American Honda alcanza el mejor mes de ventas en la historia de la empresa y establece múltiples récords mensuales históricos

4 septiembre 2019

American Honda set multiple all-time sales records in August, smashing previous bests in overall vehicle and truck sales, overall Honda brand and truck sales, plus all-time bests for Honda CR-V which totaled a remarkable 44,235 sales for the month. (PRNewsfoto/American Honda Motor Co., Inc.)

TORRANCE, California, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ —

American Honda			Honda			Acura
Total	Automóviles	Camiones	Total	Automóviles	Camiones	Total	Automóviles	Camiones
173.993	76.538	97.455	158.804	72.784	86.020	15.189	3.754	11.435
+17.6%	+19.8%	+16%	+19.6%	+19.6%	+19.5%	+0.8%	+24%	-5.1%

American Honda set multiple all-time sales records in August, smashing previous bests in overall vehicle and truck sales, overall Honda brand and truck sales, plus all-time bests for Honda CR-V which totaled a remarkable 44,235 sales for the month. (PRNewsfoto/American Honda Motor Co., Inc.)

«En un momento de gran cambio en nuestra industria con el crecimiento de las ventas de camiones livianos y con la introducción de nuevas tecnologías, es gratificante ver a American Honda alcanzar las mejores ventas mensuales de su historia basándose en excelentes productos y en mantener un acercamiento disciplinado al mercado», señaló Henio Arcangeli, Jr., vicepresidente senior de Ventas de Automóviles de American Honda Motor Co.«. El mes de agosto de 2019 demuestra que el éxito de las marcas Honda y Acura, y nuestro enfoque atemporal en el cliente, continúa resonando en el mercado».

Honda	INFORME DE LA MARCA
Aspectos destacados de las ventas	Notas sobre modelos
Fue un agosto especialmente caliente para Honda ya que la marca estableció cuatro récords históricos mensuales de ventas: para la marca en general, para el total de camiones y para el CR-V y el Passport, como el mes de mejores ventas para ambos modelos. El Honda Civic y el Accord también representaron un dúo dinámico para mantenerse como los líderes de la industria entre los automóviles para pasajeros. La marca Honda hizo historia en la empresa en lo que respecta a ventas, con el mejor mes de su existencia, y en agosto ganó un robusto 19.6% gracias a ventas de 158,804 vehículos. Los camiones Honda alcanzaron su mejor mes histórico, con una ganancia de 19.5% posibilitada por los récords mensuales absolutos establecidos por el CR-V (+ 27.8%) y el Passport. El HR-V tuvo su mejor mes de agosto (+4%). Los automóviles de Honda también disfrutaron de un agosto caliente durante el cual tanto el Civic (+25.8%) como el Accord (+14.3%) superaron ventas de 30,000 unidades, y el Fit ganó 58.2%. Las ventas de vehículos electrificados volvieron a superar las 6,000 unidades, con el Accord Hybrid a la cabeza de la marca con ventas de 2,629 vehículos, una ganancia de 56.5% para el mes.	Las ventas de vehículos electrificados Honda marchan hacia un segundo año récord consecutivo y hacia un aumento de ventas interanuales de dos dígitos gracias a la fortaleza mostrada por los sedanes Accord Hybrid e Insight.
	Celebrando su 25º aniversario, el Odyssey, fabricado en Estados Unidos, ha ganado cuatro puntos de cuota de mercado minorista en 2019 y se acerca rápidamente al 40% de todas las ventas de minivanes, camino de convertirse en el minivan #1 en Estados Unidos por una década.

Acura	INFORME DE LA MARCA
Aspectos destacados de las ventas	Notas sobre modelos
Acura tuvo ventas sólidas en agosto, con los automóviles marcando el paso para las ganancias mensuales, encabezados por el modelo de entrada, el sedán ILX, al tiempo que las ventas de camiones permanecían robustas, con el RDX y el MDX combinándose para alcanzar más de 10,000 unidades. Las ventas del ILX en agosto fueron las mejores para cualquier mes luego de abril de 2016, con un incremento de 57.8% en ventas gracias a 1,439 vehículos vendidos. El sedán de lujo de mediano tamaño de Acura, el TLX, ganó 17.5% apoyado por ventas de 2,252 vehículos. Las ventas de camiones Acura también fueron sólidas en agosto, y tanto el RDX como el MDX lograron más 5,000 ventas para el mes.	Con las características AcuraWatch® de seguridad y asistencia para el conductor como estándar en los sedanes y SUV Acura, el RDX es el SUV de lujo compacto #1 a nivel minorista y el #1 en la lista de Motor Trend de los SUV de lujo más seguros de 2019.
	El TLX está superando en ventas minoristas al Audi A4 y a competidores clave de Lexus, Volvo y Alfa Romeo, algunos de los cuales recurren en gran medida a ventas de flotas de vehículos para aumentar sus totales de ventas.

