DollarDays duplica donaciones a 10%

5 marzo 2015

DollarDays duplica donaciones a 10%

Mayorista con conciencia social dona 10% en todos los pedidos a organizaciones de caridad y US$5,000 a refugios

SCOTTSDALE, Arizona, 5 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — DollarDays, la principal compañía mayorista y de liquidaciones en línea centrada en la ayuda a pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro mediante la oferta de una selección de más de 300,000 productos mayoristas, está ampliando este mes sus esfuerzos de donación. El mayorista es conocido por donar el 5% de cada compra a organizaciones de caridad y sin fines de lucro. En una iniciativa sin precedentes, DollarDays está duplicando todas las donaciones al 10% durante marzo.

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La misión social de DollarDays de ayudar a las comunidades es un componente central de la identidad de la compañía. El mayorista es proveedor nacional de organizaciones de caridad tales como el Ejército de Salvación, la American Humane Association y Kiwanis International. DollarDays presenta también concursos mensuales en Facebook para regalar US$5,000 en mercancías a una amplia gama de causas loables.

El espíritu de conciencia social de la compañía se ve subrayado por su compromiso con organizaciones sin fines de lucro que se ocupan de causas tales como la educación, los niños, el bienestar animal y las personas sin hogar. Casi la mitad de los clientes de la compañía son escuelas públicas y otras organizaciones sin fines de lucro. Los refugios suelen recurrir a DollarDays, que es el mayorista en línea más grande del país, para provisiones mayoristas. En un esfuerzo para devolverle a esos clientes, el concurso de Facebook de DollarDays de este mes se centra en los refugios.

«Este ha sido un invierno particularmente duro en todo el país. Los refugios están luchando para mantener vestidos y alimentados a los menos afortunados», dice Marc Joseph, fundador y CEO de DollarDays. «Con la donación de US$5,000 a 18 refugios este mes y el aumento de nuestras donaciones al 10% en todos los pedidos, esperamos aliviar las penurias adicionales recientemente enfrentadas y ofrecer a los refugios el apoyo que, de lo contrario, quizá no recibirían».

Para más información acerca del programa de devolución de DollarDays, visite dollardays.com.

Acerca de DollarDays International, Inc.

DollarDays International es un almacén virtual con sede en Scottsdale, Arizona. Ofrece transacciones para pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro para más de 300,000 productos. Desde 2001, DollarDays suministra productos al por mayor a tarifas especiales y ofrece los precios más bajos en artículos en liquidación. En 2006, DollarDays hizo su ingreso en el número 158 de la Lista de 500 Compañías Privadas de Más Rápido Crecimiento de la revista Inc. Los precios de DollarDays están entre los más bajos disponibles para pequeñas empresas, escuelas y organizaciones sin fines de lucro. Visítenos en dollardays.com, Facebook, Twitter, Instagram y Pinterest.

«Dele un mordizco a un estilo de vida saludable» durante el National Nutrition Month®: controle sus calorías al comer afuera

5 marzo 2015

«Dele un mordizco a un estilo de vida saludable» durante el National Nutrition Month®: controle sus calorías al comer afuera

SILVER SPRING, Maryland, 5 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Marzo es el Mes Nacional de la Nutrición (National Nutrition Month®), un momento ideal para comprometernos a un plan de alimentación saludable tomando decisiones alimentarias informadas y consumiendo menos calorías, especialmente cuando comemos afuera. La adopción de estas estrategias es muy importante porque en el ajetreado mundo de hoy, los estadounidenses están comiendo y tomando un tercio de sus calorías fuera de la casa.

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Para ayudar a los consumidores a conocer las calorías en alimentos cuando salen a comer, la Administración de Alimentos y Medicamentos de los Estados Unidos (FDA) ha expedido nuevas regulaciones que requieren información sobre las calorías en los menús de restaurantes, las cartillas de menú y las máquinas expendedoras. Todavía no se ha vencido la fecha límite para cumplimiento, pero el etiquetado de calorías ya empieza a aparecer. Así que, ¡empiece a utilizar esta «nueva herramienta» para hacer que su dieta sea saludable!

Conozca más sobre las regulaciones y descargue una hoja informativa para consumidores (en inglés y español) en: http://www.fda.gov/downloads/Food/IngredientsPackagingLabeling/LabelingNutrition/UCM434004.pdf
http://www.fda.gov/downloads/Food/IngredientsPackagingLabeling/LabelingNutrition/UCM436568.pdf

Porque las calorías importan

El consumir demasiadas calorías puede causar una variedad de problemas de salud, tales como obesidad, enfermedad cardiovascular, y diabetes tipo 2. Para controlar el peso, es importante balancear el número de calorías que consume con el número de calorías que el cuerpo usa («quema»). Con la disponibilidad de información calórica en restaurantes y máquinas expendedoras, ahora podrá comparar estas comidas y bebidas y elegir opciones más saludables.

Las calorías «en contexto»

Para ayudar a entender mejor los listados de calorías de una dieta diaria total, los restaurantes también incluirán la siguiente declaración en sus menús y cartillas de menú: «2,000 calorías al día se utiliza como un consejo general de nutrición, pero las necesidades calóricas varían». Las necesidades calóricas de cada persona pueden ser más altas o bajas y dependerán de su edad, género y nivel de actividad física. Determine sus necesidades calóricas en www.choosemyplate.gov.

