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El Honda Fit de 2015 es elegido a la lista de las Estrellas de AUTOMOBILE

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2015 Honda Fit Chosen as AUTOMOBILE All-Star
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2015 Honda Fit Chosen as AUTOMOBILE All-Star
2015 Honda Fit Chosen as AUTOMOBILE All-Star

American Honda Motor Co Inc

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El Honda Fit de 2015 es elegido a la lista de las Estrellas de AUTOMOBILE


El totalmente nuevo Honda Fit de 2015 es reconocido por su bajo costo, su carácter práctico y su atractiva dinámica de manejo


TORRANCE, California, 17 de noviembre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El Honda Fit de 2015 ha ganado un puesto en la prestigiosa lista AUTOMOBILE All-Star (las Estrellas de AUTOMOBILE) de 2015 (automobilemag.com/2015AllStars). Los editores de la marca, que juzgan cada vehículo según su rendimiento, cualidades y valor general, aplaudieron al Fit (automobiles.honda.com/fits) por su refinado tren motriz, su excelente ergonomía y su dinámica de manejo divertido.

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20141117/158900
Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20140415/73520

«El Fit sigue siendo la referencia en diseño y equipo interior, versatilidad y relación de precio y calidad en su segmento», dijo Jeff Conrad, vicepresidente principal y gerente general de la división de automóviles Honda de American Honda. «El reconocimiento del Honda Fit por AUTOMOBILE  valida nuestros constantes esfuerzos por ofrecer los mejores vehículos de su clase a nuestros clientes, y nuestra continua inversión en la fabricación norteamericana».

«Diríamos que no hay un mejor auto en la calle hoy con un precio por debajo de $20,000 que el Honda Fit», dijo el director de AUTOMOBILE, Mike Floyd. «Es divertido manejarlo, especialmente cuando su motor actualizado se acopla con su nueva transmisión manual de seis velocidades. Añade más espacio en el asiento trasero y en el área de carga, mientras reduce su huella general. Y viene con más opciones y funciones de seguridad que nunca antes. El Fit sigue siendo un gran éxito, y en consecuencia es una Estrella de AUTOMOBILE de 2015″.

Este triunfo para el Fit de 2015 marca la vigésima vez que un Honda entra en la lista de las Estrellas de AUTOMOBILE desde la creación del premio en 1990. Otros Honda que han sido estrellas en la lista, además del Fit, son el Civic, el Element, el Prelude, el Odyssey, el Accord y el Ridgeline.

Para leer la información completa de las Estrellas de AUTOMOBILE de 2015, visite www.automobilemag.com/2015allstars/ o tome un ejemplar de la edición de enero de 2015 de la revista AUTOMOBILE.

Acerca de TEN: The Enthusiast Network:
TEN: The Enthusiast Network es la principal red mundial de marcas entusiastas, como Motor Trend, Automobile, Hot Rod, Surfer, Transworld y GrindTV. Con más de 60 publicaciones, 100 sitios web, el mayor canal de video a pedido (VOD) automovilístico del mundo, 800 productos de marca, más de 50 eventos, y una gran variedad de programas de radio y televisión, TEN inspira a los entusiastas a seguir sus pasiones.

Para más información sobre el Fit
Hay información para el consumidor disponible en automobiles.honda.com/fit. Para unirse a la comunidad del Fit en Facebook, visite facebook.com/Honda/Fit. Más información para los medios, incluyendo precios, características y fotografía de alta resolución del Honda Civic de 2014, se encuentra en hondanews.com/channels/honda-automobiles-fit.

El nuevo servicio «Reserve It» de Sears permite a los miembros de Shop Your Way® comprar en línea, probarse la ropa y comprar en la tienda

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HOFFMAN ESTATES, Illinois, 17 de noviembre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Sears, un minorista integrado líder, ha presentado "Reserve It" – un servicio gratuito que permite a los miembros de Shop Your Way simplemente identificar prendas de vestir y calzado en existencia en su tienda local, reservarlos fácilmente y luego probárselos en la tienda. La nueva conveniencia para compras es la más reciente en una serie de innovaciones minoristas integradas que Sears ha introducido desde la pasada temporada festiva.

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"Tiempo es muchas veces el mejor regalo que uno puede recibir durante la ajetreada temporada festiva y Reserve It da a nuestros miembros ese regalo", dijo Leena Munjal, vicepresidenta senior de Sears Holdings. "Reserve It combina el mundo digital del comercio electrónico con la compra en la tienda, incluyendo la capacidad de tocar, sentir y probarse prendas de vestir y calzado, para optimizar y personalizar la experiencia para nuestros miembros como nunca
antes".

Cómo funciona:

  • Los miembros inician sesión en su cuenta Shop Your Way en Sears.com y seleccionan su tienda Sears local; las búsquedas de prendas de vestir y calzado mostrarán artículos en existencia en esa tienda específica.
  • Los miembros hacen clic en el artículo, estilo y tamaño que desean y luego seleccionan "Reserve In Store" (Reservar en la tienda). Los miembros recibirán un correo electrónico y/o una notificación de texto alertándoles cuando sus artículos estén listos para probarse.
  • Al legar a su Sears local, el miembro encontrará su artículo identificado personalmente y listo para probárselo en la percha de Reserve It que se encuentra en la sección de ropa (los artículos se mantienen reservados durante 48 horas). Luego el miembro puede completar su compra en una caja registradora cercana.

"Reserve It es una forma más eficiente de comprar ropas y calzado", dijo Munjal. "En vez de rebuscar en las perchas para encontrar su tamaño, color y estilo, usted ya ha hecho eso con unos cuantos clics en línea, y cuando llega a la tienda sus selecciones ya han sido escogidas, preparadas y están esperando por usted para que se las pruebe".

El lanzamiento de Reserve It se hace en momentos en que los estimados de la Federación Nacional de Minoristas revelan que la compra en línea
alcanzará un nivel histórico esta temporada festiva – 56 por ciento de los compradores piensan comprar en línea.*

Desde que fuera pionera de las compras en línea con recogida en la tienda hace 13 años, Sears ha introducido una serie de opciones de compra en múltiples canales que conectan las experiencias de compra en línea y en la tienda. Además de Reserve It, los miembros y los clientes tienen esta temporada festiva otras tres formas nuevas de comprar usando las opciones minoristas integradas de Sears, incluyendo:

  • Recogida en el vehículo, devolución y cambio en cinco – un programa que cambia las reglas de juego y es una novedad absoluta en el sector minorista. El servicio, potenciado por la aplicación móvil Shop Your Way, permite a los miembros recoger, devolver o cambiar sus compras de forma gratuita – garantizado de cinco minutos o menos – sin tener que salir de sus vehículos. Para obtener más detalles visite una tienda o sears.com.
  • Extensión de la recogida gratuita en la tienda – una colaboración en línea/en la tienda de permite a los miembros recoger órdenes de sears.com o kmart.com en cualquier tienda, sin importar la cadena a la que pertenezca – más de 2,000 locales en todo el país. El servicio ofrece a los compradores acceso más conveniente a una selección incluso más amplia de sus productos de marca favoritos.
  • Ayuda para los miembros de Shop Your Way – aprovecha de forma única los canales de línea y móviles de los clientes ya usan para proporcionarles acceso rápido y conveniente al conocimiento y la experiencia de los asociados de la tienda local. Ofrece una experiencia de servicio más personalizada y es otra conveniencia para los miembros de Shop Your Way – que les permite hablar de forma remota con asociados de ventas conocedores.

