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El totalmente nuevo Kia Sorento se embarca en un viaje a través del país desde California hasta Times Square en Nueva York para la víspera de Año Nuevo

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All-New Kia Sorento Embarks on a Cross-Country Journey from California to New Year's Eve in New York City's Times Square

IRVINE, California, 3 de diciembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Al anunciar la llegada del totalmente nuevo Sorento 2021, Kia Motors America está acelerando la cuenta regresiva para el Año Nuevo con una gira de costa a costa por Estados Unidos . El Sorento de cuarta generación, el SUV más nuevo de Kia, transportará los números de la víspera de Año Nuevo «2021» desde la sede de la marca en Irvine, CA, hasta Times Square en la ciudad de Nueva York para instalarlos en la cima del One Times Square. En puntos seleccionados a lo largo de la ruta, National Geographic documentará el viaje del Sorento y dará vida a las historias de estos lugares a través de fotografías y videos.

«La víspera de Año Nuevo generalmente se suele ver como un nuevo comienzo y un nuevo inicio, y eso es cierto este año más que nunca. Con su robusta capacidad, el Kia Sorento llevará un poco de la energía y la diversión de la víspera de Año Nuevo en Times Square a la gente de todo el país. Esto también será un recordatorio de que estamos todos juntos en esto y que el Año Nuevo trae nuevas oportunidades y entusiasmo», señaló Russell Wager, director de operaciones de marketing de Kia Motors America.

El viaje por carretera culminará en Times Square, donde durante tres días desde su llegada los números «2021» serán parte de una exhibición de vehículos más grande antes de instalarse en la cima del One Times Square para la icónica caída de la esfera de cristal de la víspera de Año Nuevo, con Kia como el patrocinador oficial de la cuenta regresiva. El 31 de diciembre, una nueva campaña creativa con el nuevo Sorento debutará durante la transmisión del New Year’s Rockin’ Eve con Ryan Seacrest 2021 en ABCPara reconocerles y agradecerles por su arduo trabajo y dedicación, Kia recibirá a los trabajadores de primera línea y sus familias en Times Square para que puedan recibir el Año Nuevo. Los trabajadores de primera línea serán transportados hacia y desde las festividades por una flota de utilitarios deportivos Sorento.

Con el número «2021» remolcado, el Sorento partió de la sede de Kia en el condado de Orange y su llegada a Times Square está programada para el 21 de diciembre. En el camino, el Sorento se detendrá en los concesionarios de Nevada, Arizona, Texas, Luisiana, Misisipi, Alabama, Florida, Georgia, Carolina del Norte, Virginia, Maryland, Pensilvania, Nueva Jersey y Nueva York.

A lo largo del viaje por carretera e incluyendo todas las actividades en Times Square, Kia observará los protocolos recomendados por los CDC en relación con el uso de mascarillas faciales y las pautas de distanciamiento social.

Acerca de Kia Motors America 

Kia Motors America, cuya sede se encuentra en Irvine, California, ha sido la marca mejor clasificada y es reconocida como una de las 100 mejores marcas mundiales. Kia es el «Socio automotor oficial» de la NBA y ofrece una gama completa de vehículos que se venden a través de una red de más de 750 concesionarios en los Estados Unidos, entre los que se incluyen automóviles y SUV orgullosamente construidos en West Point, Georgia.*

Para obtener información de prensa, incluyendo fotografías, visite www.kiamedia.com. Para recibir avisos personalizados por correo electrónico sobre comunicados de prensa al momento de su publicación, suscríbase en www.kiamedia.com/us/en/newsalert.

*Los modelos Telluride, Sorento y K5 se ensamblan en los Estados Unidos con partes, piezas y componentes de origen estadounidense y mundial.

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1345916/NEW_KIA_SORENTO_EMBARKS_ON_A_CROSS_COUNTRY_JOURNEY.jpg

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/812837/Kia_Motors_America_Logo.jpg

 

FUENTE Kia Motors America

Juntos para el Giving Tuesday

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Toyota_Giving_Tuesday_2020

PLANO, Texas, 3 de diciembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Esta temporada navideña no se asemejará a ninguna otra, y un poco de alegría navideña puede contribuir en gran medida a animar a las comunidades de todo el país. Este Giving Tuesday (Martes de donaciones), un día mundial de generosidad y donaciones, Toyota Motor North America brindará su apoyo a más de 25 organizaciones sin fines de lucro con donaciones por un total de $700,000, proporcionando artículos básicos, obsequios navideños, útiles escolares y más.

Los empleados de Toyota también marcarán la diferencia a través de donaciones igualadas por la compañía en apoyo de organizaciones sin fines de lucro elegibles y donaciones a campañas dirigidas por los empleados para comida, ropa y regalos navideños.

«Con los eventos de donaciones tradicionales pospuestos o cancelados este año, aún podemos unirnos por una buena causa para ayudar a nuestros vecinos necesitados», dijo Sean Suggs, vicepresidente de grupo de Innovación Social de Toyota. «Esperamos que estas subvenciones ayuden a las organizaciones a llevar alegría navideña a las familias necesitadas, sirvan de un mayor apoyo a los socorristas de primera línea y proporcionen recursos adicionales a los maestros».