Siga este sencillo consejo al comparar y elegir un menú individual o artículos de las máquinas expendedoras:

100 calorías por porción es MODERADO
400 calorías por porción es ALTO

Donde se encontrará

Busque información de calorías en:

Las comidas o aperitivos en restaurantes para sentarse o de comida rápida, panaderías, cafeterías, heladerías, ventanillas al paso, cines, parques de atracciones y alimentos para llevar o de entrega a domicilio
Comidas, como los sándwiches, ordinadas de un menú o cartilla de menú en una tienda de comestibles o de conveniencia, o un delicatesen
Los alimentos que se sirven de una barra de ensaladas o comidas calientes en un restaurante o tienda de comestibles
Bebidas alcohólicas, cócteles, cuando se enumeran en los menús
Comidas vendidas en máquinas expendedoras

Se le obliga también a los restaurantes proporcionar información de nutrición escrita en los artículos del menú, incluyendo grasa total, calorías de grasa, grasa saturada, grasa trans, colesterol, sodio, carbohidratos totales, fibra dietética, azúcares y proteína. Así que, cuando come afuera, ¡no dude en pedir más información nutricional!

Los plazos de las nuevas normas de calorías

La regulación que requiere información de calorías en los menús y las cartillas de menú en las cadenas de restaurantes (y otros lugares que venden comida de tipo restaurante) y en ciertas máquinas expendedoras, fue expedida el 1 de diciembre de 2014. Los restaurantes tienen un año y los operadores de máquinas expendedoras tienen dos años a partir de esa fecha para cumplir lo dispuesto en la regulación.

Contacto: Medios: 1-301-796-4540 Consumidores: 1-888-SAFEFOOD (llamada gratis)

Entravision Entra en Acuerdo de Redifusión con Medios Locales de Univision Para la Trasmisión de «El Show de Erazno y La Chokolata» en Cinco Mercados de Univision Radio

5 marzo 2015

Entravision Entra en Acuerdo de Redifusión con Medios Locales de Univision Para la Trasmisión de «El Show de Erazno y La Chokolata» en Cinco Mercados de Univision Radio

LOS ANGELES, 5 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ – Entravision Communications Corporation (NYSE: EVC), empresa diversificada de medios de comunicación que se dedica a audiencias y comunidades latinas, anunció hoy que Entravision Solutions Audio Network de la empresa ha entrado en un acuerdo para sindicar su destacado programa «El Show de Erazno y La Chokolata» con Medios Locales de Univision en cinco mercados de Univision Radio en Estados Unidos a partir del 5 de marzo de 2015.

Este nuevo acuerdo aumentará la presencia del popular programa de radio a 78 estaciones afiliadas en 65 mercados, que cubren 84% de los hispanos de 18-49 años en los Estados Unidos, incluyendo nueve de los 10 principales mercados hispanos y 20 de los 25 principales mercados hispanos. El elenco, dirigido por Oswaldo Díaz, profesional de múltiples talentos, hace uso de la comedia para unir a sus radioescuchas por medio de actos satíricos e imitaciones. Díaz también es conocido por su ejemplar dedicación cívica. En noviembre de 2014, Children’s Miracle Network (CMN) designó a Díaz Persona del Año de la Radio Hispana por aportar la mayor cantidad de dinero al total recaudado por Entravision en 2014 durante su radiotón anual para la Children’s Miracle Network.

«‘El Show de Erazno y La Chokolata’ ha tenido una gran acogida entre nuestras audiencias, que reciben con gusto su singular combinación de noticias, cultura popular, humor y segmentos de interés humano», afirmó José Villafañe, vicepresidente Ejecutivo de Entravision Solutions. «Con sus talentosos locutores y personal de producción, hoy en día es uno de los principales programas en la radio en español, y su popularidad en la comunidad latina es el tipo de respuesta que Entravision se esmera por generar con toda su programación. Nos enorgullece asociarnos con Univision Radio para presentar este programa a nuevos radioescuchas y aumentar nuestra audiencia, que puede interactuar con el programa en nuestras diversas plataformas digitales y de difusión».

«Nos dedicamos a seguir brindando a nuestras audiencias el contenido que desean, que toma en cuenta la cultura, y nos complace ofrecerles ‘El Show de Erazno y La Chokolata’ a nuestros radioescuchas en mercados clave donde Univision tiene una gran presencia», dijo José Valle, presidente de Univision Radio.

«El Show de Erazno y La Chokolata» se trasmitirá en las siguientes propiedades de Univision Radio:

San Francisco/San José, CA – KSOL 98.9/99.1 FM
Chicago, IL – WOJO 105.1 FM
Dallas, TX – KLNO 94.1 FM
Houston, TX – KLTN 102.9 FM
Austin, TX – KLQB 104.3 FM

De acuerdo con la encuesta de Audio de Nielsen de la Primavera 2014, «El Show de Erazno y La Chokolata» llegó a casi 1,6 millones de Adultos hispanos 18+ en las estaciones de Entravision solamente. Entre todas las estaciones de Entravision y socios, el programa llega a 3,6 millones de Adultos hispanos 18+.

Entravision Solutions distribuye y representa a nivel de cadena «El Show de Erazno y La Chokolata» exclusivamente, en estaciones de radio en todo Estados Unidos.