Para obtener más información acerca de Reserve It, visite el canal de Shop Your Way en YouTube para:

También está disponible información adicional en el blog corporativo de Sears Holdings, "SHC Speaks" en blog.searsholdings.com.

*Según la Encuesta sobre Gastos del Consumidor en la Temporada Festiva de la Federación Nacional de Minoristas; 16 de octubre de 2014

Acerca de Shop Your Way®

Shop Your Way es un destino de compras social gratis y programa de recompensas
que ofrece millones de productos, servicios personalizados y consejos. A través de una red de socios minoristas y proveedores de servicios, los miembros pueden comparar y comprar artículos y ganar puntos que podrán usar en futuras compras. Los miembros también pueden disfrutar de precios especiales, ventas exclusivas, eventos, acceso a las marcas de celebridades y sorteos. Y a través de una comunidad social única en shopyourway.com, los miembros pueden investigar y conocer los productos, crear listas de deseos, hacer encuestas con amigos y familiares e incluso obtener el asesoramiento de expertos que les ayuden a elegir los productos y servicios que mejor se adaptan a sus necesidades.

No hay compra mínima requerida para los miembros de Shop Your Way para redimir puntos y los puntos se pueden utilizar para compras a través de un
sinnúmero de categorías de productos. Descargue la aplicación Shop Your Way gratuita, disponible en iTunes o Google Play.

Acerca de Sears, Roebuck and Co.

Sears, Roebuck and Co., una subsidiaria que es propiedad total de Sears Holdings Corporation (NASDAQ: SHLD), es una tienda minorista integrada líder que ofrece mercancías y servicios relacionados y forma parte de Shop Your Way, una experiencia social de compras donde los miembros pueden ganar puntos y recibir beneficios a través de una gran variedad de formatos físicos y digitales en shopyourway.com. Sears, Roebuck ofrece su gran variedad de artículos para el hogar, ropa y productos y servicios para automóviles en tiendas minoristas de línea completa y especializadas con la marca Sears y tiendas afiliadas en Estados Unidos. Sears, Roebuck también ofrece una variedad de mercancías y servicios en sears.com, landsend.com y catálogos especializados. Sears, Roebuck ofrece
a los consumidores marcas exclusivas líderes como Kenmore, Craftsman y DieHard, que están entre las marcas más confiables y preferidas en Estados Unidos. La compañía es el mayor proveedor de servicios para el hogar en el país y responde más de 14 millones de llamadas de servicio e instalación al año. Para obtener más información, visite el sitio web de Sears, Roebuck en www.sears.com o el sitio web de Sears Holdings Corporation en www.searsholdings.com.

CONTACTOS PARA LOS MEDIOS:

Brian Hanover

Meghann Dowd

Sears Holdings

Zeno Group para
Sears

847-286-6080

312-527-2SHC (2742)

[email protected]

[email protected]

Ingeniera de Raytheon gana un prestigioso premio nacional

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Ingeniera de Raytheon gana un prestigioso premio nacional

Carla Sayan es honrada por la Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos


TUCSON, Arizona, 17 de noviembre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos (Society for Hispanic Professional Engineers, SHPE) entregó su premio al Ingeniero Nacional más Prometedor 2014 a Carla Sayan, de Raytheon Company (NYSE: RTN). El premio reconoce a Sayan por sus muchos logros técnicos sobresalientes en Raytheon Missile Systems (Sistemas Misilísticos).

Foto – http://photos.prnewswire.com/prnh/20141114/158803

«Mi trabajo en Raytheon es apasionante, exigente y gratificante. La compañía genera un ambiente en donde los empleados desean innovar y tener éxito», comentó Carla Sayan, Ingeniero Sénior de Sistemas de Información de Raytheon Missile Systems. «Estoy tan orgullosa de recibir este premio, y estoy orgullosa del compromiso de Raytheon de estar siempre a la vanguardia de la tecnología».

Sayan se incorporó a Raytheon en 2008 y ha trabajado en varias iniciativas y aplicaciones críticas en sistemas de información de próxima generación, tales como soluciones de ingeniería basadas en modelos y cibertecnología.

Además de sus logros en Ingeniería y Tecnología, Sayan ha demostrado un sólido compromiso con efectuar mejoras en su comunidad. Ha sido una activa voluntaria y mentor, que regularmente comparte sus conocimientos tanto dentro de la compañía como en la comunidad.

«Raytheon reconoce el impacto y la importancia de devolver a la comunidad», comentó Sayan. «La compañía alienta a los empleados a ser agentes de cambio, dándonos numerosas oportunidades de ofrecer voluntariamente nuestro tiempo y talentos. Además, Raytheon alienta una cultura inclusiva donde todos tienen voz – es una de las mejores cosas de trabajar aquí».

Acerca de SHPE
La Sociedad de Ingenieros Profesionales Hispanos (Society of Hispanic Professional Engineers, SHPE) fue fundada en Los Ángeles, California, en 1974, por un grupo de ingenieros empleados por la ciudad de Los Ángeles. Su objetivo era formar una organización nacional de ingenieros profesionales que sirvieran de modelos en la comunidad hispana. SHPE cambia vidas a posibilitar a la comunidad hispana para concretar su potencial completo y para impactar al mundo a través de la conciencia, el acceso, el apoyo y el desarrollo de las ciencias, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas. La visión de SHPE es un mundo donde los hispanos sean altamente valorados e influyentes como innovadores líderes, científicos, matemáticos e ingenieros.

Acerca de Raytheon
Raytheon Company, con ventas de $24,000 millones en 2013 y 63,000 empleados a nivel mundial, es un líder en tecnología e innovación que se especializa en defensa, seguridad y mercados civiles en todo el mundo. Con un historial de innovación que abarca 92 años, Raytheon ofrece electrónica de vanguardia, integración de sistemas para misiones y otras capacidades en el área de sensores; efectos; y sistemas de comando, control, comunicaciones e inteligencia, así como también ciberseguridad y una amplia gama de servicios de soporte para misiones. Raytheon tiene su sede central en Waltham, Massachusetts. Para obtener más información sobre Raytheon, visítenos en www.raytheon.com y síganos en Twitter @Raytheon.

Nota a los editores
Sayan recibió el premio el 8 de noviembre durante la conferencia nacional de SHPE en Detroit, Michigan.