	Ventas de vehículos de American Honda para agosto de 2019
			Mes a la fecha				Año a la fecha
			Agosto de 2019	Agosto de 2018	% de cambio de TDV**	% de cambio de mes a mes	Agosto de 2019	Agosto de 2018	% de cambio de TDV**	% de cambio de año en año
	Total de American Honda		173.993	147.903	13.4%	17.6%	1.092.284	1.074.329	1.2%	1.7%
	Total de ventas de automóviles		76.538	63.876	15.5%	19.8%	495.644	496.735	-0.7%	-0.2%
	Total de ventas de camiones		97.455	84.027	11.8%	16.0%	596.640	577.594	2.8%	3.3%
	Honda	Total de ventas de automóviles	72.784	60.849	15.3%	19.6%	467.901	467.206	-0.3%	0.1%
	Honda	Total de ventas de camiones	86.020	71.982	15.2%	19.5%	522.668	506.151	2.8%	3.3%
	Acura	Total de ventas de automóviles	3.754	3.027	19.6%	24.0%	27.743	29.529	-6.5%	-6.0%
	Acura	Total de ventas de camiones	11.435	12.045	-8.5%	-5.1%	73.972	71.443	3.0%	3.5%
	* Total de ventas de automóviles nacionales		67.340	49.711	30.6%	35.5%	415.348	414.473	-0.3%	0.2%
		División Honda	63.624	46.867	30.9%	35.8%	388.358	386.197	0.1%	0.6%
		División Acura	3.716	2.844	26.0%	30.7%	26.990	28.276	-5.0%	-4.5%
	* Total de ventas de camiones nacionales		95.452	84.027	9.5%	13.6%	577.425	577.594	-0.5%	-0.0%
		División Honda	84.017	71.982	12.6%	16.7%	503.453	506.151	-1.0%	-0.5%
		División Acura	11.435	12.045	-8.5%	-5.1%	73.972	71.443	3.0%	3.5%
	Total de ventas de automóviles importados		9.198	14.165	-37.4%	-35.1%	80.296	82.262	-2.9%	-2.4%
		División Honda	9.160	13.982	-36.8%	-34.5%	79.543	81.009	-2.3%	-1.8%
		División Acura	38	183	-80.0%	-79.2%	753	1.253	-40.2%	-39.9%
	Total de ventas de camiones importados		2.003	0	0.0%	0.0%	19.215	0	0.0%	0.0%
		División Honda	2.003	0	0.0%	0.0%	19.215	0	0.0%	0.0%
		División Acura	0	0	0.0%	0.0%	0	0	0.0%	0.0%
DESGLOSE DE MODELOS POR DIVISIÓN
	Total de la División Honda		158.804	132.831	15.3%	19.6%	990.569	973.357	1.3%	1.8%
		ACCORD	30.558	26.725	10.3%	14.3%	184.137	189.942	-3.5%	-3.1%
		CIVIC	34.808	27.677	21.3%	25.8%	233.147	230.230	0.8%	1.3%
		CLARITY	914	1.689	-47.8%	-45.9%	8.811	11.114	-21.1%	-20.7%
		CR-Z	0	1	-100.0%	-100.0%	2	35	-94.3%	-94.3%
		FIT	4.027	2.545	52.6%	58.2%	24.561	31.427	-22.2%	-21.8%
		INSIGHT	2.477	2.212	8.0%	12.0%	17.243	4.458	284.9%	286.8%

		CR-V	44.235	34.610	23.2%	27.8%	254.835	247.034	2.7%	3.2%
		HR-V	9.730	9.361	0.2%	3.9%	62.786	64.001	-2.4%	-1.9%
		ODYSSEY	10.190	9.887	-0.6%	3.1%	66.801	70.411	-5.6%	-5.1%
		PASSPORT	4.182	0	0.0%	0.0%	22.233	0	0.0%	0.0%
		PILOT	14.381	15.332	-9.6%	-6.2%	94.707	104.437	-9.8%	-9.3%
		RIDGELINE	3.302	2.792	14.0%	18.3%	21.306	20.268	4.6%	5.1%

	Total de la División Acura		15.189	15.072	-2.8%	0.8%	101.715	100.972	0.2%	0.7%
		ILX	1.439	912	52.1%	57.8%	9.619	7.312	30.9%	31.6%
		NSX	25	15	60.7%	66.7%	186	111	66.8%	67.6%
		RLX / RL	38	183	-80.0%	-79.2%	753	1.253	-40.2%	-39.9%
		TLX	2.252	1.917	13.3%	17.5%	17.185	20.853	-18.0%	-17.6%

		MDX	5.976	6.252	-7.8%	-4.4%	33.398	32.544	2.1%	2.6%
		RDX	5.459	5.793	-9.1%	-5.8%	40.574	38.899	3.8%	4.3%

	Días de venta		28	27			206	205
	**** Vehículos electrificados		6.305	5.884	3.3%	7.2%	44.096	27.292	60.8%	61.6%

	* Los vehículos Honda y Acura se ensamblan con partes nacionales y provenientes del extranjero
	** Tasa diaria de ventas
	**** La partida Vehículos electrificados equivale a: Ventas totales de Hybrid (FHEV & PHEV), EV (BEV) y vehículos con celda de combustible (FCV) de las marcas Honda y Acura.

Honda Logo. (PRNewsFoto/American Honda Motor Co., Inc.) (PRNewsfoto/American Honda Motor Co., Inc.)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/969851/2019_Honda_CR_V_053.jpg
PDF – https://mma.prnewswire.com/media/969866/Honda_August_2019_Sales_Release_FINAL.pdf?p=original
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FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

A medida que las bandas externas de clima severo del huracán Dorian impactan el noreste de la Florida, FPL ha restablecido más de 150,000 interrupciones

4 septiembre 2019

JUNO BEACH, Florida, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — De acuerdo a nuestro reporte de las 12:00 p.m., Florida Power & Light Company ha restablecido más de 150,000 interrupciones mientras las bandas externas del huracán Dorian continúan afectando la costa este de la Florida. La mayoría de las interrupciones han sido el resultado de la caída de árboles y vegetación sobre equipos y líneas eléctricas. La compañía está trabajando con organizaciones locales para apoyar a las Bahamas después del daño catastrófico inimaginable que causó el huracán Dorian.

«Nuestros pensamientos permanecen con nuestros vecinos en las Bahamas quienes continúan sintiendo la devastación de Dorian», dijo Eric Silagy, presidente y director ejecutivo de FPL. «Nuestra compañía, al igual que nuestros empleados hará una contribución a la Cruz Roja. También estamos trabajando con United Way y la Cruz Roja para recaudar suministros para ayudar a aquellos damnificados y nos mantenemos listos para asistir cuando las Bahamas comience a reconstruir».

«El peligroso huracán Dorian sigue agitando la costa noreste de la Florida, con vientos de fuerza de tormenta tropical que se extienden a 175 millas del centro, muchos clientes en la parte noreste del estado continúan siendo afectados por esta poderosa tormenta», dijo Silagy. «Incluso cuando no es seguro para nuestro equipo trabajar en el clima más severo, nuestras inversiones en tecnología de red inteligente, soterramiento y el fortalecimiento de la red eléctrica, nos permiten restablecer la energía más rápido y evitar miles de interrupciones del servicio eléctrico. Como estaba previsto, los árboles caídos y la vegetación que voló contra nuestras líneas eléctricas han sido la principal causa de interrupciones de energía para aquellos clientes afectados por la tormenta. Estamos trabajando para encontrar y reparar los daños, de modo que podamos restablecerles la energía a estos clientes».

