente en funcionamiento se remodelarán o trasladarán a sitios más grandes.

«Los centros ofrecerán servicios y recursos a nuestros miembros y a los vecinos que los mantendrán activos, saludables e informados», dijo John Baackes, director ejecutivo de L.A. Care. «En última instancia, estos centros ayudarán a mejorar los resultados de salud y a reducir los costos de la atención médica a largo plazo».

LA Care y Blue Shield Promise ayudarán a adaptar los programas en cada comunidad a fin de cubrir las necesidades específicas de bienestar de los vecinos. Gracias a sus representantes de contacto comunitario, gerentes de atención en el sitio y trabajadores de salud comunitarios, los planes de salud ofrecerán herramientas y recursos para cubrir las necesidades locales de salud, incluyendo exámenes preventivos.

El Centro de recursos comunitarios en Pomona tiene una superficie de 12,000 pies cuadrados, muy superior a los centros actuales, ofreciendo al plan de salud un espacio ideal para alojar a organizaciones comunitarias locales que ayudarán a conectar a los visitantes con los servicios sociales que más necesitan.

«Más allá de los servicios tradicionales de salud y bienestar, los centros también ofrecerán a los miembros de los dos planes numerosos servicios personalizados, incluyendo atención médica», dijo el Dr. Greg Buchert, presidente y director ejecutivo de Blue Shield of California Promise Health Plan. «Nuestros dos planes tienen una larga trayectoria de colaboración, y esta nueva iniciativa nos permitirá aprovechar nuestras fortalezas respectivas para el beneficio de los vecinos de Pomona que usen los centros».

Para obtener más información, sobre la colaboración que posibilitará los Centros de recursos comunitarios, visite activehealthyinformed.org.

Acerca de L.A. Care Health Plan
L.A. Care Health Plan atiende a unos 2.2 millones de miembros en el condado de Los Ángeles, lo que lo convierte en el principal plan de salud público del país. L.A. Care ofrece cuatro planes de cobertura de salud, incluyendo Medi-Cal, L.A. Care Covered™, L.A. Care Cal MediConnect y PASC-SEIU Homecare Workers Plan, todos los cuales están dedicados a ser responsables y atentos con los miembros. Como entidad pública, la misión de L.A. Care es ofrecer acceso a atención médica de calidad a las comunidades vulnerables y de bajos ingresos del condado de Los Ángeles, así como respaldar la red de seguridad necesaria para lograr este propósito. L.A. Care prioriza la calidad, el acceso y la inclusión, elevando el cuidado de la salud en todo el condado de Los Ángeles. Para más información, visite lacare.org o síganos en Twitter, Facebook, LinkedIn e Instagram.

Acerca de Blue Shield of California y Blue Shield of California Promise Health Plan
Blue Shield of California está dedicada a crear un sistema de salud no sólo digno de su familia y amigos sino además sosteniblemente económico. La organización no lucrativa es un miembro independiente de Blue Cross Blue Shield Association y cuenta con 4 millones de clientes, 6,800 empleados y más de $20 mil millones en ingresos anuales. Fundada en 1939 en San Francisco y con sede actual en Oakland, Blue Shield of California y sus subsidiarias ofrecen planes de salud para cuidados médicos, dentales, de la vista, Medicaid y Medicare en California. Desde 2002, la compañía donó más de $500 millones a la Fundación Blue Shield of California para el beneficio de las comunidades de California.

Blue Shield of California Promise Health Plan es un plan de salud 100% propiedad de Blue Shield of California y ofrece planes Medi-Cal, Cal MediConnect, Medicare Advantage y Dual Eligible Special Needs Plans. La organización es administrada por profesionales de la salud con una filosofía que prioriza a los miembros y el compromiso de desarrollar una red de proveedores de calidad y de colaborar con organizaciones comunitarias para sus casi 500,000 miembros. Para obtener más información sobre Blue Shield of California Promise Health Plan, visite blueshieldca.com/promise o síganos en LinkedIn, Twitter o Facebook.

Visite nuestro Centro de noticias en español en es.news.blueshieldca.com.

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FUENTE Blue Shield of California Promise Health Plan

California Alcohol Policy Alliance (CAPA) anuncia a los Héroes de la Prevención del Consumo de Alcohol de CAPA de 2019

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California Alcohol Policy Alliance (CAPA) AlcoholPolicyAlliance.org

SAN FRANCISCO, 6 de noviembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — California Alcohol Policy Alliance (Alianza de Políticas sobre el Alcohol de California, CAPA) y Alcohol Justice tienen el placer de anunciar los Premios Héroe de la Prevención del Consumo de Alcohol (CAPA Alcohol Prevention Hero Awards) de CAPA de 2019, en un evento de prensa en la 4ª Cumbre Anual de CAPA. Este año CAPA asumió un papel de liderazgo al oponerse con éxito al Proyecto de Ley del Senado (SB) 58, el tercer fracaso del senador Scott Wiener en tres años en su intento de cambiar la norma de la hora de cierre de los bares, restaurantes y clubes nocturnos de California. 

