World of Disney reabre sus puertas a lo grande en California y en la Florida

26 octubre 2018

ANAHEIM, California y LAKE BUENA VISTA, Florida, 26 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Ya sea en el Disneyland Resort en Anaheim, California, o en el Walt Disney World Resort en Lake Buena Vista, Florida, World of Disney es el destino de compras definitivo para todo lo que es Disney. Ahora, estas dos extraordinarias experiencias comerciales revelan transformaciones drásticas que convierten ir de compras en una experiencia más fácil y mucho más divertida… con un poco de polvo mágico como toque final.

World of Disney, cuyo rediseño y planificación tardó más de un año en llevarse a cabo, reabre sus puertas el 26 de octubre en Downtown Disney District en el Disneyland Resort y el 27 de octubre en Disney Springs en Walt Disney World.

Esta gran transformación de World of Disney ha cambiado cada detalle y función del establecimiento, casi como si la Hada Madrina se hubiera encargado de la operación por sí sola. Desde los mostradores y exhibidores hasta los letreros, la iluminación y más, mucho más, la nueva World of Disney crea una experiencia dinámica y fascinante donde la estrella es el producto a la venta. En ella, los visitantes descubren la magia de los relatos de Disney casi en cualquier lugar donde pongan la mirada.

«Para nosotros, World of Disney ofrecía una oportunidad de reimaginar lo que hoy es una tienda Disney», dijo Alysia Kelley, vice-presidenta de promoción visual y estrategia de colocación para Walt Disney Parks and Resorts. «El diseño de la nueva tienda destaca lo que es popular y novedoso ahora mismo, al mismo tiempo que también celebra la clásica herencia de Disney que se basa en contar historias».

La transformación empieza en el exterior con marquesinas nuevas y exhibidores mágicos. Cuando los visitantes entran en el establecimiento, lo que descubren es un ambiente abierto con paredes elevadas, como si fuera un desván, que ofrece visibilidad tan amplia que uno puede enamorarse de un producto a la venta que está al otro lado de la tienda.

Los productos también forman parte de la decoración de la nueva World of Disney. En una sección, las tiaras o diademas de las Princesas Disney crean un candelabro, mientras que en otra área unas orejitas gigantes de Mickey del Mickey Mouse Club invitan a los visitantes a echarle una mirada a la nueva colección de Mickey Mouse Clubhouse. A lo largo y ancho de la tienda, varios lugares específicos serán cambiados de forma habitual y destacarán las ofertas Disney más recientes y populares de la temporada. Cuando haya nuevos exhibidores, su impacto será tal que los visitantes pensarán que una sección completa de la tienda ha sido reimaginada una vez más.

Detalles encantadores (y encantados) inspirados en la historia de Walt Disney Animation Studios y los «Nine Old Men», los legendarios animadores que crearon películas clásicas como «Snow White and the Seven Dwarfs (Blancanieves y los siete enanitos)», «Peter Pan» y «Fantasia», completan estos exhibidores y mostradores. Por ejemplo, jarras de tinta sorprenden a los presentes dando vueltas a todo color y creando arte animado en las paredes.

De repente, páginas en blanco se llenan de bocetos dibujados por una mano invisible. Carteles de películas brillan gracias al polvo mágico de hadas que los hacen cobrar vida. Y cuando el visitante compra un producto, los más atentos se darán cuenta que los mostradores están inspirados en las mesas y mobiliario de oficina de los animadores de generaciones pasadas.

Además de ofrecer un servicio extraordinario al consumidor, los miembros del elenco de Disney juegan un papel primordial en este cuento especial. Ellos ayudarán a los visitantes a descubrir los elementos mágicos de la tienda y revelarán los detalles más curiosos acerca de este arte que parece creado por hadas. Esta dedicación por unir todas las necesidades y requisitos de artistas, diseñadores y visitantes convierten a la nueva World of Disney en algo más que una experiencia comercial: es una verdadera experiencia Disney.

World of Disney presentará de forma habitual productos exclusivos de Disney Parks, reforzando así la reputación entre los fans más devotos de Disney como un destino que no pueden perderse. A principios de octubre, una nueva línea de ropa y accesorios del Mickey Mouse Club fue presentada al mercado; esta incluye un Mickey Mouse clásico de la época de emisión del programa televisivo. Aprovechando la reapertura de la tienda también se presentó la Colección de Navidad de Disney Parks 2018, con inspiraciones nórdicas, que incluye decoraciones, adornos y ropa de Disney, entre otros productos, para estas fiestas.