«Nuestro equipo está respondiendo activamente a las interrupciones del servicio eléctrico que el huracán Dorian a causado, y no nos detendremos hasta que se restablezca la energía de cada cliente», agregó Silagy. «También estamos trabajando con nuestros compañeros de asistencia mutua de la industria. Una vez que se les haya restablecido la energía a nuestros clientes, reasignaremos los recursos a donde más se les necesita, y ayudaremos a aquellos en el camino de Dorian a prepararse para responder a medida que la tormenta viaja por la costa. La seguridad sigue siendo nuestra principal prioridad, e instamos a todos los clientes a permanecer atentos y tener en cuenta su seguridad».

Los clientes en zonas bajas y áreas afectadas por inundaciones y marejadas ciclónicas deben permanecer fuera de las carreteras y permanecer bajo techo. Las interrupciones de energía pueden hacer que las señales de tráfico dejen de funcionar sin previo aviso. Según la ley de la Florida, una intersección con una señal de tráfico que no funciona debe tratarse como una parada de cuatro vías. Los clientes también deben prestar atención a la ley «Move Over» de la Florida que requiere que los conductores disminuyan la velocidad y se hagan a un lado cuando vean a un trabajador de servicios públicos, policía, paramédico o bombero al costado de la carretera.

Mientras que la restauración continúa, hay algunas maneras en que los clientes pueden ayudar:

Evite detener a los trabajadores para preguntar cuándo se restablecerá la energía. Hacerles preguntas los retrasa y, sobre todo, puede comprometer la seguridad de los trabajadores. Por lo general, los trabajadores de restablecimiento no conocen los tiempos de restauración. Han sido asignados a un solo segmento de una línea eléctrica afectada. FPL proporcionará tiempos estimados de restauración a través de los medios de comunicación, Facebook, Twitter, FPL.com y la aplicación de FPL.
Cuando esté conduciendo, dele paso a los camiones de FPL para que los trabajadores puedan llegar a su próximo lugar de trabajo más rápido. Los trabajadores de restauración realmente aprecian esta cortesía, ya que trabajan largas horas para restablecerle la electricidad a los clientes afectados.
Cuando recolecte escombros después de la tormenta, mantenga los postes y transformadores despejados para que los trabajadores de restauración tengan acceso.

Recursos adicionales

Como FPL restablece la energía eléctrica
Manténgase seguro antes de la tormenta
Como reconocer a los trabajadores de FPL

Florida Power & Light Company Florida Power & Light Company es la principal compañía de energía eléctrica en los Estados Unidos, medida en términos de energía minorista producida y comercializada, proporcionando servicio a más de 5 millones de cuentas de clientes, o un estimado de más de 10 millones de personas en el estado de la Florida. La cuenta típica de cliente residencial de 1,000 kWh de FPL es aproximadamente un 30 por ciento más baja que el último promedio nacional, y está entre las más baja de los EE. UU. La fiabilidad del servicio de FPL es superior al 99.98 por ciento, y su flota de plantas de energía de uso altamente eficiente del combustible es una de las más limpias entre todas las empresas de energía eléctrica del país. La empresa fue reconocida en 2018 por Market Strategies International como una de las empresas de electricidad más fiables de los EE.UU. por quinto año consecutivo. Siendo un empleador líder en la Florida con aproximadamente 8,700 empleados, FPL es una subsidiaria de NextEra Energy, Inc. (NYSE: NEE), con su sede en Juno Beach, Florida, y es una compañía de energía limpia ampliamente reconocida por sus esfuerzos en lo referente a la sostenibilidad, la ética y la diversidad, y ha sido clasificada en el puesto N.º 1 entre las compañías de electricidad y gas en la lista Fortune de 2019 de las «Empresas más Admiradas del Mundo». NextEra Energy también es la compañía matriz de Gulf Power Company, que brinda servicio a más de 460,000 clientes en ocho condados del Noroeste de la Florida, y de NextEra Energy Resources, LLC, que, junto con sus entidades afiliadas, es el mayor generador mundial de energía renovable eólica y solar del mundo, y un líder mundial en almacenamiento de baterías. Para más información sobre las compañías de NextEra Energy, visite estos sitios de Internet: www.NextEraEnergy.com, www.FPL.com, www.GulfPower.com, www.NextEraEnergyResources.com

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/469827/FPL_Logo.jpg

FUENTE Florida Power & Light Company

Mazda informa resultados de las ventas de agosto

4 septiembre 2019

IRVINE, California, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Mazda North American Operations (MNAO) informó hoy un total de ventas en agosto de 27,482 vehículos, un incremento de 6.5 por ciento en comparación con agosto de 2018. Las ventas interanuales hasta agosto tuvieron una disminución de 11.5 por ciento, con 189,329 vehículos vendidos. Con 28 días de venta en agosto, en comparación con 27 el año anterior, la compañía tuvo un aumento de 2.7 por ciento en el Índice de Ventas Diarias (DSR por sus siglas en inglés).

Las ventas fueron fuertes en toda la línea de vehículos crossover utilitarios (CUV por sus siglas en inglés) de Mazda. El vehículo de más venta de Mazda en los Estados Unidos, el CX-5, tuvo su mejor agosto con 15,592 vehículos vendidos, un incremento de 20.2 por ciento en comparación con agosto de 2018. El CX-3 también logró en agosto mejores resultados que nunca con 2,024 vehículos vendidos, un incremento de 36.7 por ciento. Las ventas del CX-9 en agosto aumentaron 15 por ciento en comparación con agosto de 2018, con 2,617 vehículos vendidos.

Las ventas de automóviles usados certificados (CPO por sus siglas en inglés) sumaron 6,045 vehículos en agosto, un incremento de 16.2 por ciento en comparación con agosto de 2018. Las ventas de CPO hasta agosto aumentaron 18.8 por ciento, con 41,832 vehículos vendidos.

Mazda Motor de México (MMdM) informó ventas en agosto de 4,853 vehículos, una disminución de 4 por ciento en comparación con agosto del año pasado. Las ventas hasta agosto aumentaron 7 por ciento, con 39,037 vehículos vendidos.

Mazda North American Operations (Operaciones Norteamericanas de Mazda, MNAO) tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, el marketing, las piezas y el apoyo al servicio al cliente de los vehículos Mazda en los Estados Unidos y México a través de casi 700 concesionarios. Las operaciones en México son administradas por Mazda Motor de México en la Ciudad de México. Para más información sobre los vehículos Mazda, incluidas fotografías y video B-roll, visite el centro de medios en línea de Mazda en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

Siga los canales de medios sociales de MNAO en Twitter e Instagram en @MazdaUSA y Facebook en Facebook.com/MazdaUSA.