Contacto con los medios
John B. Patterson
+1.520.440.2194

[email protected]


March of Dimes y la University of Pennsylvania lanzan un vanguardista Centro de Investigación sobre Nacimientos Prematuros en el Día Mundial del Nacimiento Prematuro

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March of Dimes y la University of Pennsylvania lanzan un vanguardista Centro de Investigación sobre Nacimientos Prematuros en el Día Mundial del Nacimiento Prematuro



Cada año nacen en Pennsylvania más de 16,000 bebés prematuros


PHILADELPHIA, 17 de noviembre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Facultad Perelman de Medicina de la University of Pennsylvania y March of Dimes Foundation anuncian aquí el lanzamiento de un nuevo Centro de Investigación sobre Nacimientos Prematuros con una inversión de $10 millones.

Para ver los activos de multimedia asociados con este comunicado, haga clic en: http://www.multivu.com/players/English/65164-march-of-dimes-march-for-babies-2014/

Foto: http://photos.prnewswire.com/prnh/20141114/158817

March of Dimes invertirá $10 millones en el transcurso de los próximos cinco años a fin de crear un centro transdisciplinario para la realización de investigaciones de equipo a cargo de médicos e investigadores del Hospital de la University of Pennsylvania y el Children’s Hospital of Philadelphia con el objetivo de descubrir las causas de los nacimientos prematuros para desarrollar nuevas estrategias de prevención. Este Centro de Investigación sobre Nacimientos Prematuros de March of Dimes en la University of Pennsylvania forma parte del «Proyecto Médico Manhattan» para concretar cinco centros de este tipo en Estados Unidos creados por la fundación a partir de 2011.

«Este nuevo Centro de Investigación sobre Nacimientos Prematuros en Penn da continuidad a nuestro compromiso de acelerar la inversión en investigación en esta crucial área de la salud neonatal», dijo la Dra. Jennifer L. Howse, presidenta de March of Dimes. «Nos entusiasma sumar la pericia de los reconocidos científicos de la University of Pennsylvania a nuestra red experta de investigadores en todo el país dedicada precisamente a descubrir las causas de los partos prematuros y cómo prevenirlas».

Los nacimientos prematuros constituyen un grave problema de salud neonatal, el más común y costoso en Estados Unidos al afectar a casi medio millón de bebés al año. En Pennsylvania 10.7% de los bebés, es decir, más de 16,000, nacieron antes de término en 2013. Los nacimientos prematuros son la principal causa de muerte de recién nacidos en Estados Unidos y de menores de cinco años en todo el mundo. Los bebés que sobreviven a un nacimiento prematuro suelen enfrentar problemas de salud en el transcurso de la vida, como deficiencias visuales y respiratorias, parálisis cerebral y problemas de aprendizaje. Incluso los bebés que nacen unas cuantas semanas antes de término muestran mayores tasas de hospitalización y enfermedad que los bebés que sí llegan a término. Estados Unidos tiene uno de los peores índices de nacimientos prematuros entre todos los países con grandes recursos.

«En mis 30 años como obstetra he sido testigo del impacto de los nacimientos prematuros y de la necesidad de crear equipos de investigación de esta relevancia», dijo la Dra. Deborah A. Driscoll, profesora y presidenta de la cátedra Luigi Mastroianni del Departamento de Ginecobstetricia de la University of Pennsylvania e investigadora principal del nuevo Centro de Investigación sobre Nacimientos Prematuros. «La University of Pennsylvania cuenta con algunos de los mejores investigadores y especialistas en temas materno-fetales del país, con impresionantes logros en el estudio de esta grave amenaza a la salud de los bebés».

«Agradecemos el apoyo de March of Dimes a esta importante iniciativa y nos entusiasma la oportunidad de lograr grandes progresos para entender los fundamentos de los nacimientos prematuros y, a la larga, reducir la incidencia de partos prematuros», dijo el Dr. Joseph W. St. Geme, médico en jefe y director de pediatría del The Children’s Hospital of Philadelphia.

El Centro de Investigación sobre Nacimientos Prematuros de la University of Pennsylvania se dedicará a estudiar la energía y el metabolismo de las células en el tracto reproductivo, los cambios estructurales en el cuello uterino y el papel de la placenta en el parto normal y prematuro.

También colaboran con el proyecto los investigadores del Columbia University Medical Center en New York y el Magee-Womens Research Institute de la University of Pittsburgh.

March of Dimes está invirtiendo un total de $75 millones en el transcurso de 10 años en sus Centros de Investigación sobre Nacimientos Prematuros. El primero fue inaugurado en la Facultad de Medicina de Stanford University en California en 2011. The Ohio Collaborative, una alianza de centros líderes en investigación de Cincinnati, Columbus y Cleveland, fue instaurada en 2013, y el Centro de Investigación sobre Nacimientos Prematuros de la Washington University en St. Louis fue inaugurado la semana pasada, el día 10 de noviembre.

Si desea más información en línea, visite http://www.prematurityresearch.org/penn

Hoy se conmemora por cuarta ocasión anual el Día Mundial del Nacimiento Prematuro, creado para destacar el grave problema internacional que representan los nacimientos prematuros. Las organizaciones no gubernamentales, los colectivos de padres y madres, y los ministerios gubernamentales colaboran el Día Mundial del Nacimiento Prematuro en cerca de 80 países para generar conciencia y tomar medidas a fin de prevenir los nacimientos prematuros y salvar las vidas de los bebés en sus países. Las actividades incluyen la iluminación de edificios y monumentos como el Empire State en la ciudad de New York con luz morada como símbolo de la esperanza de brindar a más pequeños una llegada sana al mundo.

La misión de March of Dimes es mejorar la salud de los bebés al prevenir defectos de nacimiento, el nacimiento prematuro y la mortalidad infantil. March of Dimes es la organización no lucrativa líder en el fomento de la salud de los bebés y durante el embarazo. Las investigaciones, las campañas educativas, las vacunas y los avances de March of Dimes han beneficiado a las madres y los bebés durante más de 75 años. Obtenga información y materiales de reciente publicación en marchofdimes.org o nacersano.org. Encuéntrenos en Facebook y Twitter.


Cal/OSHA actualiza sus directrices para la protección de los trabajadores en centros sanitarios de internamiento por el ébola

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Cal/OSHA actualiza sus directrices para la protección de los trabajadores en centros sanitarios de internamiento por el ébola


OAKLAND, California, 14 de noviembre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Aunque no es probable un brote generalizado de ébola en los Estados Unidos y no se han presentado casos de ébola en California, Cal/OSHA, en colaboración con el Departamento de Salud Pública de California (CDPH), publicó hoy directrices actualizadas sobre el ébola para los centros sanitarios de internamiento. Las directrices actualizadas parten de las directrices interinas sobre el ébola publicadas por Cal/OSHA el 15 de octubre y brindan orientación adicional a fin de asegurarse de que los trabajadores en hospitales y centros de salud adopten las medidas adecuadas para atender de manera segura a pacientes con sospecha o confirmación de ébola en California.