California Alcohol Policy Alliance (CAPA) AlcoholPolicyAlliance.org

 

Qué:

Evento de prensa / Premios CAPA Alcohol Prevention Hero de 2019

Cuándo:

Jueves 7 de noviembre de 2019, 12:30 P.M.

Dónde:

Yosemite Room, California Endowment Center for Healthy Communities

1000 North Alameda St., Los Angeles, CA 90012

Quién: 

Premios CAPA Alcohol Prevention Hero de 2019 :

Tom Lackey (R-Palmdale), Asambleísta del Estado de California, Distrito 36

Agencia Miembro de CAPA del Año – Sorpresa


Premios Wakinyan de CAPA de 2019:

Paul Krekorian, (D-Los Ángeles) Concejo Municipal de Los Ángeles, Distrito 2

Paul Koretz, Concejo Municipal de Los Ángeles, Distrito 5

Alison Simard, Directora de Comunicaciones, Concejal Paul Koretz

Jeffrey Ebenstein, Director de Normas y Legislación, Concejal Paul Koretz. 

Miriam Castro, miembro de CAPA, organizadora comunitaria

Richard Zaldívar, copresidente de CAPA, fundador/director ejecutivo, Proyecto The Wall – Las Memorias, presidente, Junta de Directores de Alcohol Justice

Organizaciones miembros de CAPA:

  • Alcohol Justice
  • Fundación de Educación de Alcohol-Narcóticos de California
  • ADAPP, Inc.
  • ADAPT del Valle de San Ramón
  • Recursos Comunitarios del Área de la Bahía
  • Behavioral Health Services, Inc.
  • Consejo de California sobre Problemas con el Alcohol
  • CASA para Vecindarios Seguros y Saludables
  • Centro para el Desarrollo Humano
  • Centro de Recuperación Abierta
  • DogPAC de San Francisco
  • Fundación Dolores Huerta
  • Centro Eden para la Juventud y la Familia
  • Instituto de Estrategias Públicas
  • Red FASD del Sur de California
  • FreeMUNI – SF
  • Friday Night Live Partnership
  • Centro Juvenil y Comunitario de Koreatown
  • Laytonville Healthy Start
  • Friday Night Live del Condado de Los Ángeles
  • Alianza de Políticas sobre Drogas y Alcohol de Los Ángeles (L.A.DAPA)
  • Oficina de Educación del Condado de Los Ángeles
  • Oficina Luterana de Política Pública – CA
  • Centro de Recuperación MFI
  • Centro de Recursos Familiares de Comunidades de Montaña
  • Asociación Nacional de Familias Americanas de la Región Asia Pacífico Contra el Abuso de Sustancias
  • Consejo Nacional sobre Alcoholismo y Drogodependencia – Condado de Orange
  • Partnership for a Positive Pomona
  • Paso por Paso, Inc.
  • Proyecto SAFER
  • Pueblo y Salud
  • Reach Out
  • Coalición de Prevención de San Marcos
  • Coalición de Alcohol y Drogas de San Rafael
  • SAY San Diego
  • Saving Lives Drug & Alcohol Coalition
  • Coalición del Sur del Condado de Orange
  • Tarzana Treatment Centers, Inc.
  • Proyecto The Wall Las Memorias
  • Sistemas de Recuperación del Modelo Social UCEPP
  • Mujeres Contra la Violencia Armada (Women Against Gun Violence)
  • Juventud por la Justicia (Youth For Justice)

Misión de CAPA:
La California Alcohol Policy Alliance (Alianza de Políticas sobre el Alcohol de California, CAPA) unirá a diversas organizaciones y comunidades en California para proteger la salud y la seguridad, y prevenir los daños relacionados con el alcohol a través de la acción en todo el estado.

Plataforma de CAPA:
Asuntos centrales actuales que llevan a medidas específicas de promoción y cambio de políticas.