	Mes hasta la fecha (MTD)				Año hasta la fecha

	Agosto	Agosto	% de cambio	% DSR	Agosto	Agosto	% de cambio	% DSR
	2019	2018	interanual	MTD	2019	2018	interanual	MTD

Mazda3	4,825	5,597	(13.8)%	(16.9)%	36,999	46,659	(20.7)%	(21.1)%
Mazda6	1,608	2,323	(30.8)%	(33.3)%	16,166	22,618	(28.5)%	(28.9)%
MX-5 Miata	816	1,169	(30.2)%	(32.7)%	5,839	6,704	(12.9)%	(13.3)%
CX-3	2,024	1,481	36.7%	31.8%	10,331	12,496	(17.3)%	(17.7)%
CX-5	15,592	12,970	20.2%	15.9%	103,370	106,190	(2.7)%	(3.1)%
CX-9	2,617	2,276	15.0%	10.9%	16,624	19,198	(13.4)%	(13.8)%


AUTOS	7,249	9,089	(20.2)%	(23.1)%	59,004	75,981	(22.3)%	(22.7)%
CAMIONES	20,233	16,727	21.0%	16.6%	130,325	137,884	(5.5)%	(5.9)%

TOTAL	27,482	25,816	6.5%	2.7%	189,329	213,865	(11.5)%	(11.9)%


*Días de venta	28	27			206	205

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/53154/mazda_north_american_operations_logo.jpg

FUENTE Mazda North American Operations

L.A. Care Health Plan y Blue Shield of California Promise Health Plan invertirán $146 millones para mejorar la salud de sus miembros y de la comunidad

4 septiembre 2019

LOS ÁNGELES, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — L.A. Care Health Plan y Blue Shield of California Promise Health Plan anunciaron hoy su compromiso de invertir conjuntamente $146 millones durante un período de cinco años para expandir los Centros de recursos comunitarios en todo el condado de Los Ángeles. Esta original colaboración ayudará a mejorar los resultados de salud en las comunidades locales, así como la calidad de vida de los miembros de los dos planes de salud. La mejora de los resultados de salud también reducirá los costos de la atención médica a largo plazo.

«Como planes de salud orientados por nuestras misiones, sabemos que la salud es local», dijo John Baackes, director ejecutivo de L.A. Care «Al llevar una cantidad aún mayor de servicios directamente a la comunidad, mejoraremos nuestra capacidad de identificar las desigualdades en materia de salud y de implementar soluciones personalizadas».

Los dos planes de salud tienen una larga trayectoria de colaboración, ya que Blue Shield Promise es uno de los planes asociados que L.A. Care contrata para atender a los miembros inscriptos en Medi-Cal en el condado de Los Ángeles. Esta iniciativa enfocada en los centros de recursos expande ampliamente su colaboración.

«Estamos muy complacidos de colaborar con L.A. Care para llevar una cantidad aún mayor de recursos para el cuidado de la salud directamente a los vecindarios de Los Ángeles. Gracias a esta colaboración, podremos ofrecer a los vecinos servicios como telesalud y promotores de salud que les brindarán información y atención personalizada además de ayudarlos a mejorar y mantener su salud», dijo Paul Markovich, presidente y director ejecutivo de Blue Shield of California.

L.A. Care y Blue Shield Promise abrieron sus propios centros de recursos hace más de una década para ofrecer a sus miembros y a toda la comunidad un espacio ameno e interesante para mejorar su salud y bienestar gracias a una variedad de clases gratuitas de actividad física, nutrición, crianza de los hijos y cuidado de la salud.

Esta nueva colaboración permitirá a los centros de recursos ofrecer clases y servicios personalizados en un ambiente ameno, seguro e inclusivo a fin de ayudar a sus visitantes a permanecer activos, sanos e informados. Los servicios incluyen exámenes de salud adicionales y administración de la atención médica para los miembros de los planes de salud y, en algunos de los centros, acceso a un trabajador del Departamento de Servicios Sociales Públicos y a un nutricionista. A fin de reducir las diferencias entre la calidad y el acceso con los problemas de atención, estos centros también ofrecerán soporte para las aplicaciones de telesalud y de atención. El objetivo es ayudar a los miembros a que desarrollen sus capacidades de administrar su propia salud. También se ofrece cuidado de niños gratuito para garantizar que los padres puedan aprovechar al máximo las clases.

Los centros colaborarán con organizaciones comunitarias de servicios sociales dedicadas a abordar las necesidades sociales de la salud, como por ejemplo la inseguridad en el ámbito de los alimentos y de los ingresos. Al conectar a los miembros con estos recursos, ellos estarán en condiciones de asumir un rol activo en sus decisiones médicas y bienestar general. Esta colaboración fomentará las conexiones comunitarias, abordará las necesidades sociales y mejorará los resultados de salud de los miembros y de toda la comunidad.

Durante los próximos cinco años, L.A. Care y Blue Shield Promise abrirán colectivamente siete centros de recursos nuevos, remodelarán cuatro centros actualmente en funcionamiento y trasladarán otros tres centros a sitios más grandes. En total, los planes de salud operarán conjuntamente 14 centros de recursos en el condado de Los Ángeles. Cada centro atenderá a unas 72,000 personas al año cuando los servicios y el personal estén plenamente operativos, prestando servicios a más de un millón de habitantes del condado al año.

Para más información, visite www.lacare.org/community.

Acerca de L.A. Care Health Plan
L.A. Care Health Plan atiende a unos 2.2 millones de miembros en el condado de Los Ángeles, lo que lo convierte en el principal plan de salud público del país. L.A. Care ofrece cuatro planes de cobertura de salud, incluyendo Medi-Cal, L.A. Care Covered™, L.A. Care Cal MediConnect y PASC-SEIU Homecare Workers Plan, todos los cuales están dedicados a ser responsables y atentos con los miembros. Como entidad pública, la misión de L.A. Care es ofrecer acceso a atención médica de calidad para las comunidades vulnerables y de bajos ingresos del condado de Los Ángeles, así como respaldar la red de seguridad necesaria para lograr este propósito. L.A. Care prioriza la calidad, el acceso y la inclusión, elevando el cuidado de la salud en todo el condado de Los Ángeles. Para más información, visite lacare.org o síganos en Twitter, Facebook, LinkedIn e Instagram.