Las actividades de Toyota Giving Tuesday, el Martes de donaciones de Toyota, tienen impacto en una variedad de causas y organizaciones locales de sus instalaciones y operaciones en EE. UU., que incluyen:

  • Centros de salud infantil
  • Refugios para personas sin hogar
  • Bancos de alimentos
  • Servicios de entrega de comidas para personas mayores
  • Organizaciones de rehabilitación y recuperación
  • Museos, orquestas y artes
  • Suministros de emergencia y necesarios para niños y maestros
  • Asesoramiento, asistencia médica, servicios públicos y movilidad

Las donaciones de Toyota Giving Tuesday incluyen:

Instalación

Ubicación

Beneficiarios 

Toyota Motor North America, Inc. – Sedes

Plano, Texas

North Texas Food Bank, Children’s Health, Community Partners of Dallas

Toyota Motor North America, Investigación y desarrollo

Saline, Michigan

Impacto en 10 organizaciones que atienden necesidades en crecimiento. Bancos de alimentos (MI, AZ, CA), refugio para familias sin hogar, organizaciones culturales, entrega de alimentos para personas mayores.

Toyota Motor Manufacturing,

Indiana

Princeton, Indiana

Museo de Arte, Historia y Ciencia de Evansville

Orquesta Filarmónica de Evansville

Museo para los Niños de Evansville

Consejo de las Artes del Suroeste de Indiana

Toyota Motor Manufacturing, Kentucky

Georgetown, Kentucky

Toys for Tots

Toyota Motor Manufacturing, Mississippi

Blue Springs, Mississippi

Ejército de Salvación

Toyota Motor Manufacturing,

Texas

San Antonio, Texas

Carrera Trote de pavo del Banco de Alimentos de San Antonio

Toyota Motor Manufacturing, Alabama

Huntsville, Alabama

Kids to Love

Free 2 Teach

HEALS, Inc.

Toyota Motor Manufacturing, Missouri

Troy, Missouri

Ejército de Salvación

Toyota Motor Manufacturing, Tennessee

Jackson, Tennessee

United Way of West Tennessee

Toyota Motor Manufacturing,

Virginia Occidental

Buffalo, Virginia Occidental

Ejército de Salvación Angel Tree

Acerca de Toyota
Toyota (NYSE:TM) ha sido parte del tejido cultural de los EE. UU. durante más de 60 años y está comprometida con el avance de la movilidad sostenible de próxima generación a través de nuestras marcas Toyota y Lexus, además de nuestros casi 1,500 concesionarios. 

Toyota ha creado una enorme cadena de valor y emplea directamente a más de 36,000 personas en los EE. UU. La compañía ha contribuido con el diseño, la ingeniería y el ensamblaje de clase mundial de más de 30 millones de automóviles y camiones en nuestras 9 plantas de fabricación, 10 de las cuales incluyen nuestro emprendimiento conjunto en Alabama que comienza con la producción en el 2021.

Para ayudar a inspirar a la próxima generación a seguir una carrera en campos basados en STEM, incluido el de la movilidad, Toyota lanzó su centro de educación virtual en www.TourToyota.com  con una experiencia de inmersión y la oportunidad de visitar muchas de nuestras instalaciones de fabricación en los EE. UU. El centro también incluye una serie de lecciones y planes de estudio gratuitos basados en STEM a través de los socios de la Fundación Toyota de los EE. UU., excursiones virtuales y mucho más. Para obtener más información acerca de Toyota, visite  www.toyotanewsroom.com .

Contacto con los medios:
Victor Vanov
[email protected]
469-292-1318

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1346103/Toyota_Giving_Tuesday_2020.jpg
Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/439685/Toyota_Corp_Red_Logo.jpg

FUENTE Toyota Motor North America

El Servicio Postal estará cerrado el día de Navidad, viernes 25 de diciembre, y el día de Año Nuevo, viernes 1 de enero de 2021

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(PRNewsfoto/U.S. Postal Service)

WASHINGTON, 2 de diciembre de 2020 /PRNewswire/ — Las oficinas postales de todo el país estarán cerradas para el día de Navidad, viernes 25 de diciembre, y para el día de Año Nuevo, viernes 1 de enero de 2021. Todas la oficinas postales reabrirán después de las fiestas, reiniciando la entrega habitual del correo el 26 de diciembre y el 2 de enero.

Algunas de las oficinas postales pueden haber extendido sus horas de atención los días previos a las fiestas, en tanto otras pueden haber reducido las horas de atención en víspera de Navidad, martes 24 de diciembre. A pesar de que no hay un plan para reducir las horas de atención en víspera de Año Nuevo, martes 31 de diciembre, se sugiere a los clientes revisar siempre las horas de atención de su oficina postal local.

Los buzones azules que tengan hora de recolección antes de las 12 p. m. (mediodía) no se verán afectados por el cierre anticipado el 24 de diciembre. Si la hora de recolección del buzón es después de las 12 p. m., las cartas podría retirarse antes. Para las cartas que se retiran el 24 de diciembre, se solicita a los clientes colocarlas en los buzones azules alrededor del mediodía sin considerar la hora final de recolección indicada en el buzón. Como recordatorio, no se retiran cartas de los buzones azules los días domingo.

Los clientes que tengan correo que enviar después de las horas de retiro programadas para el 24 de diciembre, deberían visitar el Postal Locator en tools.usps.com para encontrar oficinas postales que puedan estar abiertas hasta más tarde.

El Servicio Postal no recibe dinero de impuestos para sus gastos operativos y depende por completo de la venta de sus productos y servicios postales para financiar sus operaciones.