«Nuestra mayor prioridad es asegurar la seguridad y protección de los trabajadores», dijo Juliann Sum, jefa en funciones de Cal/OSHA. «Hemos afinado estas directrices para brindar una orientación adicional a los centros de internamiento, donde el riesgo de contagio de enfermedades infecciosas es el más alto. Estas directrices actualizadas detallas los requisitos que han de cumplir los hospitales para preservar la seguridad en el espacio laboral y evitar la exposición al ébola».

Las directrices exigen que el personal en riesgo de exposición al virus del ébola reciba equipo de protección personal (EPP) que cubra todas las partes del cuerpo y proteja del contacto con fluidos. Todas las piezas del EPP deben ser compatibles con el resto del conjunto de EPP durante su uso, retiro y descontaminación.

Los estándares de Cal/OSHA en cuanto a protección respiratoria superan las recomendaciones actuales de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC) al requerir respiradores purificadores de aire a baterías (PAPR) durante cualquier procedimiento generador de aerosol. Los PAPR deben incluir capuchas completas para proteger toda la superficie del rostro, la cabeza, el cuello y la parte superior del torso. Además, el personal debe recibir capacitación y recibir la oportunidad de practicar ponerse y quitarse el conjunto que conforma el EPP de uso específico en su hospital.

Las directrices actualizadas exigen además que: 

  • Los hospitales actualicen sus planes de control de exposición para atender los procedimientos propios del ébola. Los planes deben incluir la participación activa del personal y deben describir los procedimientos para proteger a los trabajadores en todas las demás áreas del hospital con posibilidad de verse afectadas, como los departamentos de urgencias.
  • Los trabajadores protegidos mediantes estos requisitos reciben servicio médico que puede incluir monitoreo, pruebas y retirada temporal del trabajo en caso de incidente de exposición.

El Departamento de Relaciones Industriales (DIR) y Cal/OSHA siguen trabajando con el CDPH para brindar directrices de seguridad en el espacio laboral a fin de actuar ante el ébola en centros sanitarios más allá de la atención a pacientes internados. 

Varios estándares de salud y seguridad ocupacional abordan la protección del personal cuando puede haber exposición a enfermedades infecciosas como el ébola en centros sanitarios. Entre ellos se encuentra el estándar de patógenos transmitidos por sangre de Cal/OSHA, adoptado en 1992, y el estándar de enfermedades transmisibles por aerosol, adoptado en 2009. Los estándares se aplican a trabajadores de hospitales y servicios médicos de emergencia, y también al personal de laboratorios biológicos, trabajadores del sector de descontaminación o empleados de seguridad pública que pueden estar expuestos a los peligros propios de las enfermedades infecciosas.

Cal/OSHA le recuerda a todos los empleadores y trabajadores que todo caso de sospecha de ébola debe reportarse de inmediato al departamento de salud pública de su localidad.

El CDPH cuenta con diversa información actualizada sobre el ébola y los requisitos para la presentación de informes. Los CDC también han publicado información específica para los trabajadores y centros de atención a la salud.

Los medios pueden plantear sus preguntas a Erika Monterroza en el (510) 286-1164 o Peter Melton en el (510) 286-7046.

Facebook: https://www.facebook.com/CaliforniaDIR
Twitter: https://twitter.com/CA_DIR
YouTube: http://www.youtube.com/CaliforniaDIR
Suscripciones: http://www.dir.ca.gov/email/listsub.asp?choice=1

El Departamento de Relaciones Industriales de California, creado en 1927, protege y mejora la salud, seguridad y bienestar económico de más de 18 millones de asalariados, y ayuda a sus empleadores a cumplir con la ley del trabajo en el Estado. El DIR pertenece a la Agencia para el Trabajo y el Desarrollo de la Mano de Obra. Quienes tengan preguntas y no pertenezcan a algún medio pueden dirigirlas al Call Center de Comunicaciones del DIR: 1-844-LABOR-DIR (1-844-522-6734), donde se les ayudará a ubicar la división o el programa responsable del tema dentro de nuestro departamento.

 


Honda amplía relación y regresa como el automóvil oficial de la NHL

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Honda Logo.






Honda amplía relación y regresa como el automóvil oficial de la NHL

– Honda se mantiene como la compañía automovilística exclusiva de la Liga Nacional de Hockey

– Renovación de nuevo convenio de varios años con American Honda Motor Co. se extiende a Canadá

– Asociación titular de Honda NHL All-Star Skills Competition de 2015 y del Juego de las Estrellas de Honda NHL en Columbus


NUEVA YORK, TORONTO y TORRANCE, California, 14 de noviembre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La National Hockey League® (Liga Nacional de Hockey, NHL) anunció hoy que ha ampliado su relación con Honda. Como parte de un acuerdo por varios años, American Honda Motor Co. incluirá a Honda Canada Inc. como patrocinador de la Liga en la categoría automovilística en Norteamérica.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20100923/HONDALOGO

Honda mantendrá su firme compromiso con las emisoras nacionales asociadas de la Liga, NBC en los Estados Unidos y Rogers en Canadá. Honda apoyará aún más su relación con la NHL® mediante un importante compromiso mediático, incluyendo promociones en las plataformas mediáticas de la NHL como NHL.com, NHL Social™ y NHL Mobile™. El nuevo convenio también apalanca la marca NHL mediante el uso de marcas de la Liga y el uso colectivo de marcas de equipos en promoción y publicidad nacional comercial y del consumidor de Honda.

«Alinear la personalidad de los vehículos Honda con la NHL es una extensión natural de nuestra marca de espíritu divertido», dijo Jeff Conrad, vicepresidente principal y gerente general de la División Honda. «Participar y formar parte de una tradición deportiva también va bien con las actividades de nuestros dueños. Estamos encantados con expandir esta relación con la NHL en muchas formas fundamentales para exhibir la naturaleza limpia, segura y versátil de nuestra línea».

«El hockey es un aspecto definitorio de nuestra cultura y nuestra relación con la NHL nos hace sentir orgullosos», dijo Dave Gardner, vicepresidente de Ventas y Mercadeo de Honda Canada Inc. «Tanto si usted es un jugador como si es un espectador, el hockey es algo que apasiona a millones de canadienses y ese mismo nivel de emoción tiene raíces profundas en Honda».

Honda continuará su participación y activaciones en eventos claves de la NHL a lo largo de la temporada. Los premiados vehículos de Honda, incluido el totalmente nuevo crossover Honda HR-V de 2016; el Honda CR-V, que es el Deportivo Utilitario del año de Motor Trend de 2015, y el Honda Civic, el auto de más venta en Canadá en los últimos 16 años, activarán eventos claves, como NHL Face-Off™, NHL Winter Classic®, NHL® All-Star Weekend, NHL Heritage Classic™, NHL Stadium Series™, NHL Awards™ y NHL Draft™, y también estarán presentes en los Playoffs de la Stanley Cup® y en la Final de la Copa Stanley.