Acerca de Blue Shield of California y Blue Shield of California Promise Health Plan
Blue Shield of California es un miembro independiente sin fines de lucro de Blue Cross Blue Shield Association y cuenta con 6,800 empleados, más de $20 mil millones en ingresos anuales y 4.3 millones de miembros. Fundada en 1939 y con sede en San Francisco, Blue Shield of California y sus subsidiarias ofrecen planes de salud en California.

Blue Shield of California Promise Health Plan es un plan de salud propiedad de Blue Shield of California que ofrece planes Medi-Cal, Cal MediConnect, Medicare Advantage, y Dual Eligible Special Needs Plans. La organización es administrada por profesionales de la salud con una filosofía que prioriza a los miembros y el compromiso de desarrollar una red de proveedores de calidad y de colaborar con organizaciones comunitarias para sus casi 500,000 miembros. Para obtener más información sobre Blue Shield of California Promise Health Plan, visite blueshieldca.com/promise.

CONTACTO: Mashi Nyssen, (323) 827-6104, [email protected]

FUENTE Blue Shield of California Promise Health Plan

ATRESERIES estrena el 8 se septiembre ‘Tiempos de Guerra’, su gran apuesta en septiembre

4 septiembre 2019

MADRID, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — ATRESERIES emite el 8 de septiembre un nuevo estreno: ‘Tiempos de Guerra’; una serie de 13 capítulos que, como es habitual en las producciones ATRESMEDIA, hace gala de un excelente elenco actoral.

Cartel de 'Tiempos de Guerra'

Producida en colaboración con Bambú Producciones, ‘Tiempos de Guerra’ narra la ardua e inestimable labor de un grupo de enfermeras, señoras y jóvenes de la alta sociedad, que son enviadas por la reina Victoria Eugenia para atender a los soldados españoles que llegan heridos a los colapsados hospitales de Melilla en el marco de la Guerra con Marruecos de 1921.

Con el deseo de llegar al público que se enganchó a ‘Velvet’ y que quiere seguir viviendo en ATRESERIES historias que levantan pasiones, Alicia Borrachero (Bajo Sospecha) encabeza el reparto, dando vida a la duquesa Carmen Angoloti. Además de otros rostros protagonistas como Amaia Salamanca (Gran Hotel y Velvet), Pepe Sacristán (Velvet), Verónica Sánchez (Sin Identidad), Álex García, Anna Moliner, Álex Gadea, Marcel Borrás, Alicia Rubio, Silvia Alonso, Cristóbal Suárez, Daniel Ludhn, Vicente Romero, Carmen Balagué, Nuria Herrera, Miguel Rellán, Federico Pérez o Toni Agustí.

SINOPSIS DE ‘TIEMPOS DE GUERRA’

El 22 de julio de 1921, la Batalla de Annual (Marruecos) se convierte en una de las más graves derrotas militares del ejército español. Tal es la cantidad de soldados convalecientes que los hospitales no dan abasto y la reina decide intervenir. Un grupo de Damas enfermeras, liderado por Carmen de Angoloti (la duquesa de la Victoria), parte de la capital con destino al frente con la misión de salvar vidas.

Se trata de señoritas de la alta aristocracia, damas enfermeras que abandonan una vida de lujo para cumplir con su deber… todas salvo una: Julia (Amaia Salamanca), quien desesperada por la falta de noticias de su prometido y de su hermano, decide embarcarse a Melilla sin titulación, pasaje ni con el consentimiento de su familia.

Horarios de emisión

Estreno, domingo 8 de septiembre
LATAM: 20:00h MEX/COL/ 21:00h VEN/ 22:00h ARG
US: 6:00 PM PT – 9:00 PM ET

Acerca de ATRESERIES Internacional

Desde su lanzamiento en 2014, ATRESERIES ha acercado los mejores estrenos del Grupo ATRESMEDIA a su audiencia hispana, como ‘Algo que Celebrar’, ‘Vis a Vis’, ‘Buscando el Norte’, ‘Bajo Sospecha’, ‘La Embajada’, ‘Mar de Plástico’, ‘Allí Abajo’, ‘Cuerpo de Élite’ y `Presunto Culpable’. Además de estrenos exclusivos, ATRESERIES también ofrece al espectador la posibilidad de disfrutar de los títulos del extenso catálogo de Atresmedia, que abarca los más diversos géneros: series históricas y de época, románticas, juveniles, comedias y series familiares, con títulos tan significativos como ‘Gran Hotel’, ‘El Internado’, ‘Los Hombres de Paco’ y ‘Doctor Mateo’. Más información: https://www.atresseries.com/como-vernos/

ATRESERIES Logo (PRNewsfoto/Atresmedia Internacional)

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FUENTE Atresmedia

Conforme evoluciona el ingreso a la universidad, Course Hero crea nuevas becas para promover la igualdad de oportunidad

4 septiembre 2019

REDWOOD CITY, California, 4 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Hace apenas una semana, College Board anunció que, en un intento por generar mayor diversidad de oportunidad, está renovando el proceso para ayudar a las escuelas a evaluar los méritos y la preparación para la universidad. Ese mismo compromiso con la igualdad de oportunidad es uno de los valores fundamentales de Course Hero. Por eso, este año la plataforma de aprendizaje digital ha fortalecido su sólido catálogo de becas con dos nuevos programas concebidos para apoyar a algunos de los estudiantes estadounidenses que más lo merecen: los de familias militares y los estudiantes universitarios de primera generación.

«Si hay algo que el anuncio de College Board dejó claro, es que todos los integrantes del ecosistema de educación necesitan hacer más para crear la igualdad de oportunidad, para la matrícula, para la graduación y para el éxito en toda la vida», declaró Andrew Grauer, CEO y cofundador de Course Hero. «Nuestras nuevas becas están concebidas para ayudarnos a hacer realidad nuestra visión de un mundo donde todos los estudiantes se gradúen, con confianza y preparación».