  • Aumentar el precio de las bebidas alcohólicas a través de impuestos y tarifas, apoyando el concepto de «Charge for Harm (Cargos por Daños)», según el cual la industria debe pagar por el tratamiento, la prevención y todos los demás costos al gobierno.
  • Limitar la publicidad de las bebidas alcohólicas en todos los medios, especialmente en propiedades controladas por el gobierno y donde los niños o las poblaciones objetivo estén expuestos.
  • Hacer que el Departamento de Control de Bebidas Alcohólicas de California sea eficaz, eficiente, transparente y responsable de la salud pública y las preocupaciones sobre la seguridad de la comunidad, y que no facilite las ganancias de la industria y la expedición de licencias, mediante normas que reduzcan la densidad de expendios de bebidas alcohólicas y aumenten los fondos para el control, la regulación y el cumplimiento de las normas sobre el alcohol.
  • Eliminar líneas de productos (como combinados de refresco y alcohol y licores de malta) orientados a los menores de edad y a poblaciones vulnerables u objetivo.
  • Reducir el nivel permitido de alcohol en la sangre para los conductores ya que «Point .05 Saves Lives (Punto.05 Salva Vidas«

Para más información, entre en: https://alcoholpolicyalliance.org/ o https://alcoholjustice.org/

Entre en acción aquí: para dar las gracias a los legisladores de California que detuvieron el SB 58.

CONTACTOS: Michael Scippa 415 548-0492
Jorge Castillo 213 840-3336

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FUENTE California Alcohol Policy Alliance

Chipotle anuncia beneficios que marcan la vanguardia de su sector y favorecen la salud mental y el bienestar financiero de todo su personal

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Chipotle announced today that it will be providing access to mental healthcare and financial wellness for more than 80,000 employees in 2020 through Employee Assistance Programs and enhanced benefits offerings.

NEWPORT BEACH, California, 5 de noviembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Chipotle Mexican Grill (NYSE: CMG) anunció hoy que en 2020 brindará a sus más de 80,000 empleados beneficios de salud mental y bienestar financiero a través de Programas de Asistencia al Personal, además de otras opciones de mejora de las condiciones laborales. Se trata de una de las muchas maneras en que Chipotle cuida de sus empleados con beneficios de clase mundial.

Chipotle anunció hoy que en 2020 brindará a sus más de 80,000 empleados beneficios de salud mental y bienestar financiero a través de Programas de Asistencia al Personal y otras opciones de mejora de las condiciones laborales.

Al simplificar el acceso a los beneficios de salud mental y a la identificación de factores de riesgo relacionados con el trabajo, Chipotle se esfuerza por minimizar el impacto de la salud mental en los espacios laborales. Todos los asociados de Chipotle, así como los miembros de sus familias, tendrán la oportunidad de recibir asistencia personalizada de especialistas en el cuidado de la salud antes, durante y después de enfrentar una necesidad médica gracias a una alianza con Health Advocate, sin importar su pertenencia o no al plan médico de la empresa. Además, todo el personal y sus familiares dispondrán de apoyo emocional y de salud mental mediante consultas presenciales, telefónicas o virtuales con asesores certificados para atender sus inquietudes personales, profesionales, financieras, jurídicas y/o de salud mental. Chipotle ofrece a sus empleados una experiencia digital impecable con fácil acceso a profesionales y atención médica.

«Es apenas el inicio de nuestra inversión estratégica en el bienestar de nuestro personal y sus familias», dijo Marissa Andrada, directora de personal de Chipotle. «Nuestra visión es generar una cultura donde nuestra gente pueda prosperar y seguir su pasión; al ampliar el acceso a todos los niveles y mejorar nuestro Programa de Asistencia al Personal nos aseguramos de que los empleados cultiven su salud mental y acudan diariamente al trabajo en óptimas condiciones».

El conjunto de beneficios para todo el personal de Chipotle en 2020 incluye también las siguientes mejoras:

  • Portal Cultivate Me (UPoint): Un sitio dinámico de beneficios que llevará todo el ecosistema de salud de Chipotle a los celulares de los empleados
  • Planes de salud: Un mejor plan PPO por horas para el personal elegible, además del plan Preventative Plus
  • Bienestar financiero: Acceso a la plataforma de asesoría financiera de Ayco que incluye los servicios de evaluación, lista de verificación y orientación para contribuir a la planeación financiera
  • Centro de fitness: Acceso a gimnasios con descuento en todo el país

Informar de la existencia de estos nuevos programas y alentar su aprovechamiento puede ser realmente positivo cuando se trata de atender los trastornos mentales en el espacio laboral. Según un estudio de PwC, el dinero es el principal factor de estrés para casi 60% de la gente. Chipotle reconoció esta realidad al introducir los títulos universitarios sin deuda y un nuevo programa de bono para el personal este año que permite a los empleados de cada restaurante darse la oportunidad de ganar hasta un mes extra de sueldo cada año; para ello, deben cumplir, trimestralmente, metas predefinidas en cuestión de ventas, flujo de efectivo y productividad. El bono, calculado a razón de la paga semanal promedio de la persona en un trimestre con un valor que superó el millón de dólares el último trimestre, fue alcanzado por 135 restaurantes y 3,100 empleados. Además, el personal de Chipotle recibe una serie de atractivos beneficios adicionales, como un título universitario sin deuda o el rembolso de colegiatura de hasta $5,250 por año, clases gratuitas de inglés como segundo idioma y para el examen GED a disposición del personal y de sus familiares, así como la disponibilidad de seguro dental, visual y médico.