Tenga presente: Para recursos para los medios del Servicio Postal de los Estados Unidos, incluidos videos, audios e imágenes en calidad de publicación, visite la Sala de prensa de USPS. Síganos en Twitter, Instagram, Pinterest y LinkedIn. Suscríbase al canal en YouTube de USPS, síganos en Facebook y disfrute nuestro blog Postal Posts. Para obtener más información sobre el Servicio Postal, visite usps.com y facts.usps.com.

Puede encontrar más noticias sobre la temporada de fiestas en USPS, como las fechas límite para el envío de cartas a Santa, en usps.com/holidaynews. Si es personal de prensa y está interesado en comunicarse con un profesional regional de relaciones públicas del Servicio Postal, visite about.usps.com/newsroom/media-contacts/usps-local-media-contacts.pdf

Contacto: Kim Frum
[email protected] 
usps.com/news

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/645058/USPS_Logo.jpg

 

FUENTE U.S. Postal Service

The Home Depot abrirá dos nuevos centros de distribución en el área de Newark

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The Home Depot logo.

ATLANTA, 2 de diciembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — The Home Depot® anunció hoy que abrirá dos nuevos centros de distribución en Perth Amboy, Nueva Jersey, durante los próximos 12 meses para apoyar la creciente demanda de opciones flexibles de entrega a los clientes. Se proyecta que la expansión cree más de 400 empleos en área triestatal, incluyendo puestos de jornada completa y media jornada. Actualmente, la compañía opera seis centros de distribución entre Nueva Jersey, Nueva York y Connecticut.

The Home Depot logo. (PRNewsFoto/The Home Depot) (PRNewsFoto/)

«Nuestros clientes tienen necesidades variadas, desde personas que usan el sistema DIY para renovar una habitación en su hogar hasta contratistas profesionales en sitios de trabajo y clientes de negocios institucionales que supervisan operaciones de mantenimiento y reparaciones», señaló Kyle Dennis, vicepresidente de desarrollo de la cadena de abastecimiento. «Las inversiones en curso para nuestra red de cadena de suministros nos ayuda a cumplir con las expectativas cambiantes de nuestros clientes profesionales y amateur».

En 2017, la compañía anunció una inversión de $ 1.2 billones en su cadena de suministros y está en proceso de construcción de su red con alrededor de 150 nuevas instalaciones por toda la nación. Incluyen una variedad de formatos para satisfacer las necesidades únicas de clientes diferentes en este mundo dinámicamente cambiante del comercio minorista.

La instalación más nueva es un centro de entrega tipo plataforma de 333,000 pies cuadrados ubicado en Perth Amboy, la cual ofrecerá entrega de pedidos a granel o de grandes dimensiones a clientes y tiendas en el mercado triestatal. Estas nuevas instalaciones aumentan la capacidad de The Home Depot para servir a sus clientes profesionales y a los de proyectos caseros, lo que permite que la empresa entregue materiales y pedidos grandes y de dimensiones superiores directamente en sus hogares o lugares de trabajo cuándo y dónde lo necesitan.

Además, The Home Depot planea abrir un centro de ejecución de pedidos en Perth Amboy en 2021, el cual ofrecerá entrega en el día o al día siguiente para los clientes profesionales y para los que van por proyectos pequeños.

La empresa también está expandiendo las opciones de entrega de electrodomésticos en Nueva York y, recientemente, abrió nuevas instalaciones de entrega en Cheektowaga y Schenectady. Se planea otra operación de entrega de electrodomésticos para Hicksville, Nueva York en 2021.

La contratación de bodegueros y conductores está en curso, ya que la expansión de la cadena de suministros de la empresa continúa. Los interesados en los puestos de trabajo pueden visitar careers.homedepot.com para realizar una postulación rápida y fácil; o también pueden enviar un mensaje de texto a JOBS al 52270 para obtener un enlace para postular a los puestos locales.

Acerca de The Home Depot 

The Home Depot es la cadena minorista especializado en reformas para el hogar más grande del mundo, con 2,295 tiendas minoristas en los 50 estados, el Distrito de Columbia, Puerto Rico, las Islas Vírgenes de los EE. UU., Guam, 10 provincias canadienses y México. En el año fiscal 2019, The Home Depot registró ventas por $ 110.2 billones y ganancias por $ 11.2 billones. La compañía emplea a más de 400,000 asociados. Las acciones de The Home Depot se tranzan en la Bolsa de Nueva York (NYSE: HD) y están incluidas en el promedio industrial Dow Jones y el índice Standard & Poor’s 500.

Logotipo – https://mma.prnewswire.com/media/118058/the_home_depot_logo.jpg

 

FUENTE The Home Depot

Aurora, Colorado, crea plan de integración de inmigrantes a 10 años para sacar provecho de sus logros con las comunidades diversas

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AURORA, Colorado, 2 de diciembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Aprovechando el exitoso trabajo adelantado para crear oportunidades para los inmigrantes y refugiados y para expandir su presencia internacional, la ciudad de Aurora ha revelado un plan a 10 años de integración de inmigrantes, «Aurora is open to the world» (Aurora está abierta al mundo).

Siendo la tercera ciudad más grande de Colorado y una de las más diversas entre las grandes ciudades en los Estados Unidos, en 2015 Aurora creó uno de los primeros planes municipales estratégicos para la integración de inmigrantes, y sigue siendo la única ciudad de Colorado con un plan integral para tal fin. Actualmente, Aurora está actualizando este plan para ajustarlo a la década siguiente con base en los aprendizajes obtenidos hasta el momento y lo que residentes y actores involucrados con la ciudad han mencionado como prioridades. Esta iniciativa es liderada por la Office of International and Immigrant Affairs (Oficina de Asuntos Internacionales y de Inmigración).