Acerca de Entravision Solutions

Entravision Solutions se especializa en la representación nacional de medios de comunicación en español, con particular énfasis en plataformas móviles, de radio e Internet, y crea soluciones de mercadeo a nivel nacional por medio de anuncios nacionales y redes inalámbricas y de cable, con programación de redifusión a nivel nacional, mercadeo de eventos y soluciones publicitarias para clientes que usan medios digitales y en línea a través de una sola plataforma integral que llega a aproximadamente 90% de todos los latinos en los Estados Unidos. Entravision Solutions tiene uno de los más numerosos equipos de ventas de publicidad a nivel nacional y representa a Entravision Solutions Network y más de 130 estaciones de radio en español en 29 de los 30 principales mercados latinos en los Estados Unidos. La cartera de socios en medios de Entravision Solutions incluye a Deportes Media, ESPN Deportes/Disney, El Zol Media, Entravision Communications Corporation, Imagen Group Inc, Lazer Broadcasting, Lotus Communications, Sony Music US Latin, Imagen Group Inc, Media Latino, MVS, Tejas Broadcasting y una variedad de sólidas difusoras independientes en mercados tradicionales y emergentes de hispanohablantes. Entravision Solutions tiene su oficina principal en Los Ángeles y cinco oficinas regionales en todo el país. Entravision Solutions es una subsidiaria de propiedad absoluta de Entravision Communications Corporation (NYSE: EVC).

Acerca de Entravision Communications Corporation

Entravision Communications Corporation es una empresa de medios diversos con una plataforma integrada de soluciones y servicios que incluye televisión, radio, medios digitales y análisis de datos para llegar a audiencias latinas en todo Estados Unidos y Latinoamérica. Entravision tiene 58 estaciones primarias de televisión, entre ellas emisoras en 20 de los 50 principales mercados latinos del país, y es el más extenso grupo de afiliadas de tanto la destacada cadena de televisión Univision como la cadena UniMás de Univision. Entravision también opera uno de los más extensos grupos de estaciones de radio principalmente en español del país, compuesto por 49 estaciones propias y bajo su administración, y Entravision Solutions, una organización nacional de representación en ventas y mercadeo que se especializa en plataformas mediáticas y cadenas de radio en español. Entravision también ofrece una variedad de plataformas y servicios de medios digitales que incluye contenido digital, plataformas digitales de publicidad, incluyendo la plataforma de publicidad en Internet con más alcance entre hispanos, según comScore Media Metrix®, y soluciones de análisis de datos concebidas para maximizar las oportunidades de que expertos en mercadeo y anunciantes se conecten con el creciente mercado de consumidores latinos. Las acciones ordinarias tipo A de Entravision se cotizan en la bolsa de Nueva York bajo el símbolo EVC.

Acerca de Univision Communications Inc.

Univision Communications Inc. (UCI) es la principal empresa de medios de comunicación al servicio de la comunidad hispana en los Estados Unidos. La Compañía, creadora líder de contenido en Estados Unidos, incluye la Cadena Univision, una de las cinco principales cadenas televisivas de Estados Unidos, independientemente del idioma, y la cadena de televisión de habla hispana de mayor sintonía en el país, que llega aproximadamente al 93% de los hogares que ven televisión hispana en EE.UU.; UniMás, una cadena líder de televisión en español que llega aproximadamente al 87% de los hogares que ven televisión hispana en EE.UU.; Univision Cable Networks, que incluye a Galavisión, cadena líder de televisión por cable en español en el país, así como a Univision tlnovelas, una cadena de televisión por cable dedicada a transmitir telenovelas 24 horas al día, Univision Deportes Network, una cadena dedicada a los deportes 24 horas al día, ForoTV, una cadena de televisión por cable en español dedicada a noticias 24 horas al día, y un conjunto adicional de señales de cable compuesto por De Película, De Película Clásico, Bandamax, Ritmoson y Telehit; Univision Television Group, división que es propietaria y/o administradora de 61 estaciones de televisión en los principales mercados hispanos de EE.UU. y en Puerto Rico; Univision Radio, el principal grupo radial hispano, que es propietario y/o administrador de 67 emisoras de radio en 16 de los 25 mercados hispanos más importantes de EE.UU. y Puerto Rico; una red Interactiva de aplicaciones y productos en línea y para dispositivos móviles incluyendo a UVideos, una red digital de videos bilingüe al servicio de la comunidad Hispana en Estados Unidos, Uforia, una aplicación de música que ofrece contenido de música multimedia, incluyendo más de 65 estaciones de radio, videos, canales digitales exclusivos y una oferta de radio personalizada con más de 25 millones de canciones, Univision.com, el sitio web número 1 en español más visitado por los hispanos en EE.UU., y Univision Partner Group, una red especializada en anunciantes y editores. Los activos de UCI también incluyen una participación minoritaria en El Rey Network, una cadena en inglés las 24 horas fundada por el disidente cineasta Robert Rodríguez, y una empresa conjunta con Disney/ABC Television Network para Fusion, una cadena de televisión de noticias, cultura pop y sátira y su red digital. Con sede corporativa en la ciudad de Nueva York, UCI, opera sus cadenas de televisión desde Miami y tiene estaciones de televisión y radio, además de oficinas de ventas, en las principales ciudades de Estados Unidos. Para más información, por favor visite Univision.net.

MassMutual nombrado una de las mejores compañías por NAFE para mujeres ejecutivas

5 marzo 2015

MassMutual nombrado una de las mejores compañías por NAFE para mujeres ejecutivas

Reconocido por cuarto año consecutivo por ayudar a las mujeres a avanzar en sus carreras

SPRINGFIELD, Massachusetts, 5 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual) anunció hoy que ha sido galardonado con un lugar en la Asociación Nacional para Mujeres Ejecutivas National Association for Female Executives (por sus siglas en ingles NAFE) en la lista de las 50 mejores empresas para mujeres ejecutivas, que honra a las empresas estadounidenses que identifican y promueven a mujeres exitosas.