La beca para héroes veteranos (Veteran Hero scholarship) está concebida no solamente para ayudar directamente a los beneficiarios, sino también para concientizar más al país sobre lo que significa la vida en las fuerzas armadas. Por esa razón, la única pregunta del ensayo es: «¿Qué desea que el pueblo estadounidense comprenda mejor sobre el servicio en las fuerzas armadas o sobre las familias con miembros en las fuerzas armadas?». Al cierre del ciclo de selección de la beca, Course Hero publicará un compendio de respuestas.

Reconociendo que los estudiantes que se han incorporado a las fuerzas armadas ya están muy escasos de tiempo, se calcula que presentar la solicitud para obtener la beca para héroes veteranos demora menos de 30 minutos. Para ser candidato, se debe reunir los siguientes requisitos:

Tener como mínimo un promedio de calificaciones (GPA) de 3.0.
Ser mayor de 16 años.
Ser residente legal permanente de Estados Unidos.
Estar matriculado en una escuela que aparezca en el sitio web del Departamento de Educación de Estados Unidos.
Ser miembro en servicio activo o retirado, o haber recibido baja honrosa, de las fuerzas armadas de Estados Unidos, o tener a algún familiar en las fuerzas armadas.

El valor y la fortaleza que hacen falta para convertirse en el primero de la familia que ingresa a la universidad son poco menos que heroicos. La beca para estudiantes de primera generación (Rise Up First-Generation Student Scholarship) de Course Hero está concebida para homenajear a estos estudiantes y aliviar su carga financiera. Para ser candidato, se debe reunir los siguientes requisitos:

Tener como mínimo un promedio de calificaciones (GPA) de 3.0.
Ser mayor de 16 años.
Ser residente legal permanente de Estados Unidos.
Estar matriculado en una escuela que aparezca en el sitio web del Departamento de Educación de Estados Unidos.
Ser el primero de la familia que ingresa a la universidad.

Course Hero tiene otras tres becas que actualmente aceptan solicitudes y están abiertas a todos los estudiantes:

La beca para héroes académicos (Academic Hero Scholarship), una beca de $10,000 cuyo plazo de solicitud vence el 31 de octubre de 2019.
La beca de regreso a la escuela de 2019 (Back-to-School 2019 Scholarship), una beca de $5,000 cuyo plazo de solicitud vence el 15 de septiembre de 2019.
Una beca recurrente mensualmente de $5,000, cuyo plazo de solicitud vence el último día de cada mes.

«Las becas de Course Hero están concebidas para respaldar a algunos de los estudiantes más merecedores», continuó Grauer. «Y nos encanta escuchar noticias de los entusiasmados beneficiarios. Aminah Akbar, ganadora de la beca de $10,000 de Course Hero en 2018, nos dijo: ‘Esta beca ayudará enormemente con las finanzas de la escuela y me dejará más tiempo para dedicarme a los estudios. ¡Menos estrés en general!’. Y eso es realmente lo fundamental: ¡darles a los estudiantes la libertad para dedicarse de lleno a aprender!».

Para conocer más y ver una lista completa de becas, le rogamos visitar https://www.coursehero.com/scholarships/.

Acerca de Course Hero:
Course Hero es una plataforma de aprendizaje digital donde los miembros pueden tener acceso a más de 30 millones de recursos de estudio específicos para cursos, los cuales han sido aportados por una comunidad de estudiantes y educadores. La plataforma abarca problemas de práctica, guías de estudio, videos, notas de clase y detalladas explicaciones para ayudar con cada clase de la universidad —desde Matemática hasta Literatura, Biología hasta Historia, Contabilidad hasta Sicología y todo lo demás—. Course Hero ha sido reconocida como una de las 500 empresas de tecnología de más rápido crecimiento de 2018 por Deloitte y ha sido nombrada entre las Excelentes empresas para trabajar de 2019 por el Bay Area News Group.

Conéctese con Course Hero en www.coursehero.com o en LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram o Pinterest.

Para más información, comuníquese con:
Grayling PR para Course Hero
[email protected]

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FUENTE Course Hero

La fuerza laboral de restauración de FPL ha restablecido más de 70,000 interrupciones como resultado de las bandas externas de clima severo del huracán Dorian

3 septiembre 2019

JUNO BEACH, Florida, 3 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Florida Power & Light Company ya ha restablecido cerca de 70,000 interrupciones eléctricas a eso de las 4:00 p.m., a medida que las bandas externas del huracán Dorian afectan la costa este de la Florida. La mayoría de las interrupciones han sido el resultado de árboles y vegetación caídos sobre los equipos y líneas eléctricas.

«A medida que les hemos restablecido el servicio eléctrico a nuestros clientes mientras que Dorian se acerca a la Florida, nuestros pensamientos están con nuestros vecinos en las Bahamas quienes han sido devastados por el huracán Dorian. Aunque es demasiado pronto para saber la magnitud total de los daños, estamos listos para apoyar en las Bahamas en su momento de necesidad», dijo Eric Silagy, presidente y director ejecutivo de FPL.

«Dorian sigue siendo una tormenta peligrosa que mantiene su curso muy cerca de la costa de la Florida», agregó Silagy. «Nuestros hombres y mujeres que trabajan arduamente, han estado respondiendo activamente a las interrupciones del servicio eléctrico causadas por las bandas exteriores de clima severo de Dorian. Mientras sea seguro hacerlo, nuestros trabajadores continuarán trabajando para restablecer el servicio y no dejaremos de trabajar hasta que el servicio eléctrico sea restablecido a todos nuestros clientes. Si bien parece que el impacto de Dorian no ha sido tan severo como se temía originalmente en el sur de Florida, no podemos ser complacientes con este gran huracán. Instamos a nuestros clientes a que se mantengan atentos y tengan en cuenta la seguridad y presten atención a las advertencias de los funcionarios estatales, locales y federales».

FPL continúa monitoreando de cerca la trayectoria de la tormenta. A medida que avanza hacia el norte, la compañía continúa coordinando con sus compañeros de asistencia mutua de la industria eléctrica de la industria para reasignar recursos y ayudar a aquellos en el paso de Dorian.