«Uno de cada cinco residentes de Aurora nació por fuera de los Estados Unidos, y nosotros creemos que el éxito de nuestros residentes, y por tanto el éxito de nuestra ciudad, depende en qué tan bien podamos trabajar juntos», expresó Ricardo Gambetta, director de la Oficina de Asuntos Internacionales y de Inmigración de Aurora. «De cara al futuro, nuestro plan 2020-2030 se enfoca en objetivos que atiendan las necesidades de la comunidad, con ideas específicas para su implementación».

Entre las 12 áreas objetivo para el periodo 2020-2030 se encuentran la creación de empresas, las viviendas asequibles, las habilidades y certificaciones para el trabajo, el aprendizaje de inglés, la accesibilidad lingüística, las relaciones de seguridad pública, el liderazgo de inmigrantes, los estilos de vida saludables, los caminos a la ciudadanía y la inclusión cultural. Estos objetivos se desarrollan sobre las áreas de enfoque del plan estratégico de 2015.

Entre algunos de los logros que se pudieron observar durante el primer plan estratégico de la ciudad están los siguientes:

  • Desarrollo del premiado programa «Natural Helpers», a través del cual más de 150 inmigrantes de 25 países se hacen líderes en sus comunidades y enlaces con los recursos locales.
  • Creación de la Comisión de Inmigrantes y Refugiados de Aurora, un grupo de residentes que ofrece asesoría al concejo de la ciudad sobre asuntos de inmigración.
  • Ampliación de clases de inglés y de ciudadanía con agencias locales aliadas.
  • Creación de subvenciones y préstamos para pequeñas empresas de emprendedores inmigrantes, lo que llevó a generar 143 puestos de trabajo.
  • Patrocinio de viajes internacionales y recepción de delegaciones internacionales para promover intercambios de negocios, culturales y políticos, lo que llevó a la apertura del Consulado del Salvador, la primera oficina consular de Colorado por fuera de Denver.
  • Crecimiento de programas de salud, artes y deportes que apoyan la cohesión en la comunidad, tales como el Global Fest, el evento insignia de Aurora para celebrar la diversidad, que atrae a 10,000 personas cada año.

«Hemos creado alianzas, construido confianza y despertado ideas, todo esto requiere nuestro apoyo y fomento para que podamos ser una ciudad que ayuda a todos sus residentes a soñar en grande y a lograr mucho más», señaló Mike Coffman, alcalde de Aurora. «El plan estratégico actualizado para los próximos 10 años sienta las bases de cómo nos convertiremos en un destino internacional de negocios y cultura, una mezcla acogedora de personas y experiencias, y una ciudad de oportunidades para residentes de todo tipo de contextos».

Para ver el plan completo, vaya a AuroraGov.org/2020ImmigrantIntegrationPlan. Para obtener más información sobre la Oficina de Asuntos Internacionales y de Inmigración, visite AuroraGov.org/International.

Contacto: 
Michael Bryant
303-710-1429
[email protected]

FUENTE City of Aurora Office of International and Immigrant Affairs

HITEC reconoce a innovadores de la industria tecnológica como integrantes del Salón de la Fama durante la ceremonia de premiación de HITEC

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HITEC_logo_color_01_Logo

CHICAGO, 2 de diciembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — HITEC anuncia los nuevos integrantes del Salón de la Fama 2020.  El 8 de diciembre, los integrantes serán reconocidos con este prestigioso premio durante la ceremonia de premiación de HITEC.

Es el segundo año que este reconocimiento exclusivo celebra el éxito de un grupo selecto de líderes tecnológicos hispanos que han alcanzado los más altos niveles de éxito profesional y se han comprometido a ayudar a la próxima generación de líderes.

HITEC se enorgullece en reconocer a los siguientes gigantes de la industria en el Salón de la Fama de HITEC:

  • Carlos Amesquita, presidente de CEA-Advisory, LLC.
  • Ramón Baez, miembro de la Junta Directiva de Kaiser Permanente
  • Juan Carlos Gutiérrez, jefe de Arquitectura de soluciones y éxito de clientes de Latinoamérica, Amazon Web Services (AWS)
  • Darrell Higueros, director ejecutivo de Next Generation, Inc. (NGI)
  • Monica McManus, vicepresidenta y directora de Tecnologías de la Información de Rotary and Mission Systems, Lockheed Martin Corporation
  • Rosa Ramos-Kwok, gerenta general de JPMorgan Chase & Co.
  • Ivonne Valdes, vicepresidenta, Cuentas Estratégicas Globales, Segmento de servicios y la nube, Schneider Electric

Desde sus comienzos, HITEC ha desarrollado una red sólida y dinámica de ejecutivos tecnológicos líderes de todo el país.  Además del impacto que han tenido estas personas en la industria tecnológica, estos líderes también han participado de manera significativa con la comunidad de HITEC. 

«Este grupo de líderes ejemplares representa lo mejor de nuestra comunidad», expresó Omar Duque, presidente de HITEC. «Su éxito profesional y su compromiso para ayudar a la próxima generación de líderes tecnológicos los hacen merecedores de este prestigioso reconocimiento y mucho más», agregó Duque.

HITEC es la principal organización global de liderazgo ejecutivo de altos ejecutivos empresariales y tecnológicos.  Parte del objetivo de la organización es celebrar y aumentar la representación hispana al formar líderes ejecutivos y tecnológicos más capacitados dentro de la industria tecnológica desafiada por la diversidad.