Este año, MassMutual ha sido clasificado entre las 10 mejores empresas en la lista de 50, con puntuaciones excepcionales en el liderazgo femenino, contratación, retención y programas para los empleados.

MassMutual y las otras 50 mejores empresas NAFE conducen a las empresas estadounidenses al compromiso con el liderazgo femenino, y juntos han logrado importantes avances desde el año pasado. Según NAFE, el porcentaje de mujeres que ocupan cargos en juntas directivas en las mejores empresas NAFE 2015 crecieron en un 29 porciento, por encima del 27 porciento en el 2014, y el 40 porciento de quienes más ganan en estas empresas son mujeres, un aumento del 35 por ciento comparado al año pasado. En algunos casos, las 50 mejores empresas NAFE incluso superan a aquellas que componen el S&P 500: la mitad de las mejores empresas NAFE ahora tienen cuatro o más mujeres como directoras, en comparación con sólo el 19 porciento en S&P 500.

«Nuestro ascenso constante a las mejores 10 empresas en la lista NAFE durante los últimos cuatro años dice mucho sobre la importancia que le damos al desarrollo de talento inteligente femenino», dijo Elaine Sarsynski, ex ganadora del premio NAFE Mujeres de Excelencia, vicepresidente ejecutiva de División de Servicios de Jubilación de MassMutual y presidente de MassMutual International LLC. «Estamos enfocados en la educación de un grupo diverso y talentoso de las mujeres líderes del futuro», añadió.

Además de NAFE, MassMutual ha sido reconocido por DiversityInc., Working Mother, Human Rights Campaign, entre otros, y la compañía sigue centrada en atraer, retener y desarrollar una base de talento diverso, que incluye el desarrollo de nuestro grupo de mujeres líderes para el mañana.

«Estamos contando el número de mujeres en puestos de administración superior en las principales empresas de Estados Unidos, y estamos felices de encontrar que están respondiendo a la competencia», dijo Betty Spence, presidenta de NAFE. «Las mejores empresas NAFE 2015 demuestran su comprensión de que tener mujeres en cargos ejecutivos superiores aumenta el resultado final.»

Para una lista complete de las 50 Mejores Empresas para Mujeres Ejecutivas NAFE 2015, haga clic en esta liga. Puede encontrar el reporte completo en la edición de Febrero/Marzo de la revista Working Mother. Para aprender más sobre liderazgo diverso de MassMutual, haga clic en la liga o visite massmutual.com y seleccione la lengüeta «About Us».

Acerca de MassMutual

Fundada en 1851, MassMutual es una compañía mutual líder de seguros de vida, operada para el beneficio de sus miembros y titulares de pólizas participantes. La compañía tiene un largo historial de fortaleza financiera y sólido rendimiento, y si bien no se garantizan los dividendos, desde la década de 1860 MassMutual ha pagado dividendos todos los años a los titulares de pólizas participantes elegibles. Con los seguros de vida entera como fundamento, MassMutual ofrece productos para ayudar a satisfacer las necesidades financieras de los clientes, tales como seguros de vida, seguros de ingreso por discapacidad, seguros de atención de largo plazo, servicios para retiro/planes 401(k) y rentas vitalicias. Además, la sólida y creciente red de profesionales financieros de la compañía asiste a los clientes en la toma de buenas decisiones financieras para el largo plazo.

MassMutual Financial Group es un nombre comercial para Massachusetts Mutual Life Insurance Company (MassMutual) y sus compañías afiliadas y representantes de ventas. MassMutual tiene su sede central en Springfield, Massachusetts, y entre sus afiliadas principales se incluyen Babson Capital Management LLC; Baring Asset Management Limited; Cornerstone Real Estate Advisers LLC; The First Mercantile Trust Company; MassMutual International LLC; MML Investors Services, LLC., miembro de FINRA y SIPC; OppenheimerFunds, Inc.; y The MassMutual Trust Company, FSB.

Para más información, visite www.massmutual.com o encuentre MassMutual en Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Google+ y Pinterest.

Contacto:
Karen Lavariere-Sanchez
413.744.7660
[email protected]

Volaris inaugura la ruta Tijuana – San Francisco (Oakland)

5 marzo 2015

Volaris inaugura la ruta Tijuana – San Francisco (Oakland)

— Este es el único vuelo a Estados Unidos desde Tijuana

— San Francisco (Oakland) ahora está conectado con 16 destinos en México a través de Tijuana

CIUDAD DE MÉXICO, 5 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Volaris (NYSE: VLRS y BMV: VOLAR), la aerolínea de ultra-bajo costo con más rutas nacionales que opera en México y Estados Unidos, inauguró hoy su nueva ruta internacional que conecta a la ciudad de Tijuana con San Francisco (Oakland) la cual cuenta con frecuencias los días miércoles y sábados.

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Volaris es la aerolínea con la mayor oferta de destinos desde Tijuana, ya son 31 los destinos que la aerolínea ofrece a todos sus Clientes y a la fecha ha transportado a más de 18 millones de pasajeros, de los cuales, tan sólo el año pasado transportó a casi 3 millones, cifra que va en aumento gracias a los más de 230 vuelos semanales que la aerolínea opera desde esta ciudad.

Holger Blankenstein, Director Comercial de Volaris, comentó: «Tijuana es nuestra casa y estamos muy agradecidos de la confianza que nuestros Clientes han depositado en nosotros. Estamos muy contentos de sumar a nuestra oferta de destinos el primero internacional, ya son 31 los que ofrecemos para viajar desde esta ciudad, fortaleciendo nuestra posición como la línea aérea oficial de Tijuana,» concluyó.