Las tiendas World of Disney tanto en Disneyland Resort en Anaheim, California, y Walt Disney World cerca de Orlando, Florida, ofrecen ahora la opción de adquirir nuevas bolsas reusables, en lugar de ofrecer bolsas de plástico. Este programa forma parte del empeño de The Walt Disney Company para unirse el proyecto mundial de reducir el uso de plástico de forma considerable para mediados de 2019. Estas bolsas reusables, que muestran arte con algunos de los personajes Disney más estimados, tendrán tres tamaños y costarán un cargo simbólico. Las bolsas tradicionales de plástico seguirán disponibles de forma gratuita si se solicitan.

World of Disney es un establecimiento pilar tanto en Downtown Disney District (CentroDowntownDisney.com) como en Disney Springs (DisneySprings.com). Productos selectos pueden ser comprados en ShopDisney.com.

Acerca de Disneyland Resort
Disneyland Resort cuenta con dos parques de atracciones espectaculares: Disneyland (el parque original de Disney) y Disney California Adventure, además de tres hoteles y el Centro Downtown Disney, que ofrece experiencias únicas culinarias, de entretenimiento y de compras. Los hoteles del Resort son el lujoso Disney’s Grand Californian Hotel & Spa, que cuenta con 948 habitaciones y también 50 habitaciones de dos recámaras equivalentes a las unidades de Disney Vacation Club; el mágico Disneyland Hotel, que cuenta con 973 habitaciones (ambas propiedades clasificadas con Cuatro Diamantes de la AAA); y el Disney’s Paradise Pier Hotel, con 481 habitaciones, que presenta una temática playera. Para más información acerca de las atracciones y las vacaciones en el Disneyland Resort, visita la página www.DisneylandEspanol.com, llamar al (866) 43-DISNEY o consulta con tu agente de viajes. Disneyland Resort, localizado en Anaheim, California, abrió sus puertas el 17 de julio de 1955. Está abierto todos los días del año.

Acerca de Walt Disney World Resort
Walt Disney World Resort es un centro de entretenimiento y recreación de clase mundial de casi 40 millas cuadradas (103 kilómetros cuadrados) con cuatro parques temáticos (Magic Kingdom, Epcot, Disney’s Hollywood Studios y Disney’s Animal Kingdom); dos parques acuáticos de aventura (Disney’s Blizzard Beach y Disney’s Typhoon Lagoon); 36 hoteles turísticos (26 propiedad y operados por Walt Disney Parks & Resorts, incluyendo ocho propiedades de Disney Vacation Club); 63 hoyos de golf en cuatro campos; dos spas de servicio completo; Disney’s Wedding Pavilion; ESPN Wide World of Sports Complex; y Disney Springs, el distrito de entretenimiento, compras y restaurantes. Walt Disney World Resort también está incluido en los paquetes de vacaciones de Disney Cruise Line. Localizado en Buena Vista Lake, Florida, 20 millas de sudoeste de Orlando, Walt Disney World Resort abrió sus puertas el 1 de octubre de 1971, y opera diariamente, durante todo el año. Para más información acerca de las atracciones y las vacaciones en Walt Disney World Resort, visite disneyworld.com, llame al (407) W-DISNEY o contacte son su agente de viajes más cercano.

FUENTE Disneyland Resort and Walt Disney World Resort

FIBRA Prologis Anuncia sus Resultados Financieros del Tercer Trimestre de 2018

25 octubre 2018

CIUDAD DE MÉXICO, 25 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — FIBRA Prologis (BMV: FIBRAPL 14), un fideicomiso de inversión en bienes raíces líder en inversión y administración de inmuebles industriales clase-A en México, anunció hoy sus resultados del tercer trimestre de 2018.

LOGROS DESTACADOS DEL TRIMESTRE

La ocupación al final del periodo fue de 96.5 por ciento.
La renta neta efectiva por renovaciones creció un 10.6 por ciento.
El promedio ponderado de retención de clientes fue de 83.2 por ciento.