Se reconocerán a los destinatarios de los premios HITEC durante la Ceremonia de premiación de HITEC, que se llevará a cabo el 8 de diciembre de 2020 de manera virtual.

Acerca de HITEC 

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/726204/HITEC_logo_color_01_Logo.jpg

FUENTE Hispanic IT Executive Council

El Acura MDX 2022 hará su debut mundial el 8 de diciembre

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Acura will reveal the boldly redesigned 2022 Acura MDX on December 8 at 11:30 am PST.

TORRANCE, California, 2 de diciembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ Acura revelará la audazmente rediseñada Acura MDX 2022 el 8 de diciembre. Como nuevo modelo insignia de la marca, la MDX cumple con el estilo, el desempeño y la tecnología presentados en el Prototipo MDX. El debut de la MDX 2022 introduce un rediseño emocional de la SUV de cuarta generación de Acura, montada sobre una nueva plataforma de camioneta liviana que incorpora suspensión frontal de doble horquilla (primera en una MDX) y embellecida con un lujoso decorado interior cargado con un arsenal de funciones y tecnologías nuevas.

Los espectadores pueden conectarse a Acura.com/2022-MDX el martes 8 de diciembre a las 11:30 a. m. hora del Pacífico para conocer la nueva MDX 2022.

La MDX de cuarta generación se une a la RDX, el modelo mejor vendido en el segmento2 y al recientemente lanzado sedán deportivo TLX, como el último modelo en ser diseñado desde cero con el ADN de rendimiento y precisión de la marca Acura. La nueva MDX, con un motor de 3.5 litros VTEC® V6, transmisión automática de 10 velocidades y Super Handling All-Wheel Drive™ (SH-AWD®) de cuarta generación, estará disponible en los concesionarios a principios del próximo año. Una MDX tipo S, la primera variante SUV de alto rendimiento de Acura, llegará en el verano de 2021.

La MDX original de 2001 fue la primera SUV de tres filas en la industria que contaba con una plataforma monocasco, con comodidad, espacio y conducción superiores en comparación con las SUV existentes que se basaban en camionetas. En su debut, la MDX de primera generación recibió el reconocimiento de la crítica, que incluyó los premios Camioneta Norteamericana del Año de 2001 y SUV del Año 2001 de Motor Trend. Durante las últimas dos décadas y tres generaciones de avances, la MDX se ha ganado su lugar como la SUV de lujo de tres filas mejor vendida de todos los tiempos en América, con ventas acumulativas que superan un millón de unidades. 

Acerca de Acura 

Acura es una marca automotriz líder que ofrece un desempeño diseñado con precisión: un compromiso con el estilo expresivo, el alto desempeño y la ingeniería innovadora, todo construido sobre una base de calidad y confiabilidad. La línea Acura cuenta con cinco modelos distintivos: los sedán deportivos ILX y TLX, los vehículos utilitarios deportivos RDX y MDX y el superdeportivo NSX eléctrico de última generación. Todos los modelos de Acura vendidos en Norteamérica para el modelo 2021 se fabrican en los EE. UU., con piezas de origen nacional y mundial.

Hay información adicional para la prensa, incluidos precios, características, especificaciones y fotografías de alta resolución, disponible en AcuraNews.com. La información para el consumidor está disponible en Acura.com

1 Según el total de ventas acumuladas de MotorIntelligence entre todos los modelos SUV y CUV de lujo de tres filas de enero de 1980 a octubre de 2020.
2 Según el volumen total de ventas de MotorIntelligence desde 2006 hasta octubre 2020.

Video: https://mma.prnewswire.com/media/1345423/Acura_2022_MDX_Teaser_Animation.mp4  
Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1345422/Acura_2022_MDX_Teaser_Image.jpg 
Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/458749/acura_logo.jpg 

 

FUENTE Acura

Mazda CX-30 2.5 Turbo 2021: precios y empaque

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2021_Mazda_CX_30_2_5_Turbo_02

–  El MSRP o precio minorista sugerido por el fabricante(1) para el CX-30 2.5 Turbo 2021 inicia en $29,900

–  El crossover totalmente equipado incluye las tecnologías más avanzadas en la oferta del paquete Premium Plus

–  El motor turboalimentado con i-Activ AWD estándar con asistencia de tracción todoterreno ayudará a mejorar las habilidades de los fanáticos al explorar sus pasiones

IRVINE, California, 2 de diciembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ El viaje que nos espera en el Mazda CX-30 2.5 Turbo 2021 se acaba de expandir con la incorporación del Skyactiv-G 2.5 Turbo. El crossover más nuevo de Mazda combina diseños sofisticados, amplias amenidades, una dinámica de conducción ágil y proporciones bien pensadas para que el vehículo se destaque en su segmento. El rendimiento y las capacidades del nuevo CX-30 2.5 Turbo 2021 alimentan la voluntad de emprender aventuras y de disfrutar de las cualidades superiores de la vida.

El motor turboalimentado del CX-30 ofrece 250 caballos de fuerza y 320 libras-pie de torque con combustible premium (93 octanos), o 227 caballos de fuerza y 310 libras-pie de torque con combustible regular (87 octanos). La tracción en las cuatro ruedas i-Activ de Mazda con asistencia de tracción todoterreno y la transmisión automática de seis velocidades Skyactiv-Drive de cambio rápido con modo deportivo, son el estándar en todos los modelos turbo. Este tren motriz de primer nivel ofrece una experiencia de conducción directa y conectada centrada en la capacidad de conducción diaria con un par motor amplio y accesible. Este rendimiento mejorado ayuda a que cada viaje sea más agradable, desde viajes diarios a la ciudad hasta exploraciones escénicas al aire libre.