Por otro lado, el directivo hizo énfasis en cómo esta nueva ruta refuerza la conectividad de San Francisco, Oakland a través de Tijuana, un destino que es ventajoso por su céntrica ubicación y fácil acceso a toda el área de la Bahía de San Francisco: «Esta ruta busca darle la mayor conectividad a San Francisco (Oakland), por medio de 16 conexiones que ofrecemos desde Tijuana hacia todo el país. De esta forma seguimos uniendo familias y amigos en ambos lados de la frontera y a precios bajos» dijo.

Los destinos disponibles en conexiones desde San Francisco (Oakland) son: Aguascalientes, Bajío, Colima, Chihuahua, Culiacán, Guadalajara, Hermosillo, La Paz, Ciudad de México, Morelia, Monterrey, Oaxaca, Zacatecas, Uruapan, Tepic y Puebla.

«La continua expansión de Volaris en el aeropuerto internacional de Oakland trae otro nuevo destino internacional para el área de la Bahía de San Francisco, ofreciendo a los viajeros, y las empresas aún más acceso a las principales ciudades de México», dijo Deborah Ale Flint, Directora de Aviación para el Puerto de Oakland. «Oakland es el cuarto aeropuerto más grande de California y este nuevo servicio a Tijuana, lo convertirá en la segunda mayor puerta de entrada del estado para destinos de vuelos sin escalas en México».

Los interesados en volar en esta nueva ruta, podrán hacerlo en los siguientes horarios y frecuencias:

Tijuana, Baja California –San Francisco (Oakland)
(A partir del 4 de marzo. Miércoles y sábados)

Salida de Tijuana a las 18:20 hrs., llegando a San Francisco (Oakland) a las 19:55 hrs
Salida de San Francisco (Oakland) a las 21:10 hrs., llegando a Tijuana a las 22:40 hrs

Los boletos ya se pueden adquirir con una tarifa inaugural de $140 dólares, gracias a la compra anticipada y al innovador esquema «Tú decides», donde los Clientes sólo pagan por los servicios que necesitan. Los Clientes pueden adquirir los boletos a través de todos los canales de venta de Volaris: www.volaris.com, nuestro Call Center México al 01-800-122-8000, Call Center en Estados Unidos al 1-866-988-3527 y agencias de viajes autorizadas.

Acerca de Volaris:

Controladora Vuela Compañía de Aviación, S.A.B. de C.V. («Volaris» o la «Compañía») (NYSE: VLRS y BMV: VOLAR), es una aerolínea de ultra-bajo costo, con servicio punto a punto que opera en México y Estados Unidos. «El modelo de ultra-bajo costo de Volaris» ofrece tarifas base bajas para desarrollar su mercado, ofreciendo servicios de calidad al cliente y una opción extensa de productos. Desde que comenzamos a operar en marzo del 2006, Volaris ha incrementado sus rutas de 5 a 132 y su flota de 4 a 51 aeronaves. Volaris ofrece más de 200 segmentos de vuelos diarios en rutas que conectan 38 ciudades en México y 19 ciudades en los Estados Unidos, con la flota de aviones más moderna de México. Volaris apunta a los pasajeros que visitan a amigos y familiares, viajeros de negocio preocupados por el costo del viaje y personas que realizan viajes de placer en México y a destinos seleccionados de los Estados Unidos. Volaris, orgullosamente mexicana, es reconocida como una de las nuevas empresas líderes en el país. Entre otros reconocimientos especiales, Volaris ha recibido el premio de Empresa Socialmente Responsable durante cinco años consecutivos.

Para obtener mayor información, visite: www.volaris.com

Brident Dental & Orthodontics inaugura su primer consultorio en California

5 marzo 2015

Brident Dental & Orthodontics inaugura su primer consultorio en California

Los residentes recibirán revisiones dentales gratuitas y regalos en el gran evento de inauguración el 4 de marzo

RIVERSIDE, California, 5 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Brident Dental & Orthodontics celebró su tercer aniversario con la inauguración de su primer consultorio en California. El nuevo consultorio, situado en Riverside, California, es el vigesimonoveno de Brident en el país. Para celebrarlo, se llevará a cabo un gran evento de inauguración en el que se ofrecerán revisiones dentales gratuitas y se darán obsequios el 4 de marzo de 2015 desde las 2:00 p.m. hasta las 6:00 p.m. en el nuevo consultorio, situado en 3880 Chicago Ave.

«Brident Dental está marcando nuevos rumbos en la forma de ofrecer servicios odontológicos a los residentes de Riverside y las comunidades cercanas. Nos esforzamos por atender a las familias que tienen la agenda completa, pero poco tiempo para recibir atención odontológica», afirma Simon Castellanos, CEO de Brident Dental & Orthodontics. «Nuestro consultorio ofrece atención asequible y de calidad, con tecnología que hace que todo el proceso resulte tan conveniente y ahorre tanto tiempo como sea posible».

Todo el consultorio de Brident está diseñado en torno a las necesidades de familias activas y ocupadas, con opciones para reservar turnos en línea y por teléfono celular, turnos el mismo día y al día siguiente, está abierto por las noches y los fines de semana, y dispone de planes de pago flexibles sin intereses.

El director del consultorio de Brident Riverside es el Dr. Ayman Hashem, que cuenta con más de 15 años de experiencia en la práctica de la odontología, la gestión de consultorios dentales y la dirección de profesionales de la odontología para brindar una atención odontológica de alta calidad.