ACERCA DE CHIPOTLE
Chipotle Mexican Grill, Inc. (NYSE: CMG) está cultivando un mundo mejor al servir alimentos auténticos, de origen y producción responsables y preparados de manera clásica, con ingredientes saludables sin colorantes, sabores ni conservantes artificiales. Chipotle tenía más de 2,500 restaurantes al 30 de septiembre de 2019 en los Estados Unidos, Canadá, el Reino Unido, Francia y Alemania, y es la única cadena de restaurantes de su tamaño que es propietaria y administradora de todos sus restaurantes. Con más de 80,000 empleados apasionados por ofrecer una gran experiencia a los comensales, Chipotle es líder e innovador en la industria alimentaria desde hace mucho tiempo. Chipotle mantiene el compromiso de hacer que sus alimentos sean más accesibles para todos mientras continúa siendo una marca con un objetivo claro: liderar el ámbito digital, la tecnología y las prácticas comerciales sostenibles. Steve Ells, fundador y presidente ejecutivo de la junta directiva, abrió el primer restaurante Chipotle en Denver, Colorado, en 1993. Si desea más información o hacer un pedido en línea, visite WWW.CHIPOTLE.COM.

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Chipotle Mexican Grill Logo (PRNewsfoto/Chipotle Mexican Grill)

FUENTE Chipotle Mexican Grill

Portada anuncia un nuevo informe para comprender el involucramiento de los hispanos estadounidenses

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NUEVA YORK, 5 de noviembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Portada ha dado a conocer los resultados de su actual investigación sobre cómo involucrar a los consumidores hispanos estadounidenses en un nuevo informe de datos titulado How Brands Engage U.S. Hispanics: New Segmentation Approaches (Cómo las marcas involucran a los consumidores hispanos: nuevos enfoques de segmentación). Esta serie de reportes sobre la nueva realidad hispana proporciona una nueva perspectiva sobre los gastos publicitarios de los medios de comunicación que llegan a los latinos en EE. UU.

A pesar de que los hispanos representan alrededor del 17% de la población estadounidense, y a pesar de su demostrado poder adquisitivo y sus altos índices de adopción tecnológica, la mayoría de las compañías todavía tienen dificultades para lograr estrategias de marketing multicultural adecuadas. La necesidad de implementar nuevos enfoques de segmentación más eficientes para involucrar y retener al consumidor hispano de Estados Unidos es cada vez más apremiante.

«Al tiempo que Estados Unidos se vuelve un país más diverso y más complejo desde la perspectiva de comportamiento del consumidor, se ha vuelto un imperativo para los comercializadores de marcas desarrollar nuevos enfoques de segmentación para dirigirse a los consumidores multiculturales, particularmente el consumidor hispano de Estados Unidos. Este informe de Portada es un ejemplo de cómo nuestra plataforma de intercambio de conocimientos y redes, Portada Council System, trabaja en enfoques innovadores para que las marcas involucren a los consumidores en el multicultural Estados Unidos«, dice Marcos Baer, presidente de Portada.

El informe de Portada, Cómo las marcas involucran a los hispanos estadounidenses: nuevos enfoques de segmentación, incluye:

  • Ideas inspiradoras
  • Datos que reflejan la nueva realidad hispana, incluidos los gastos y previsiones de medios de comunicación en inglés y español basados en la investigación de Portada.
  • Desafíos y oportunidades para obtener nuevos enfoques de segmentación tal como los ven los comercializadores de marcas
  • Ejemplos prácticos de por qué las características cambiantes de identidad de los hispanos pueden ser un desafío importante para los comercializadores
  • Enfoques para la solución

Si usted es un comercializador de marcas, descargue aquí.

Si usted es un proveedor de servicios de marketing, descargue aquí.

Acerca de Portada

Portada es una plataforma líder de soluciones de networking para compañías dinámicas de tecnología, marketing y medios del continente americano. Los miembros de Portada reciben valiosa información sobre potenciales contactos, servicios de publicidad y RR. PP. a través de eventos, digitales-sociales y revistas impresas.

Si desea más información sobre los servicios de Portada, sírvase contactar a Leslie Zambrano, directora de ventas, al correo [email protected].

Contacto medios: Isabel Ojeda, [email protected], + 52 1 5564162299

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