Para complementar su desempeño y capacidades mejorados, el CX-30 2.5 Turbo está bien equipado con numerosas características estándar que dan a los propietarios una sensación gratificante. El diseño moderno y las proporciones de la gran pantalla central de 8.8 pulgadas con el último sistema Mazda ConnectTM y las capacidades de Apple CarPlayTM y Android AutoTM brindan a los ocupantes una integración perfecta con su teléfono inteligente. Los Mazda Connected Services, con prueba de tres años, y acceso Wi-Fi en el automóvil con prueba de seis meses o 2GB, pueden ayudar a mantener a las personas más interesadas en la tecnología en contacto con el mundo digital mientras exploran lo físico. Algunas de las características estándar adicionales incluyen Mazda Advanced Keyless Entry, sistema de sonido de ocho bocinas, entradas de audio USB dobles, control de clima automático de doble zona, ventilaciones traseras para el aire acondicionado, freno de estacionamiento electrónico, cámara de visión trasera y limpiaparabrisas con sensor de lluvia.

El interior del CX-30 muestra la capacidad que tiene Mazda Design para combinar materiales complejos con elegancia, en una atmósfera simple pero sofisticada. Los nuevos detalles cromados estándar en el botón de arranque, en el volante y en la tapa de la guantera, proporcionan el equilibrio perfecto entre el volante forrado en cuero, la perilla de cambios y los asientos de cuero sintético. La pantalla de siete pulgadas del indicador TFT reconfigurable, puede mostrar información útil, manteniendo una apariencia atemporal. Los asientos delanteros con calefacción, el techo corredizo eléctrico y un espejo retrovisor sin marco con atenuación automática también son estándar en el CX-30 2.5 Turbo. El exterior también está elevado en el modelo turbo con rines de aleación de aluminio negro de 18 pulgadas, parrilla delantera en negro brillante, retrovisores exteriores negro brillante con calefacción e intermitentes, la insignia «TURBO» en la puerta trasera y en la cubierta del motor, rieles de aluminio en el techo y encendido/apagado de faros LED y luces traseras LED.

Viajar en el CX-30 2.5 Turbo puede generar una gran variedad de experiencias. Para ayudar a brindar tranquilidad en diferentes situaciones, el crossover compacto turboalimentado viene de serie con la mayoría de las características de seguridad i-Activsense de Mazda. Estas incluyen Mazda Radar Cruise Control con función Stop and To, control de punto ciego con alerta de tráfico cruzado trasero, soporte de freno inteligente, advertencia de cambio de carril con asistencia de mantenimiento de carril, alerta de atención al conductor y control de luces altas.

PAQUETE PREMIUM
Cuando está equipado con el paquete Premium, el CX-30 2.5 Turbo ofrece más comodidades que pueden ayudarlo a conquistar la próxima aventura. El interior se realza con audio Bose® premium de 12 bocinas, volante con calefacción con paletas de cambio y asientos de cuero. Entre las ventajas añadidas se encuentran la puerta levadiza eléctrica, la pantalla de conducción activa proyectada en el parabrisas, el reconocimiento de señales de tránsito, el sistema de iluminación frontal adaptable, los faros y luces traseras con iluminación LED, la radio satelital SiriusXM® con una prueba de tres meses, y el sistema de navegación Mazda con una prueba de tres años de Traffic and Travel Link.

PAQUETE REMIUM PLUS
El paquete Premium Plus es completamente nuevo para el CX-30 2021 y exclusivo para los modelos Turbo. Este paquete proporciona lo más reciente en tecnología avanzada para brindar una experiencia gratificante. Incluye las nuevas funciones de seguridad i-Activsense Smart City Brake Support Reverse, es decir asistencia de frenado en reversa y frenado trasero para tráfico cruzado, que pueden ayudar al conductor aplicando los frenos automáticamente cuando el vehículo está retrocediendo a velocidades entre 2 y 4 mph y se detecta un obstáculo, o cuando se detecta un vehículo que cruza cuando el conductor está saliendo en reversa de un espacio de estacionamiento. Una nueva función de apoyo, Traffic Jam Assist, mejora el control de crucero por radar de Mazda en ciertas situaciones al proporcionar entradas de dirección que pueden ayudar al conductor a mantenerse dentro de los marcadores de carril a velocidades inferiores a 40 mph El monitor de visión de 360° con claridad digital de alta definición y los sensores de estacionamiento delanteros y traseros son nuevos para el CX-30. El espejo retrovisor del conductor con atenuación automática y el Homelink añadido al espejo retrovisor sin marco, también están incluidos en este paquete.

EL MSRP2 PARA EL CX-30 2021 ES EL SIGUIENTE:

Tracción en las cuatro ruedas i-Activ

CX-30 2.5 Turbo

$29,900

CX-30 2.5 Turbo con Paquete Premium

$32,300

CX-30 2.5 Turbo con paquete Premium Plus

$33,900

 

COLORES DE PINTURA PREMIUM: 

Cristal rojo alma

$595

Gris máquina metálico

$495

Mica perlado Blanco copo de nieve

$395

 

Mazda North American Operations tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, marketing, partes y el servicio al cliente de los vehículos Mazda en los Estados Unidos y México, a través de aproximadamente 620 distribuidores. Mazda Motor de México gestiona las operaciones de dicho país en la Ciudad de México. Para obtener más información sobre los vehículos Mazda, incluso la fotografía y la edición B-roll, visite el centro de medios de Mazda en línea en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

Siga los canales de redes sociales de MNAO en Twitter e Instagram en @MazdaUSA y Facebook en Facebook.com/MazdaUSA.