«Estoy feliz de ser parte de la expansión de Brident Dental en California», afirma el Dr. Ayman Hashem. «Ansío prestar servicios a la comunidad de Riverside con los más altos estándares de calidad y una atención de la salud bucal asequible».

Las festividades de la gran inauguración comenzarán con una ceremonia de corte de cinta con la presencia de miembros de la Cámara de Comercio de Riverside y el ayuntamiento a las 3:00 p.m. del 4 de marzo de 2015. Además de las revisiones dentales gratuitas, los residentes pueden hacer un recorrido por el consultorio; también se ofrecerán refrigerios, regalos y la posibilidad de ganar alguno de los varios premios que se rifarán.

Todos los servicios de Brident Dental están respaldados por un sistema de gestión de calidad único, que monitorea electrónicamente todas las visitas de pacientes, los tratamientos, al personal dental y el desempeño clínico, a fin de obtener una atención odontológica de alta calidad. La directora de Brident Dental en California es la Dra. Zhi Meng, una dentista con 25 años de experiencia clínica y liderazgo.

El nuevo consultorio está abierto de lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m., y los sábados de 8:00 a.m. a 4:30 p.m., y está cerrado los jueves. Para más información o para solicitar un turno, visite www.brident.com o llame al 1-888-871-8476.

ACERCA DE BRIDENT DENTAL:
Brident Dental & Orthodontics es una experimentada organización de servicios odontológicos que brinda servicios integrales de respaldo empresarial a consultorios odontológicos afiliados de propiedad de dentistas certificados, con ubicaciones convenientes en todo Texas y California. Además, estamos afiliados a Western Dental, una organización de mantenimiento de la salud bucal y odontológica que presta servicios de odontología en más de 190 oficinas con más de 4,500 miembros en el equipo. El hecho de estar afiliados a esta red de consultorios odontológicos nos permite beneficiarnos del énfasis de larga data de la compañía en los parámetros elevados de calidad de la atención, la capacitación de primera clase y el desarrollo profesional. El director de los consultorios de Brident Dental es el Dr. Soumava Sen, quien aporta más de 20 años de experiencia en la práctica de la odontología, la gestión de consultorios dentales y la dirección de profesionales de la odontología para brindar una atención odontológica de alta calidad. Si desea más información, visite www.brident.com.

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Trabajadores exigen el fin de la intimidación y el hostigamiento en American Apparel y forman una coalición con Hermandad Mexicana

5 marzo 2015

Trabajadores exigen el fin de la intimidación y el hostigamiento en American Apparel y forman una coalición con Hermandad Mexicana

LOS ÁNGELES, 5 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Con el apoyo de Hermandad Mexicana, una organización sin fines de lucro en defensa de los derechos de los inmigrantes, los obreros de American Apparel se han unido para formar una coalición de trabajadores de la icónica compañía con el objetivo luchar por sus derechos ante la nueva gerencia corporativa. Dicha gerencia corporativa está controlada por el fondo de cobertura con sede en Nueva York STANDARD GENERAL, que ha usurpado el control del fundador, Dov Charney.

Cientos de trabajadores se reunieron el 28 de febrero de 2015 para formar una nueva coalición de obreros unidos para salvar a American Apparel, tal como lo demuestra el nombre que acaban de adoptar: «Coalition of American Apparel Factory Workers United to Save American Apparel» (Coalición de obreros de American Apparel unidos para salvar a American Apparel).

Algunas de las demandas hechas por la coalición son: dejar de usar la frase «Sweatshop Free» (Sin explotación de obreros) en la publicidad de la compañía, acabar con la reducción a ciegas del horario de producción y con el despido de obreros y acabar con la intimidación incesante de los obreros por parte de los guardias por el solo hecho de querer reunirse y organizarse para abordar problemas laborales.

La vocera Maria Luisa Salgado declaró que: «La situación actual de intimidación que llevan a cabo guardias de seguridad rudos y corpulentos contra los trabajadores por tener un folleto donde se convoca a reuniones y los interrogatorios sobre las reuniones son una violación de la Constitución de los EE. UU. y la ley de la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo. Estamos participando en una actividad protegida y es necesario que el hostigamiento se termine de inmediato». Por último, agregó: «La gerencia corporativa actual está alienada del espíritu cultural que existía en American Apparel bajo el liderazgo de su fundador, Dov Charney. Bajo la nueva gerencia, no nos sentimos seguros ni dignos».

La coalición tiene planes activos de realizar más reuniones y actividades con el objetivo de salvar a American Apparel, y a los 4,500 puestos de trabajo de manufactura locales que están en peligro, de la nueva gerencia corporativa.

Importantes corporaciones marchan para bebés pequeñitos

5 marzo 2015

Importantes corporaciones marchan para bebés pequeñitos

El resultado final: ahorros en costos de salud

WHITE PLAINS, Nueva York, 5 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Importantes corporaciones aéreas, detallistas y de la salud, y miles otras, están apoyando el evento insignia de recaudación de fondos de March of Dimes, March for Babies, por los descubrimientos vitales que financian para las madres y los bebés. Estos nuevos tratamientos también ayudan a prevenir el parto prematuro, ahorrando así millones en costos del cuidado de la salud a las compañías.

«Estoy honrado de dirigir March for Babies 2015 y espero reunir a los trabajadores y clientes de United para ayudar a apoyar a bebés más fuertes y sanos», dijo John Rainey, vicepresidente ejecutivo y director financiero de United Airlines y el presidente nacional de March for Babies 2015. «Juntos podemos causar un gran impacto y aumentar la concientización para March of Dimes».