«Honda es desde hace tiempo un patrocinador de la Liga, y esta expansión de la relación a Canadá es una validación del poder de la marca NHL y de nuestra base de fanáticos», dijo Keith Wachtel, vicepresidente ejecutivo de Asociaciones Internacionales de la NHL. «Esperamos emocionantes y atractivas activaciones para los fanáticos del hockey a ambos lados de la frontera».

En el Fin de Semana de las Estrellas de la NHL de 2015, Honda será el patrocinador titular de la Honda NHL All-Star Skills Competition™ de 2015, que tiene lugar el 24 de enero, donde los mejores jugadores de la Liga se enfrentarán en una serie de competencias en el hielo, como patinador más rápido, tiro de precisión, tiro más fuerte y el desafío del ataque, entre otros. Honda también será el patrocinador titular del Juego de las Estrellas Honda NHL® de 2015 el 25 de enero, donde los Columbus Blue Jackets recibirán a jugadores de elite de la NHL frente a miles de fanáticos.

El Fin de Semana de las Estrellas de la NHL de 2015 es un evento idóneo para que Honda cause una sensación y celebre su relación con la Liga Nacional de Hockey. Ohio es la sede de 11 centros de Honda, entre ellos una instalación de cuatro millones de pies cuadrados en el centro del diseño y la producción de vehículos para más de 100 países.

NHL, el Escudo de la NHL, la marca y la imagen de la Copa Stanley y la marca NHL Winter Classic son marcas comerciales registradas y el nombre y el logo de NHL Social, NHL Mobile, NHL Face-Off, el logo de NHL All-Star Game, el nombre y el logo de NHL Heritage Classic, el nombre y el logo de NHL Stadium Series, el nombre y el logo de NHL Awards, el nombre y el logo de NHL Draft y el nombre y el logo de NHL All-Star Skills Competition son marcas comerciales de la Liga Nacional de Hockey. Las marcas de NHL y equipo de la NHL son propiedad de la NHL y sus equipos.
© NHL 2014. Todos los derechos reservados.

Acerca de la NHL
La National Hockey League (Liga Nacional de Hockey, NHL®), fundada en 1917, está compuesta por 30 Clubes Miembros, cada uno reflejando la composición internacional de la Liga con jugadores de más de 20 países representados en las nóminas de los equipos, que compiten por el trofeo más deseado y más histórico de los deportes profesionales: la Stanley Cup®. Cada año la NHL recibe a más de 250 millones de fanáticos en estadios y a través de sus socios en la radio y la televisión nacional; más de 10 millones de fanáticos en sus plataformas sociales; y más de 300 millones de fanáticos en línea en NHL.com. En Canadá, la temporada de 2014-15 marca el comienzo de un acuerdo histórico de teledifusión y multimedios con Rogers Communications por 12 años, que abarca derechos nacionales a partidos de la NHL en todas las plataformas y en todos los idiomas. En los Estados Unidos, la NHL está en la cuarta temporada de su convenio de 10 años con NBC y NBCSN, la 10ª temporada consecutiva en que ambas cadenas han sido socios de la televisión nacional. La NHL está comprometida con retribuir a la comunidad con programas como: Hockey is for Everyone™, que apoya a organizaciones de hockey juvenil sin fines de lucro en Norteamérica; Hockey Fights Cancer™, que recauda fondos para organizaciones locales y nacionales contra el cáncer; NHL Green™, que tiene el compromiso de buscar prácticas comerciales sostenibles; y una asociación con el Proyecto You Can Play (Tú Puedes Jugar), que tiene el compromiso de apoyar a la comunidad LGBT y combatir la homofobia en los deportes. La NHL recibió tres Premios de Negocios de Deportes de 2014: «Liga Deportiva del Año», «Ejecutivo Deportivo del Año» reconociendo al comisionado Gary Bettman, y «Evento Deportivo del Año » por el Bridgestone NHL Winter Classic® de 2014. Para más información, visite NHL.com.

Acerca de Honda U.S.
Honda ofrece una línea completa de automóviles confiables, con un consumo eficiente de combustible y divertidos de manejar para compradores norteamericanos de autos a través de aproximadamente 1,000 concesionarios independientes de Honda en los Estados Unidos. La línea de Honda abarca al Accord, Crosstour, Civic, Fit, CR-Z e Insight, junto con los vehículos deportivos utilitarios Pilot y CR-V y el minivan Odyssey.

Honda es la marca con la mayor economía de combustible1 y los automóviles más duraderos2 de cualquier marca automovilística popular en los Estados Unidos, y más modelos que han alcanzado la calificación TOP SAFETY PICK+ del IIHS que cualquier otra marca automovilística.

Honda produce automóviles en los Estados Unidos desde hace más de 30 años y actualmente opera 16 grandes fábricas en Norteamérica. En 2013, más del 94 por ciento de todos los vehículos Honda vendidos en los Estados Unidos se fabricaron en Norteamérica, usando piezas de producción nacional e internacional.

1 Basado en datos de economía de combustible del año modelo 2012 de la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos y su informe: «Tecnología automotriz ligera, emisiones de dióxido de carbono y tendencias de economía de combustible: 1975 a 2013».

2 Longevidad basada en estadísticas de IHS Automotive, Polk de registro de vehículos en operación en los Estados Unidos de 1988 a 2012 para Honda y marcas rivales que no son de lujo.

Acerca de Honda Canada
Honda Canada Inc. se fundó en 1969. Ha producido más de 6.5 millones de automóviles y camiones desde 1986 en sus dos fábricas, y fabrica motores en una tercera planta de manufactura en Alliston, Ontario. Ambos centros de manufactura son sumamente flexibles y actualmente fabrican modelos Honda Civic y CR-V. Honda Canada ha invertido más de $3,900 millones en Canadá y cada año adquiere casi $2,100 millones en productos y servicios de suministradores canadienses. Honda Canada ha vendido más de 4 millones de automóviles de pasajeros y camiones ligeros Honda y Acura en Canadá.

Síganos en @NHL y @PR_NHL Indique me gusta en facebook.com/NHL

Para más información sobre vehículos Honda, visite www.honda.com. Para preguntas de los medios, visite www.hondanews.com.


Kmart® duplica los ahorros al comprar temprano con dos eventos de rebajas antes del Viernes Negro

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Kmart® duplica los ahorros al comprar temprano con dos eventos de rebajas antes del Viernes Negro

Los miembros de Shop Your Way® pueden ahorrar por todo lo alto en línea y en las tiendas


HOFFMAN ESTATES, Illinois, 14 de noviembre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Antes del Viernes Negro –el feriado «oficial» para los que adoran comprar y ahorrar– Kmart está ofreciendo a los miembros de Shop Your Way más formas de recibir excelentes ofertas no solo en uno, sino en dos eventos adelantados de descuentos. Los miembros pueden ver ofertas exclusivas de apertura del Viernes Negro, en Internet cinco días antes este año, durante la preventa en línea de Kmart el 22 y el 23 de noviembre. Además, los clientes pueden empezar a comprar bien temprano en las tiendas, a las 6 a.m. el Día de Acción de Gracias, durante tres días de rebajas de apertura.