1 El MSRP no incluye $1,100 en concepto de tarifa por destino y manejo ($1,145 en Alaska), impuestos, título o tarifas adicionales. Los distribuidores fijan los precios de venta reales.

2 El MSRP no incluye $1,100 por concepto de tarifa de destino y manejo ($1.145 en Alaska), impuestos, título o tarifas adicionales. Los distribuidores fijan los precios de venta reales.

Fotografía: https://mma.prnewswire.com/media/1345193/2021_Mazda_CX_30_2_5_Turbo_02.jpg

FUENTE Mazda North American Operations

El Gobierno Federal concede $15 millones a Montefiore y Einstein para apoyar el vínculo entre los hombres y sus hijos

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Traci Maynigo, Psy.D., program director, Supporting Healthy Relationships and Supporting Responsible Fatherhood

BRONX, Nueva York, 2 de diciembre de 2020 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El estrés generado por el COVID-19, el confinamiento y el distanciamiento social han puesto a prueba muchas relaciones. Dicho estrés ha sido especialmente intenso para padres e hijos que no comparten un mismo techo.

Traci Maynigo, Psy.D., program director, Supporting Healthy Relationships and Supporting Responsible Fatherhood

Gracias a una subvención de $5 millones del Departamento de Salud y Servicios Humanos, el University Behavioral Associates, integrado en Montefiore y en el Albert Einstein College of Medicine, desarrollará programas para fortalecer las relaciones entre aquellos hombres que se vean obligados a vivir separados de sus hijos. Esta subvención también financiará el programa Supporting Healthy Relationships (Apoyo a las relaciones sanas) para parejas con niños.

«Nuestros programas de educación enseñan destrezas prácticas que cualquier pareja puede poner en práctica», comenta el vicepresidente de Psiquiatría y Ciencias del Comportamiento de Montefiore y Einstein, Scott Wetzler, Ph. D. «A diferencia de la terapia, que se centra en cambios de comportamiento a largo plazo, nosotros ponemos el foco en una serie de habilidades específicas susceptibles de ser aprendidas y ensayadas hasta dominarlas por completo, para que las personas no se sientan estancadas, para evitar que repitan sus errores y, así, salir del ciclo». 

Los cursos del nuevo programa Supporting Responsible Fatherhood (Apoyo a la paternidad responsable) enseñan específicamente a los padres a compartir la responsabilidad en la crianza de los hijos y a apoyarles tanto desde un punto de vista emocional como económico. Todo esto resulta especialmente importante durante la pandemia de COVID-19, que obliga a las familias a separarse y a pasar menos tiempo juntos.

Montefiore-Einstein también se ha asociado con BronxWorks, una organización sin ánimo de lucro dedicada a fomentar el bienestar económico y social, y a ofrecer talleres que ayuden a los padres a buscar trabajo y a mantenerlo. Durante esta investigación se recopilarán datos sobre economía familiar, y sobre el nivel de satisfacción en las relaciones y habilidades aprendidas, con el fin de mejorar en estas áreas y de cuantificar la utilidad de las clases virtuales.

El programa Supporting Healthy Relationships de Montefiore-Einstein continuará sus 14 años de clases centradas en fomentar en las parejas la comunicación eficaz y saludable, la resolución de conflictos y la confianza mutua.

«Nuestros talleres son una especie de cita nocturna que ofrecen la oportunidad excepcional de conectar con otras parejas y hablar de los problemas que enfrentan en sus [respectivas] relaciones», explica Traci Maynigo, Psy.D., directora de los programas Supporting Healthy Relationships y Supporting Responsible Fatherhood. «Dado el distanciamiento social y la menor interacción personal con amistades, nuestro objetivo es recordar a las parejas que, ante todo, deben valorarse mutuamente».

Para obtener más información, visite https://www.montefiore.org/supporting-healthy-relationships o llame al 914-268-7933.

Sobre el Montefiore Health System

El Montefiore Health System es uno de los principales sistemas de salud académicos de Nueva York; es un líder reconocido en la prestación de atención médica personalizada de calidad excepcional, responsable de aproximadamente 3 millones de personas en comunidades del Bronx, Westchester y Hudson ValleyConsta de 10 hospitales, incluido el Children’s Hospital at Montefiore, el Burke Rehabilitation Hospital y más de 200 centros de atención ambulatoria. La investigación clínica y traslacional avanzada de su escuela de medicina, el Albert Einstein College of Medicine, recae directamente en la atención al paciente y mejora los resultados. Desde los Centros de Excelencia Montefiore-Einstein en cáncer, cardiología y cuidados vasculares, pediatría y trasplantes, hasta su destacado programa de salud escolar, Montefiore es un sistema de atención médica totalmente integrado que da servicios médicos integrales y coordinados tanto a los pacientes como a sus familias. Más información en www.montefiore.org. Síganos en Twitter y visítenos en Facebook y YouTube.