United se une a Kmart, la principal organización de recaudación de fondos corporativa de March for Babies, Famous Footwear, Macy’s, Cigna, y Mission Pharmacal, como patrocinadores nacionales oficiales de March for Babies 2015.

«Nuestros socios corporativos comprenden que promover embarazos saludables y bebés saludables es una inversión sensata para las empresas», indicó la Dra. Jennifer L. Howse, presidenta de March of Dimes. «Juntos, estamos trabajando para prevenir el parto prematuro, la primera causa de muerte entre niños en todo el mundo».

De acuerdo a March of Dimes, que encargó un análisis por Truven Health Analytics, Inc., el costo médico promedio para el empleador de un bebé prematuro era más de $54,000 en comparación con aproximadamente $4,300 para un bebé sano.

«El parto y el cuidado del recién nacido son unas de las condiciones más costosas cobradas a las aseguradoras», agregó la Dr. Howse. «Al invertir en la prevención del parto prematuro, los empleadores pueden ayudarles a las familias de sus empleados y clientes, y controlar a la vez los costos de atención a la salud».

March for Babies se realizará en casi 700 lugares en todo el país e involucra a más de 20,000 compañías y 3 millones de personas, incluyendo celebridades, estrellas del deporte, líderes comunitarios y familias de bebés nacidos de forma prematura que colaboran como voluntarios, patrocinadores y participantes.

March for Babies tendrá lugar en la mayoría de las comunidades el 25 y 26 de abril. Las compañías, familias e individuos pueden unirse al evento en marchforbabies.org.

March of Dimes es la organizacion principal sin fines de lucro para el embarazo y la salud del bebé. Durante más de 75 años, las madres y bebés se han beneficiado de la investigación, educación, vacunas y avances de March of Dimes. Encuéntrenos en Facebook y síganos en Twitter.

¡Arranca nueva liga de fútbol profesional estadounidense!

4 marzo 2015

¡Arranca nueva liga de fútbol profesional estadounidense!

FUSA es la primera liga de fútbol profesional en la nación centrada en hispanos y latinos.

LAS VEGAS, 4 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — FutbolUSA, Inc. anunció hoy que está lanzando una liga de fútbol profesional de primer nivel de 32 equipos y dos divisiones, con la temporada inaugural prevista para empezar en septiembre de este año. FUSA comenzará a vender 16 equipos de la Liga Primera (División 1) y 16 de la Liga Nacional (División 2) en 16 ciudades en Texas, California y el sudoeste. Se reclutarán a más de 700 jugadores en cuatro pruebas regionales (combine/tryout) a realizarse en junio de 2015.

FUSA no reclutará a jugadores directamente de colleges, universidades o ligas profesionales. En cambio, FUSA reclutará a jugadores de entre los cientos de miles de jugadores amateurs mayormente hispanos y latinos que inundan cada fin de semana las canchas de fútbol en todos los Estados Unidos.

FUSA reconoce que una serie de obstáculos ha dificultado la capacidad de los mejores jugadores amateur hispanos y latinos para entrar en el proceso de fútbol profesional en los Estados Unidos. «La barrera idiomática, costes de registro, esquema ‘pagar para jugar’ del fútbol juvenil en los Estados Unidos, y el reclutamiento profesional de universidades casi exclusivamente, son algunos de los principales factores que impiden a los mejores jugadores hispanos y latinos ser jugadores profesionales», dijo Miguel Perez, director de operaciones de fútbol. «Mientras FUSA es una oportunidad sin precedentes para que los jugadores amateur hispanos y latinos se conviertan en profesionales y se les pague por jugar el deporte que aman, FUSA está abierto a jugadores de cualquier raza, etnicidad, preferencia lingüística u origen nacional».

«FUSA será un recurso inculcado con orgullo cultural para la comunidad hispana y latina que proporciona entretenimiento autóctono y oportunidades», expresó Perez. Según Perez, la oportunidad de FUSA «se extiende a jugadores, técnicos y personal, dueños de equipos, y patrocinadores y anunciantes, que busquen desarrollar una relación de base significativa con la comunidad hispanoparlante estadounidense».

FutbolUSA, Inc. tiene un plan a 10 años para convertirse en la plataforma de fútbol profesional número uno en los Estados Unidos y en una de las propiedades de deportes más valiosas del país. «A medida que FUSA crece en la próxima década, estaremos observando un aumento en valorización exponencial para nuestros dueños de equipos», dijo Michael Mauriello, presidente de FutbolUSA, Inc. «Las competiciones entre equipos de deportes están presentes, la marca es excepcional, el mercado está pronto, y el momento es perfecto para los dueños de equipos de FUSA de crear un valor financiero sustancial combinando su capital, sus habilidades empresariales, y su deseo de ganar».

Para información adicional, visite www.futbolusa.com.