Las utilidades netas por CBFI en el tercer trimestre fueron de Ps. 0.9621 (US$0.0497) comparados con Ps. 0.7049 (US$0.0398) por el mismo periodo de 2017.

Los fondos provenientes de operaciones («FFO», por sus siglas en inglés) por Certificado Bursátil Fiduciario Inmobiliario («CBFI») fueron de Ps. 0.7817 (US$0.0402) para el tercer trimestre comparado con Ps. 0.7508 (US$0.0423) para el mismo periodo en 2017.

LA UBICACIÓN DEL PORTAFOLIO IMPULSA UN RENDIMIENTO SUPERIOR

«A pesar de la volatilidad en los mercados financieros y de capital, la fuerte economía de los Estados Unidos ha sido un impulsor clave de la demanda en México,» dijo Luis Gutiérrez, Director General de Prologis Property Mexico. «La incertidumbre en torno a las elecciones presidenciales de México y las renegociaciones del TLCAN impidieron que un entorno operativo saludable y resistente alcanzara su potencial. Ahora que hay una mayor claridad en ambos frentes, esperamos que el crecimiento se acelere.»

Gutiérrez agregó: «FIBRA Prologis obtuvo excelentes resultados operativos y financieros en el tercer trimestre, y esperamos que esto continúe a medida que la demanda para los espacios logísticos siga superando el desempeño económico de México en general.»

Portafolio Operativo	3T18	3T17	Notas
Ocupación al Final del Periodo	96.5%	96.4%
Contratos de Arrendamiento Comenzados	3.0 MPC	2.2 MPC	82% de la actividad de arrendamiento está relacionada a renovaciones principalmente en la Ciudad de México y Guadalajara
Retención de Clientes	83.2%	77.0%
Cambio en la Renta Neta Efectiva	10.6%	10.9%	Liderado por Ciudad Juárez y la Ciudad de México
NOI en efectivo sobre Mismas Propiedades	1.7%	3.7%	Depreciación en el peso y mayores concesiones relacionadas con arrendamientos a largo plazo parcialmente compensadas por rentas más altas
NOI sobre Mismas Propiedades	1.0%	3.6%

FUERTE POSICIÓN FINANCIERA

Al 30 de septiembre de 2018, el nivel de apalancamiento de FIBRA Prologis era de 32.9 por ciento y la liquidez era de Ps. 5,776 millones (US$307.0 millones), que incluían Ps.5,568 millones (US$296.0 millones) de capacidad disponible en la línea de crédito no garantizada y Ps. 207.4 millones (US$11.0 millones) de efectivo disponible no restringido.

«La solidez de nuestro balance sigue siendo una ventaja competitiva con un bajo apalancamiento, una liquidez saludable y sin vencimientos hasta el 2020 «, dijo Jorge Girault, vicepresidente senior de Finanzas, Prologis Property Mexico. «Asegurando un balance flexible, estamos trabajando proactivamente para abordar nuestros vencimientos a mediano y largo plazo.»

ACTUALIZACIÓN DE LA GUÍA

«Mientras que el cambio en rentas por renovaciones y la ocupación promedio han sido muy buenas, nuestro NOI en efectivo sobre mismas propiedades se vio afectado por una depreciación en el peso y mayores concesiones debido a plazos de arrendamiento más largos,» agregó Girault. «Como resultado, estamos ajustando nuestra guía de NOI en efectivo sobre mismas propiedades. Además, estamos proporcionando FFO por CBFI para incluir el impacto por la comisión por incentivo registrada en segundo trimestre, así como los certificados adicionales asociados a dicha comisión que se emitirán en el cuarto trimestre».

(US$ en millones, excepto por montos en CBFI)	Previo	Revisado	Notas
NOI en efectivo sobre Mismas Propiedades	4.00%-5.00%	3.00%-4.00%
FFO por CBFI	$0.1550-0.1650	n/a	Excluye el impacto por la comisión por incentivo
FFO por CBFI	n/a	$0.1500-0.1600	Incluye el impacto por la comisión por incentivo

INFORMACIÓN SOBRE LA TRANSMISIÓN POR INTERNET (WEBCAST) Y CONFERENCIA TELEFÓNICA

FIBRA Prologis sostendrá una conferencia telefónica/webcast en vivo para analizar los resultados del trimestre, así como las condiciones que prevalecen en el mercado y las perspectivas a futuro. Aquí están los detalles de la llamada:

Viernes 26 de octubre a las 8 a.m. hora del centro/9 a.m. hora del este
Webcast en vivo ingresando a www.fibraprologis.com, en la sección de Relación con Inversionistas, haciendo click en Eventos
Vía conferencia telefónica marcando +1 877 256 7020 o +1 973 409 9692 e ingresando la contraseña 93296073.