Sobre del Albert Einstein College of Medicine

El Albert Einstein College of Medicine es uno de los principales centros de investigación, educación médica e investigación clínica del país. Durante el año académico 2020-2021, Einstein acogió a 721 estudiantes de medicina, 178 estudiantes de doctorado, 109 estudiantes del programa mixto MD/Ph.D y 265 becados de investigación posdoctoral. El Albert Einstein College of Medicine tiene un profesorado de 1,900 miembros a tiempo completo distribuidos en el campus principal y en sus filiales clínicas. En 2020, esta institución académica recibió más de $197 millones en becas por parte del Instituto Nacional de la Salud (NIH en sus siglas en inglés). Esta cantidad cubre la financiación de los principales centros de investigación de Einstein dedicados al estudio del envejecimiento, a trastornos del desarrollo intelectual, la diabetes, el cáncer, la investigación clínica y traslacional, la enfermedad hepática y el SIDA. Este centro también centra sus esfuerzos en la investigación del desarrollo cerebral, la neurociencia y las enfermedades cardíacas, así como en iniciativas para reducir y eliminar las disparidades étnicas y raciales en la prestación de salud. Su asociación con Montefiore, el Hospital Universitario y el centro médico académico de Einstein, impulsan la investigación clínica y traslacional para acelerar el ritmo al que los nuevos descubrimientos se convierten en tratamientos y terapias con un impacto real en los pacientes. Einstein dirige uno de los programas de capacitación de residencia y becas más importantes de la profesión médica y dental de todos Estados Unidos; y lo hace a través tanto de Montefiore como de una red de filiales compuesta por hospitales y centros médicos del Bronx, Brooklyn y Long Island. Si desea más información, por favor visite www.einstein.yu.edu, lea nuestro Blog, síganos en Twitter, gústenos en Facebook, y véanos en YouTube.

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FUENTE Montefiore Health System

Mazda informa los resultados de las ventas de noviembre

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Mazda North American Operations is headquartered in Irvine, Calif., and oversees the sales, marketing, parts and customer service support of Mazda vehicles in the United States and Mexico through nearly 700 dealers. Operations in Mexico are managed by Mazda Motor de Mexico in Mexico City. For more information on Mazda vehicles, including photography and B-roll, please visit the online Mazda media center at www.mazdausamedia.com. (PRNewsFoto/Mazda North American Operations)

IRVINE, California, 2 de diciembre de 2020 PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ Mazda North American Operations (MNAO) informó hoy que el total de ventas de noviembre fue de 21,752 vehículos, lo que significa una disminución de 10.8 % en comparación con noviembre de 2019. En lo que va del año, el total de ventas fue de 247,768 vehículos, lo que significa una reducción del 1.7 % en comparación con el mismo período del año anterior. Con 23 días de ventas en noviembre, en comparación con los 26 del año anterior, la empresa comunicó un aumento del 0.09 % según la tasa de venta diaria (DSR).

El total de ventas a través del programa CPO fue de 5,115 vehículos en noviembre, lo que implica un aumento del 0.04 % en comparación con noviembre de 2019, y alcanzó su mejor mes de noviembre.

Mazda Motor de México (MMdM) informó que las ventas de noviembre fueron de 5,768 vehículos, lo que implica una reducción del 6.9 % en comparación con noviembre del año anterior. En lo que va del año, las ventas disminuyeron un 23.8 %, con 41,274 vehículos vendidos.

Mazda North American Operations tiene su sede en Irvine, California, y supervisa las ventas, el marketing, las piezas y el servicio al cliente de los vehículos Mazda en los Estados Unidos y México a través de casi 620 distribuidores. Mazda Motor de México gestiona las operaciones de dicho país en la Ciudad de México. Para obtener más información sobre los vehículos Mazda, incluso la fotografía y la edición B-roll, visite el centro de medios de Mazda en línea en InsideMazda.MazdaUSA.com/Newsroom.

Siga los canales de redes sociales de MNAO en Twitter e Instagram en @MazdaUSA y Facebook en Facebook.com/MazdaUSA.

 

Mes en curso a la fecha 

Año en curso a la fecha 

Noviembre 

Noviembre 

Tasa de variación 

% DSR 

Noviembre 

Noviembre 

Tasa de variación 

% DSR 

2020

2019

interanual 

del mes a la fecha 

2020

2019

interanual 

del mes a la fecha 

Mazda3

2,613

3,579

(27.0)%

(17.5)%

30,352

47,566

(36.2)%

(36.0)%

Mazda6

1,196

1,514

(21.0)%

(10.7)%

14,517

19,894

(27.0)%

(26.8)%

MX-5 Miata

610

469

30.1%

47.0%

8,113

7,314

10.9%

11.3%

CX-3

413

1,654

(75.0)%

(71.8)%

7,898

14,820

(46.7)%

(46.5)%

CX-30

2,649

31

33,656

31

CX-5

12,299

14,139

(13.0)%

(1.7)%

128,466

138,811

(7.5) %

(7.1)%

CX-9

1,972

2,988

(34.0)%

(25.4)%

24,766

23,625

4.8%

5.2%

AUTOS

4,419

5,562

(20.6)%

(10.2)%

52,982

74,774

(29.1)%

(28.9)%

CAMIONETAS

17,333

18,812

(7.9)%

4.2%

194,786

177,287

9.9%

10.3%

TOTAL 

21,752

24,374

(10.8)%

0.9%

247,768

252,061

(1.7)%

(1.4)%

*Días de ventas

23

26

281

282

 

Logotipo: https://mma.prnewswire.com/media/53154/mazda_north_american_operations_logo.jpg  

 

FUENTE Mazda North American Operations