«Planear con antelación, comprar temprano y saber dónde conseguir las mejores ofertas son formas simples de evitar gastos innecesarios durante las fiestas», dijo Andrea Woroch, analista de tendencias del consumidor y experta en ahorro, reconocida nacionalmente. «Los compradores pueden encontrar algunas de las marcas más codiciadas y regalos de moda a asombrosos precios de rebaja este año en minoristas como Kmart, para al final ahorrar más y recibir más»*.

Según la National Retail Federation (Federación Nacional de Ventas al Detalle), casi las tres cuartas partes de los consumidores dicen que los descuentos en los precios influirán en su decisión de comprar en un establecimiento en particular**. Las ofertas de apertura del Viernes Negro en Kmart incluyen las marcas más populares –muchas exclusivas de Kmart– en todo, desde ropa hasta herramientas, decoración para el hogar y equipos electrónicos. Las ofertas más codiciadas de Kmart son:

Ofertas de preventa en línea de Kmart solo para miembros, empezando a las 12:00 p.m. del 22 de noviembre hasta las 11:59 p.m. de 23 de noviembre:

  • Ahorre $200 en un televisor de alta definición (HDTV) RCA LED de 50″; precio de rebaja $399.99, precio regular $599.99, además los miembros reciben $50 de reembolso en puntos
  • Ahorre $10 en la muñeca Elsa Frozen Snow Glow de Disney; precio de rebaja $29.99, precio regular $39.99
  • 50 por ciento de descuento en Pino Sheffield Pre-Iluminado de 7.5′; precio de rebaja $129.99, precio regular $259.99
  • Suéteres de mujer Jaclyn Smith y Route 66 a $10, y suéteres juveniles Dream Out Loud por Selena Gómez y Bongo; precio regular $19.99-$21.99
  • Descuento de $100 en Cama Slumber & Slide Loft; precio de rebaja $149.99, precio regular $249.99

Rebajas de feriado en Kmart:

  • Ahorre $50 en una Tableta Samsung Galaxy Tab4, 8GB, de 7″; precio de rebaja $149.99, precio regular $199.99, además los miembros reciben $20 de reembolso en puntos (empezando a las 6 a.m. el Día de Acción de Gracias)
  • Juegos de mesa variados a $8.99; precio regular $16.99-$21.99 (empezando a las 6 a.m. el Día de Acción de Gracias)
  • Compre uno y reciba uno por $1 en todo el calzado para hombres, mujeres y niños (empieza el jueves 27 de noviembre y se extiende hasta el sábado 29 de noviembre)
  • Descuento de $40 en un HDTV RCA LED de 32″; precio de rebaja $179.99, precio regular $219.99, además los miembros reciben $40 de reembolso en puntos (empieza el viernes 28 de noviembre a las 6 a.m.)
  • Hasta 50 por ciento de descuento en herramientas Craftsman (empieza el viernes 28 de noviembre a las 6 a.m.)

«Comprar durante los días festivos debe ser una experiencia satisfactoria, y eso es exactamente lo que tenemos en mente este año para nuestros miembros y clientes al realizar dos eventos de rebajas de apertura de Viernes Negro», dijo Imran Jooma, vicepresidente ejecutivo de Sears Holdings.

Los miembros y los clientes pueden ver un avance de las ofertas del Día de Acción de Gracias y del Viernes Negro en kmartlocalad.com. LocalAd, accesible en computadora, tableta o dispositivo móvil, muestra ofertas de las circulares de Kmart y revela cientos más de descuentos de excedentes de inventario, únicos en tiendas locales específicas.

Siga la conversación de los días festivos de Kmart y Shop Your Way en Twitter y Facebook en #MoreChristmas en #MembersFirst.

*Andrea Woroch, analista de tendencias del consumidor y experta en ahorro, reconocida nacionalmente, es una portavoz pagada a nombre de Kmart
**Fuente: Encuesta de Gasto del Consumidor en Días Festivos de NRF de 2014

Acerca de Kmart
Kmart, una subsidiaria de propiedad total de Sears Holdings Corporation (NASDAQ: SHLD), es una compañía de comercialización masiva y parte de Shop Your Way, una experiencia de compras social donde los miembros tienen la capacidad de ganar puntos y recibir beneficios a través de una amplia variedad de formatos físicos y digitales a través de shopyourway.com. Kmart ofrece productos de calidad a los clientes a través de una cartera de marcas exclusivas como Sofía por Sofía Vergara, Jaclyn Smith, Joe Boxer, Route 66 y Smart Sense. Para más información, visite el sitio web de la compañía en www.kmart.com | el sitio web de Sears Holdings Corporation en www.searsholdings.com | Facebook: www.facebook.com/kmart.

Acerca de Shop Your Way
Shop Your Way es un destino social de compras gratis y un programa de recompensas que ofrece millones de productos, servicios personalizados y consejos. A través de una red de socios minoristas y proveedores de servicios, los miembros pueden comparar, comprar artículos y ganar puntos para usar en futuras compras. Los miembros también pueden disfrutar de precios especiales, rebajas exclusivas, eventos, acceso a las marcas de celebridades y sorteos. Y a través de la comunidad social única en shopyourway.com, los miembros pueden ver y examinar productos, crear listas de regalos, hacer encuestas con amigos y familiares e incluso recibir consejos de expertos para elegir los productos y servicios que se adaptan mejor a sus necesidades.

No hay compra mínima requerida para los miembros de Shop Your Way para canjear puntos, y los puntos se pueden utilizar para compras en un sinnúmero de categorías de productos. Descargue la aplicación gratis Shop Your Way disponible en iTunes o Google Play. Al aceptar los beneficios y ofertas de los miembros de Shop Your Way, usted acepta los términos y las condiciones de Shop Your Way, que se pueden ver en http://www.shopyourway.com/terms.

CONTACTOS CON LOS MEDIOS:

Jamie Stein

Kelly Cagney

Sears Holdings

Zeno Group para Kmart

847-286-3706

312-527-2SHC (2742)

[email protected]

[email protected]


Professional Diversity Network llevará a cabo una Feria del Empleo gratuita en Los Angeles

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Professional Diversity Network llevará a cabo una Feria del Empleo gratuita en Los Angeles

El formato innovador del evento conecta a los profesionales que son mujeres, veteranos, personas que tienen discapacidades, integrantes de la comunidad LGBT y de grupos minoritarios con los empleadores que buscan empleados talentosos de grupos diversos


CHICAGO, 14 de noviembre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Professional Diversity Network, Inc. (símbolo en el Nasdaq: IPDN) anunció que llevará a cabo una Feria del empleo para grupos diversos en las áreas profesional y de tecnología en la ciudad de Los Angeles, destinada a profesionales de grupos caracterizados por la diversidad, entre ellos las mujeres, los veteranos, los afroamericanos, los estadounidenses de origen asiático, los estadounidenses de origen hispano, las personas que tienen discapacidades y personas de la comunidad de lesbianas, homosexuales, bisexuales y transexuales. El evento gratuito tendrá lugar el jueves, 20 de noviembre de 2014 de las 11:00 a.m. a las 4:00 p.m. en el hotel Los Angeles Marriott, ubicado en el número 5855 de W. Century Blvd., Los Angeles, California 90045. 