Clientes en áreas bajas y áreas afectadas por inundaciones y marejadas ciclónicas deben mantenerse alejados de las carreteras y permanecer bajo techo. Las interrupciones de energía pueden hacer que las señales de tráfico dejen de funcionar sin previo aviso. Si llega a una intersección con una señal de tráfico que no funciona, la ley de la Florida requiere que la trate como una parada de cuatro vías. Los clientes también deben prestar atención a la ley «Move Over» de la Florida que requiere que los conductores disminuyan la velocidad y se hagan a un lado cuando vean a un trabajador de servicios públicos, policía, paramédico o bombero al costado de la carretera.

Mientras que la restauración continua, hay algunas maneras en que los clientes pueden ayudar:

Evite detener a los trabajadores para preguntar cuándo se restablecerá la energía. Hacerles preguntas lentifica su trabajo y, sobre todo, puede comprometer la seguridad de los trabajadores. Por lo general, los trabajadores de restauración no conocen los tiempos de restauración. Han sido asignados a un solo segmento de una línea eléctrica afectada. FPL proporcionará tiempos estimados de restauración a través de los medios de comunicación, Facebook, Twitter, FPL.com y la aplicación de FPL.
Cuando esté conduciendo, dele paso a los camiones de FPL para que los trabajadores puedan llegar a su próximo lugar de trabajo más rápido. Los trabajadores de restauración realmente aprecian esta cortesía, ya que trabajan largas horas para volver a restablecer la electricidad a todos los clientes afectados.
Cuando recolecte escombros después de la tormenta, mantenga los postes y transformadores despejados para que los trabajadores de restauración tengan acceso a ellos.

Recursos adicionales

Como FPL restablece la energía eléctrica
Manténgase seguro antes de la tormenta
Como reconocer a los trabajadores de FPL

Florida Power & Light Company

Florida Power & Light Company es la principal compañía de energía eléctrica en los Estados Unidos, medida en términos de energía minorista producida y comercializada, proporcionando servicio a más de 5 millones de cuentas de clientes, o un estimado de más de 10 millones de personas en el estado de la Florida. La cuenta típica de cliente residencial de 1,000 kWh de FPL es aproximadamente un 30 por ciento más baja que el último promedio nacional, y está entre las más baja de los EE. UU. La fiabilidad del servicio de FPL es superior al 99.98 por ciento, y su flota de plantas de energía de uso altamente eficiente del combustible es una de las más limpias entre todas las empresas de energía eléctrica del país. La empresa fue reconocida en 2018 por Market Strategies International como una de las empresas de electricidad más fiables de los EE.UU. por quinto año consecutivo. Siendo un empleador líder en la Florida con aproximadamente 8,700 empleados, FPL es una subsidiaria de NextEra Energy, Inc. (NYSE: NEE), con su sede en Juno Beach, Florida, y es una compañía de energía limpia ampliamente reconocida por sus esfuerzos en lo referente a la sostenibilidad, la ética y la diversidad, y ha sido clasificada en el puesto N.º 1 entre las compañías de electricidad y gas en la lista Fortune de 2019 de las «Empresas más Admiradas del Mundo». NextEra Energy también es la compañía matriz de Gulf Power Company, que brinda servicio a más de 460,000 clientes en ocho condados del Noroeste de la Florida, y de NextEra Energy Resources, LLC, que, junto con sus entidades afiliadas, es el mayor generador mundial de energía renovable eólica y solar del mundo, y un líder mundial en almacenamiento de baterías. Para más información sobre las compañías de NextEra Energy, visite estos sitios de Internet: www.NextEraEnergy.com, www.FPL.com, www.GulfPower.com, www.NextEraEnergyResources.com.

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FUENTE Florida Power & Light Company

Ben & Jerry’s aborda el racismo y la reforma de la justicia penal con un nuevo sabor: «Justice ReMix’d»

3 septiembre 2019

WASHINGTON, 3 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ben & Jerry’s cree que todo el mundo merece paladear el dulce sabor de la justicia, con independencia de su raza o fortuna. La icónica compañía de helados se ha asociado con Advancement Project National Office para lanzar Justice ReMix’d, un sabor creado para destacar el racismo estructural en un sistema legal penal quebrado.

Experimente el comunicado de prensa multicanal interactivo aquí: https://www.multivu.com/players/Spanish/8493055-ben-and-jerrys-new-flavor-justice-remix-d-for-criminal-justice-reform/

Estos son grandes temas para que los aborde una empresa, pero Ben & Jerry’s ha abogado por la justicia social y la equidad durante gran parte de sus 40 años. «Nuestro abordaje para generar el cambio social es destacar el trabajo que llevan a cabo las organizaciones sin ánimo de lucro en el terreno», comentó el cofundador Ben Cohen. «Aportamos todos los recursos que tenemos para apoyarlos; nuestra voz empresaria, nuestra conexión con los fans, nuestra comunidad de tiendas Scoop Shops, y por supuesto, el helado. De algún modo, se hace más fácil hablar sobre temas difíciles comiendo una o dos bolas de helado».

Advancement Project National Office es una organización nacional multirracial de derechos civiles que trabaja con organizadores de base locales sobre temas de justicia racial. «Nuestro país necesita invertir en servicios que construyan comunidades antes que en aquellos que las demuelen», dijo la directora ejecutiva de Advancement Project National Office, Judith Browne Dianis. «Esto significa terminar con un sistema de detención antes del juicio basado en la fortuna personal, que encierra a las personas porque son pobres, negras o morenas. Significa desmantelar el conducto de la escuela a la cárcel, dejando de criminalizar a los estudiantes e invirtiendo en la creación de educación y servicios de alta calidad. Es hora de reimaginar la seguridad y la justicia».

A nivel de base, Ben & Jerry’s está instalando su Scoop Truck en varios estados para generar conversaciones, activar a miembros de la comunidad y regalar helados. Es una táctica que ha demostrado su eficacia para hacer crecer los movimientos sociales. En St. Louis, el Scoop Truck respaldó a la Close the Workhouse Coalition asistiendo a 27 eventos, regalando 13,420 bolas de helado y generando más de 1500 mensajes para funcionarios públicos. En Miami, Ben & Jerry’s está trabajando con la organización Power U Center for Social Change en apelar a la Junta Escolar del condado de Miami-Dade para priorizar la asignación de fondos para salud mental y terapeutas en vez de más seguridad y vigilancia.