CONTACTO: Leigh Suarez
[email protected]

Actor Gael García Bernal protagoniza campaña multicultural del nuevo Chrysler 200

4 marzo 2015

Actor Gael García Bernal protagoniza campaña multicultural del nuevo Chrysler 200

AUBURN HILLS, Michigan, 4 de marzo de 2015 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/–

Gael García Bernal aparece en la serie de cuatro comerciales publicitarios de la marca Chrysler
Campaña multicultural debuta en la televisión el miércoles, 04 de marzo
El tema de la campaña: «¿Por qué conformarse con lo ordinario cuando se puede alcanzar lo extraordinario?»
Telemundo y Univisión se suman al proyecto
La marca Chrysler es el patrocinador principal de la nueva temporada de «La Voz Kids» de Telemundo (debutando el 16 de marzo)

Esta semana la marca Chrysler lanza una nueva campaña de publicidad multicultural para el Chrysler 200 modelo 2015, que cuenta con la participación del aclamado actor Gael García Bernal (Amores Perros, Y Tu Mamá También, Diarios de Motocicleta). La campaña, que debuta hoy miércoles, 04 de marzo, consta de cuatro cortos televisivos que se emitirán en los medios de comunicación hispanos de los Estados Unidos (uno de 60 segundos y tres de 30 segundos), además de incluir iniciativas digitales y sociales. Los socios clave de televisión de la marca Chrysler incluyen Univisión y Telemundo, cadena para la cual la marca patrocinará «La Voz Kids», el programa número 1 de co-visión en familia de todas las emisoras, sin importar el idioma. El primer comercial, «Niño – no eres yo,» se puede ver aquí http://youtu.be/YQSDvuOPqWs.

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En el primer corto publicitario, Gael se sube a su nuevo Chrysler 200 y se encuentra a un joven que se sienta en el auto y dice ser «su yo del pasado». El niño comienza a decirle a Gael que debe de hacer algo diferente con su vida con el fin de lograr sus propósitos y sueños. Al principio Gael está confundido, pero luego se da cuenta de que el niño, cuyo nombre es Paquito, lo ha confundido con su vecino Paco. Después de ver a su «verdadero yo» en el futuro, Paquito se inspira para dejar atrás su vida ordinaria e ir a algún lugar nuevo con Gael.

«El humor cultural y el espíritu de individualidad de la campaña cautivan la atención de nuestro público millennial y su encanto recae directamente sobre el enorme atractivo de Gael, uno de los principales actores hispanos de su generación», dijo Olivier Francois, Director Ejecutivo de Marketing, FCA – Mundial. «La historia episódica se centra en la relación entrañable de Gael y Paquito mientras introduce el nuevo Chrysler 200 y sus características líderes en su clase, incluyendo tecnología avanzada, manufactura de alta calidad, y diseño único.»

La campaña presenta a los consumidores hispanos el 2015 Chrysler 200, brindándoles a los televidentes una vista exclusiva de la marca Chrysler y sus avances líderes en su clase. La historia se enfoca en el mensaje, «¿Por qué conformarse con lo ordinario cuando se puede alcanzar lo extraordinario?», y es apoyado con la frase «Un Modelo de Seguir». En este caso el «modelo» se refiere tanto al Chrysler 200 como a Gael García Bernal.

«El Chrysler 200 tiene la oportunidad de destacarse y capturar la cuota de mercado de esta categoría tan competitiva. Actualmente 33% del segmento de autos estándar de tamaño mediano es multicultural y los compradores hispanos en los EE.UU. están impulsando el crecimiento multicultural del segmento,» dijo Juan Torres, responsable de la Publicad Multicultural de FCA US. «Los latinos gravitan hacia las marcas que entienden sus raíces y cultura, y nuestra campaña se propone esta conexión emocional con dos personajes entrañables que no se conforman con lo ordinario. Estamos muy agradecidos con Gael por ser un socio increíble.»

La campaña de la marca Chrysler fue creado en asociación con López Negrete.

Acerca del Chrysler 200
El Chrysler 200 modelo 2015 estrena un diseño exterior elegante que muestra la nueva «cara» de la marca Chrysler: un interior cuidado y exquisitamente confeccionado y una experiencia única al volante, complementando a una transmisión automática de nueve velocidades pionera en el segmento. Con la opción de dos motores de primera categoría, un innovador sistema de tracción en las cuatro ruedas, disponibilidad de modo deportivo y palancas de cambio en el volante para una experiencia de conducción apasionante, además de un rendimiento de combustible en carretera de hasta 36 millas por galón, el nuevo Chrysler 200 hará que los conductores anhelen los traslados. Con un precio de sólo $21,800 (precio sugerido por el fabricante/MSRP) el nuevo Chrysler 200 es un sedán que hará que el conductor se sienta orgulloso de su auto a un precio accesible. El Chrysler 200 modelo 2015 fue diseñado, desarrollado y construido, con orgullo, en Michigan.

Acerca de la marca Chrysler
Desde su fundación en 1926, la marca Chrysler deleita a los consumidores con diseños distintivos, innovación y tecnología intuitiva, todo a un precio accesible.

Ya se trate del innovador y audaz diseño del Chrysler 300, la elegancia sencilla y experiencia de conducción extraordinaria del nuevo Chrysler 200 o la funcionalidad familiar sobre ruedas de la Chrysler Town & Country, los modelos de la marca Chrysler recompensan la pasión, creatividad y el sentido de logro de sus propietarios. Más allá de vehículos con diseño excepcional, la marca Chrysler ha incorporado características bien pensadas en todos sus productos, tales como la consola central innovadora con almacenamiento y portavasos de deslizamiento en el 2015 Chrysler 200, sistema de almacenamiento y asientos exclusivos de la industria Stow ‘n Go® en la Chrysler Town & Country y la Fuel Saving Technology de ahorro de combustible en el Chrysler 300.

La sucesión de la introducción de productos innovadores de la marca Chrysler continúa afianzando a la marca como el líder en diseño, ingeniería y valor. La prima de la marca Chrysler está en el producto, no en el precio.

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