El evento, patrocinado por la National Association for the Advancement of Colored People (NAACP), ofrece a los candidatos de grupos caracterizados por la diversidad una oportunidad singular para entrar en contacto con empleadores que se ocupan dinámicamente de llenar vacantes. Los asistentes registrados podrán encontrarse en persona con los encargados de contratar a empleados y los funcionarios de recursos humanos que representan a una gama de industrias, como las de Tecnología de la Información, servicios de salud, educación y comercio minorista.

Entre las empresas participantes están Baxter Healthcare, The Boeing Company, Epson America, Insight Enterprises, Kaiser Permanente, Pepperdine University, la Universidad de California en Los Angeles y el Comité Olímpico de los Estados Unidos. Southern California Gas Company es otro de los patrocinadores.

«Nuestra meta es ayudar a personas de grupos caracterizados por la diversidad que buscan empleo, especialmente a los profesionales de los niveles medio a alto, a superar los retos en materia de acceso y visibilidad», manifestó Mike Hall, vicepresidente ejecutivo de Professional Diversity Network. «A diferencia de las ferias del empleo tradicionales, este evento brinda a los candidatos una oportunidad para conocer a los encargados de la contratación de empleados, pronunciar su mensaje breve de presentación y autopromoción y competir por una oportunidad específica de empleo. Esperamos que todos los profesionales de la zona de Los Angeles se nos unan para hacer contactos de calidad con directivos de empresas que valoran la diversidad».

De acuerdo con los últimos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, Los Angeles tiene una tasa de desempleo del 7,8 por ciento, la cual está por encima del promedio nacional del 5,8 por ciento. Los niveles de desempleo y subempleo locales en los grupos de estadounidenses caracterizados por la diversidad, especialmente los afroamericanos y los hispanos, son significativamente más elevados independientemente del nivel educativo. 

Acerca de Professional Diversity Network
Professional Diversity Network (PDN) diseña y opera redes en línea dedicadas a atender a profesionales de grupos caracterizados por la diversidad en los Estados Unidos, entre ellos las mujeres, los afroamericanos, los estadounidenses de origen asiático, los estadounidenses de origen hispano, los veteranos, quienes tienen discapacidades y las personas de la comunidad de lesbianas, homosexuales, bisexuales y transexuales, proporcionándoles acceso a oportunidades de empleo. PDN es propietaria y operadora de comunidades dedicadas al establecimiento de redes de contactos profesionales, entre ellas: iHispano, BlackCareerNetwork, WomensCareerChannel.com, Military2Career, ProAble.net, OutProNet, y AsianCareerNetwork. Si desea información adicional, visite prodivnet.com. En septiembre de 2014, PDN adquirió a la asociación de mujeres profesionales (National Association of Professional Women, NAPW), la organización más grande y reconocida de mujeres profesionales del país, que tiene más de 600,000 afiliados y casi 300 capítulos locales. Encontrará más información si visita prodivnet.com.


Daddy Yankee responderá preguntas de los fans en especial exclusivo «Town Hall» de SiriusXM

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Daddy Yankee responderá preguntas de los fans en especial exclusivo «Town Hall» de SiriusXM

«SiriusXM’s Town Hall with Daddy Yankee» tendrá al artista del género latino urbano compartiendo detalles sobre su vida y carrera ante el público en un ambiente íntimo de estudio


NUEVA YORK, 14 de noviembre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — SiriusXM anunció hoy que Daddy Yankee mantendrá una íntima sesión de preguntas y respuestas con público conformado por escuchas de SiriusXM y fans de la serie «Town Hall» de SiriusXM el viernes 14 de noviembre.

Logo – http://photos.prnewswire.com/prnh/20101014/NY82093LOGO

«SiriusXM’s Town Hall with Daddy Yankee» presentará al cantautor del género latino urbano, quien responderá a preguntas sobre su carrera musical, sus próximos proyectos, el género y la forma en que lo ha visto evolucionar desde el lanzamiento de su álbum Barrio Fino y mucho más.

«El talento y la influencia de Daddy Yankee en la música latina urbana es innegable», dijo Trinity Colon, vicepresidente de programación musical de SiriusXM. «Nuestro ‘Town Hall’ fascinará a los afortunados suscriptores y fans de la serie SiriusXM que tendrán la oportunidad de estar en la sala y conversar con uno de los innovadores líderes del género sobre su carrera musical y futuros proyectos».

«SiriusXM’s Town Hall with Daddy Yankee» saldrá al aire el sábado 10 de enero a las 4:00pm hora del este de manera simultánea en el canal Caliente 150 de SiriusXM y el canal 506 Flow Nacion y en la app SiriusXM Internet Radio en smartphones y otros dispositivos conectados, así como online en siriusxm.com.

Considerado como uno de los mejores álbumes del género latino urbano, Barrio Fino de Daddy Yankee también es visto por muchos como el que catapultó el género al estatus internacional del que hoy goza. Ramon Luis Ayala Rodriguez, mejor conocido como Daddy Yankee, ha vendido más de 10 millones de álbumes y colocado 10 canciones en el #1 de la lista Billboard. La revista Billboard lo nombró Artista del Género Latino Urbano de la Década.

«SiriusXM’s Town Hall with Daddy Yankee» forma parte de la serie «Town Hall» de Sirius XM que presenta músicos y figuras icónicas en estudio frente a un público conformado por escuchas de SiriusXM. Los especiales anteriores «SiriusXM Town Hall» han contado con la presencia de Bruce Springsteen, Juan Luis Guerra, Lady Gaga, Katy Perry, Jennifer Lopez, Juanes, Gloria Estefan, Pele, Billy Crystal, Quentin Tarantino, Carol Burnett, Tom Petty, Willie Nelson, KISS, Coldplay, Hugh Jackman, Dolly Parton, los miembros sobrevivientes de Nirvana, Gregg Allman, Usher yTony Hawk.

Después de la transmisión, «SiriusXM’s Town Hall with Daddy Yankee» estará disponible en SiriusXM On Demand para suscriptores que escuches vía la app SiriusXM Internet Radio para smartphones y otros dispositivos móviles, o también online en siriusxm.com. En www.siriusxm.com/ondemand encontrará más información sobre SiriusXM On Demand.

Caliente toca una mezcla de los mejores hits de música tropical, salsa, merengue y reggaetón, incluidos artistas como Marc Anthony, Juan Luis Guerra, Romeo Santos, Daddy Yankee y Prince Royce.

Flow Nacion toca lo más candente del hip hop latino, reggaeton y más, incluida la música de Daddy Yankee, Don Omar, Farruko, Tego Calderon, Alexis & Fido, entre otros.