Descrito como helados de canela y chocolate con trozos de masa de bollo de canela y de brownies especiados, el sabor Justice ReMix’d forma parte de la campaña multianual de Ben & Jerry’s por la reforma de la justicia penal. Los buscadores de justicia con afición a los dulces pueden encontrar el audaz sabor nuevo en las tiendas de todo el país (precio sugerido al público $4-6) y en las Scoop Shops. Para conocer más sobre el sabor y la campaña por la reforma de la justicia penal de la compañía, visite benjerry.com.

FUENTE Ben & Jerry’s

(English) Leading Hispanic Real Estate Organization NAHREP® Announces Agenda, Keynote Speakers for 19th Annual National Convention in San Diego

3 septiembre 2019

Disculpa, pero esta entrada está disponible sólo en English.

El equipo FASTSIGNS® de Puerto Rico es reconocido por la Asociación Internacional de Franquicias (IFA) como el Franquiciado del Año

3 septiembre 2019

Jose Corujo, Juan A. Rivera, and Teresa Caballero, Master franchisees and owners of all three FASTSIGNS Puerto Rico locations, have been recognized by the International Franchise Association (IFA) with its annual Franchisee of the Year Award during the IFA’s Franchise Action Network Annual Meeting this month.

DALLAS, 3 de septiembre de 2019 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — José Corujo, Juan A. Rivera y Teresa Caballero, franquiciados maestros y propietarios de las tres sucursales de FASTSIGNS Puerto Rico, han sido reconocidos por la Asociación Internacional de Franquicias (IFA) con el Premio al Franquiciado del Año durante la Reunión Anual de la Red de Acción de Franquicias de la IFA este mes.

José Corujo, Juan A. Rivera y Teresa Caballero, franquiciados maestros y propietarios de las tres sucursales de FASTSIGNS Puerto Rico, han sido reconocidos por la Asociación Internacional de Franquicias (IFA) con su premio al Franquiciado del año durante la Reunión Anual de la Red de Acción de Franquicias de la IFA de este mes. (PRNewsfoto/FASTSIGNS)

El premio al Franquiciado del Año reconoce a los mejores profesionales de varias marcas de franquicias cuyo desempeño y contribuciones sobresalientes mejoran el crecimiento y desarrollo del modelo de franquicia y de su marca específica.

«FASTSIGNS de Puerto Rico representa a la marca con pasión y excelencia, ayudando a hacer crecer la red tanto a nivel nacional como internacional», dijo Catherine Monson, CEO de FASTSIGNS International, Inc., la franquicia líder de rotulación y gráficos visuales con más de 700 oficinas en todo el mundo. «No sólo están comprometidos con FASTSIGNS, sino que también están comprometidos a ayudar a su comunidad local y a lograr un impacto positivo constante. A pesar de los problemas que las islas han enfrentado recientemente -desde la devastación y reconstrucción después del huracán María hasta las preocupaciones económicas y el entorno político- este equipo continúa avanzando, inspirando a otros a lo largo del camino. Estamos agradecidos de tenerlos como miembros de la familia FASTSIGNS».

En enero de este año, el equipo de Puerto Rico también recibió el Premio FASTSIGNS del Año 2019, el reconocimiento más prestigioso que se otorga al franquiciado de FASTSIGNS que mejor representa a la marca FASTSIGNS en su comunidad y en la red.

Acerca de las ubicaciones de FASTSIGNS Puerto Rico
Los locales de FASTSIGNS® son de propiedad y operación independiente y local. Las empresas de rotulación, gráficos y comunicaciones visuales ofrecen soluciones integrales de marketing visual a clientes de todos los tamaños, en todos los sectores, para ayudarles a atraer más atención, comunicar su mensaje, vender más productos, ayudar a los visitantes a encontrar su camino y extender su marca a todos los puntos de contacto con los clientes, incluyendo la decoración, los eventos, las prendas de vestir, la señalización digital y los materiales de marketing. Para obtener más información, visite:

FASTSIGNS de Carolina | fastsigns.com/2119 | 787.946.4465

FASTSIGNS de Caguas | fastsigns.com/2005 | 787.961.6446

FASTSIGNS de Guaynabo | fastsigns.com/609 | 787.966.7446

Acerca de FASTSIGNSFASTSIGNS International, Inc., es el franquiciador líder de rotulación y comunicaciones visuales en Norteamérica, y es el franquiciador mundial de más de 700 centros FASTSIGNS® de propiedad y operación independiente en nueve países, incluyendo Estados Unidos, Canadá, Chile, Inglaterra, Gran Caimán, México, Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos y Australia (donde los centros operan bajo el nombre SIGNWAVE®). Se prevé que en 2019 se abrirán franquicias en otros dos países: Malta y España.

Las ubicaciones de FASTSIGNS proporcionan soluciones completas de rotulación y gráficas visuales para ayudar a empresas de todos los tamaños y de todos los sectores a atraer más atención, comunicar su mensaje, promocionar sus productos, ayudar a los visitantes a encontrar su camino y ampliar su marca en todos los puntos de contacto con sus clientes.

Los centros FASTSIGNS proporcionan gráficos arquitectónicos y de decoración interior, gráficos para vehículos de flota, rotulación digital y contenido de señalización digital, gráficos para eventos, representaciones visuales, pancartas, carteles, señalización ADA, rotulación de seguridad e identificación y mucho más, así como también se encargan de todo, desde el diseño hasta la gestión y la instalación de proyectos.

FASTSIGNS International, Inc. ha recibido muchos premios, incluyendo el haber sido clasificada como la franquicia número uno en su categoría en la lista Franchise 500 de la revista Entrepreneur‘s durante los últimos tres años, y la Mejor en su Categoría en el sector de servicios empresariales en la lista de las 200 franquicias más importantes de Franchise Business Review durante varios años.

Conozca más sobre las soluciones de rotulación y gráficas visuales o encuentre una ubicación en fastsigns.com. Siga la marca en LinkedIn en linkedin.com/company/fastsigns, Twitter @FASTSIGNS o Facebook en facebook.com/FASTSIGNS. Para obtener más información sobre oportunidades de franquicia FASTSIGNS, póngase en contacto con Mark Jameson ([email protected]) o llame al 214.346.5679).

FASTSIGNS logo (PRNewsFoto/FASTSIGNS)

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/968981/PuertoRico_Franchisee_of_the_Year.jpg
Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/333668/fs_logomtfmts_Logo.jpg

FUENTE FASTSIGNS

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