Si desea más información sobre SiriusXM visite www.siriusxm.com.

Acerca de SiriusXM
Sirius XM Holdings Inc. (NASDAQ: SIRI) es la emisora de radio más grande del mundo gracias a sus ganancias y sus 26.7 millones de suscriptores. SiriusXM crea y transmite música sin comerciales; las mejores charlas sobre deportes y eventos en vivo; programas de comedia; noticias; entrevistas exclusivas y entretenimiento, así como la programación más completa de música latina, deportes y charla en la radio. SiriusXM está disponible en vehículos de todas las grandes empresas de autos en los EE.UU. y mediante minoristas de todo el país, así como en shop.siriusxm.com. La programación de SiriusXM está disponible a través de la app SiriusXM Internet Radio para smartphones y otros dispositivos conectados, además de online en siriusxm.com. SiriusXM también ofrece servicios premium de tráfico, clima, datos e información a sus suscriptores en autos, camiones, RV, buques y aviones a través de SiriusXM Traffic™, SiriusXM Travel Link, NavTraffic®, NavWeather™, SiriusXM Aviation, SiriusXM Marine™, Sirius Marine Weather, XMWX Aviation™ y XMWX Marine™. SiriusXM tiene un interés minoritario en SiriusXM Canada con más de 2 millones de suscriptores.

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El presente comunicado contiene «declaraciones prospectivas» dentro de su significado bajo la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995. Tales declaraciones incluyen, sin limitación, declaraciones acerca del futuro financiero y los resultados operativos, nuestros planes, objetivos, expectativas e intenciones con respecto a futuras operaciones, productos y servicios; y otras declaraciones que se identifican por palabras tales como «probablemente resulte», «se espera que», «continuará», «se anticipa», «estima», «considera», «propone», «planea», «proyecta», «perspectiva» o palabras de significado similar. Tales declaraciones prospectivas se basan en las opiniones actuales y expectativas de nuestra gerencia y están inherentemente sujetas a incertidumbres y contingencias significativas de negocios, económicas y competitivas, muchas de las cuales son difíciles de predecir y generalmente están más allá de nuestro control. Los resultados reales pueden diferir sustancialmente de los resultados anticipados en estas declaraciones prospectivas.

Los siguientes factores, entre otros, pueden causar que los resultados reales difieran sustancialmente de los resultados anticipados o de otras expectativas expresadas en las declaraciones prospectivas: nuestra posición competitiva versus otras formas de entretenimiento de audio y video; nuestra capacidad de atraer y retener a los suscriptores, la cual es incierta; nuestra dependencia de la industria automotriz; la situación económica en general; las fallas de nuestros satélites, los cuales, en la mayoría de los casos, no están asegurados; la interrupción o falla de nuestros sistemas de información y comunicaciones; la seguridad de la información personal de nuestros clientes; las regalías que pagamos por derechos musicales, las cuales se incrementan con el paso del tiempo; el resultado desfavorable de litigios pendientes o futuros; el no materializar beneficios de adquisiciones; los vertiginosos cambios tecnológicos y de la industria; que terceros no se desempeñen conforme a lo convenido; cambios en las leyes de protección al consumidor y su observancia; incumplir los requisitos FCC y otras normativas gubernamentales, y nuestro endeudamiento. Los factores adicionales que pueden causar que nuestros resultados difieran sustancialmente de los descritos en las declaraciones prospectivas se pueden encontrar en el Informe Anual en el Formulario 10-K para el año que finalizó el 31 de diciembre de 2013, presentado ante la Comisión de Bolsa y Valores («SEC») y disponibles en el sitio en Internet de la SEC, (http://www.sec.gov). La información mencionada en este comunicado de prensa es válida únicamente a esta fecha, y renunciamos a cualquier intención u obligación de actualizar cualquier declaración prospectiva como resultado de los desarrollos que ocurran después de la fecha de este comunicado.

P-SIRI

Contacto con medios:
Michelle Dominguez
[email protected]
212-901-6792


La OEA y Cerveceros Latinoamericanos firman acuerdo de cooperación para prevenir el crimen y la violencia en las Américas

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WASHINGTON, 14 de noviembre de 2014 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La Secretaría General de la Organización de los Estados Americanos (OEA) y la Asociación de Cerveceros Latinoamericanos (CL) firman hoy en la sede del organismo internacional un memorándum de entendimiento para aunar esfuerzos en la prevención del crimen y la violencia en las Américas.

El acuerdo posibilita el diseño, validación y posterior diseminación del "Programa Interamericano de Prevención del Crimen y de la Violencia", que tiene por objeto promover la seguridad pública a través de una estrategia
hemisférica de prevención integral enfocada en la reducción y mitigación de los riesgos vinculados a la violencia, especialmente con relación a los jóvenes. El programa contribuirá a identificar información específica sobre factores de riesgo que afectan a la juventud y a implementar iniciativas que ayuden a disminuir dichos factores y a fortalecer los de protección, incluyendo las destinadas a retrasar la edad de inicio del consumo regular de alcohol de los menores. Cerveceros Latinoamericanos contribuirá con un aporte financiero de 150.000 dólares.

José Miguel Insulza, Secretario General de la OEA destacó la importancia que tiene para la organización el establecimiento de este tipo de acuerdos, destacando que la iniciativa es "un ejemplo de involucramiento activo del sector privado en colaborar con
los Estados para enfrentar de un modo integral y efectivo los crecientes desafíos a la seguridad hemisférica", y manifestó su deseo de que "en el futuro muy cercano existan otros representantes del sector privado en nuestros países miembros que puedan hacer eco de esta iniciativa"

José Manuel Juanatey, Secretario General de Cerveceros Latinoamericanos, expresó su agradecimiento a la OEA por impulsar esta iniciativa, la cual es "un verdadero privilegio y gran oportunidad para fortalecer la cooperación entre el sector privado y los gobiernos en el continente americano". Indicó que tanto la Asociación como sus miembros siempre han estado comprometidos con la promoción del consumo responsable de bebidas alcohólicas. "Apoyamos con entusiasmo este tipo de programas que contribuyen no solo a la reducción
del consumo nocivo de alcohol y su impacto en la sociedad, sino también a la erradicación del consumo en poblaciones particularmente sensibles como los menores de edad", agregó.

Acerca de Cerveceros Latinoamericanos

Cerveceros Latinoamericanos es una institución sin fines de lucro que agrupa a las empresas cerveceras de la región y las representa ante organizaciones internacionales. Fundada en 1959, su misión es velar por los interese de la industria e impulsar la producción, distribución y promoción responsable de la industria cervecera latinoamericana. Entre sus principales objetivos está contribuir a la reducción del consumo nocivo de alcohol en la región en línea con lo que establece la Estrategia Global para la Reducción del Consumo nocivo aprobada por la Asamblea Mundial de la Salud
en 2010.

Para más información visite http://www.cerveceroslatinoamericanos.com/

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