Del 26 de octubre al 2 de noviembre estará disponible una repetición de la conferencia, la cual se podrá escuchar marcando +1 855 859 2056 desde los Estados Unidos y Canadá, o al +1 404 537 3406 desde cualquier otro país, e ingresando el código de conferencia 93296070 y código de acceso 31833. De igual forma, se publicará la repetición en la sección de Relaciones con Inversionistas en el sitio web de FIBRA Prologis.

PERFIL DE FIBRA PROLOGIS

FIBRA Prologis es un fideicomiso de inversión en bienes raíces de inversión y administración de inmuebles industriales clase A en México. Al 30 de septiembre de 2018, FIBRA Prologis consistía de 197 inmuebles destinados a logística y manufactura ubicados en seis mercados industriales en México, con una Área Rentable Bruta total de 34.9 millones de pies cuadrados (3.2 millones de metros cuadrados).

DECLARACIONES SOBRE HECHOS FUTUROS

Este comunicado contiene algunas declaraciones sobre hechos futuros. Dichas declaraciones están basadas en expectativas actuales, estimaciones y proyecciones de la industria y los mercados en los cuales FIBRA Prologis opera, así como en creencias y suposiciones derivadas del Administrador de FIBRA Prologis. Dichas declaraciones implican incertidumbres que pudieren llegar afectar significativamente los resultados financieros de FIBRA Prologis. Palabras como «espera», «anticipa», «intenta», «planea», «cree», «busca», «estima» o variaciones de las mismas y expresiones similares tienen la intención de identificar dichas declaraciones sobre hechos futuros, que por lo general no son de naturaleza histórica. Todas las declaraciones en relación con el rendimiento operacional, eventos o desarrollos que esperamos o anticipamos que ocurran en el futuro, incluyendo, declaraciones relacionadas con renta y crecimiento ocupacional, actividades de desarrollo y cambios en las ventas o en el volumen de propiedades a ser aportadas, enajenaciones, condiciones generales en las áreas geográficas en las que operamos, y nuestra deuda y posición financiera, serán consideradas declaraciones sobre hechos futuros. Estas declaraciones no garantizan un rendimiento futuro e implican ciertos riesgos, incertidumbres y supuestos que son difíciles de predecir. No obstante que creemos que las estimaciones contenidas en cualquier declaración sobre hechos futuros están basadas en suposiciones razonables, no podemos asegurar que nuestras expectativas se cumplirán y por lo tanto los resultados reales podrían diferir materialmente de lo expresado o previsto en dicha declaración. Algunos de los factores que pudieren llegar afectar dichas resultados incluyen, pero no se limitan, a: (i) la situación económica internacional, regional y local, (ii) los cambios en los mercados financieros, tasas de interés y tipos de cambio de moneda extranjera, (iii) aumento en, o surgimiento de, competencia respecto de nuestras propiedades, (iv) los riesgos asociados con adquisiciones, enajenación y desarrollo de propiedades, (v) el mantenimiento del régimen y estructura fiscal de un fideicomiso de inversión en bienes raíces, (vi) la disponibilidad de financiamiento y capital, los niveles de endeudamiento que mantengamos y nuestras calificaciones, (vii) los riesgos relacionados con nuestras inversiones, (viii) incertidumbres ambientales, incluyendo los riesgos de desastres naturales, y (ix) los factores de riesgo adicionales discutidos en los comunicados, informes, reportes, prospectos y suplementos presentados ante la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y la Bolsa Mexicana de Valores, S.A.B. de C.V., por FIBRA Prologis, bajo el rubro «Factores de Riesgo». Ni Prologis ni FIBRA Prologis asumen obligación alguna de actualizar las declaraciones sobre hechos futuros que aparecen en este comunicado.

Logo – https://mma.prnewswire.com/media/528012/FIBRA__Logo.jpg

FUENTE FIBRA Prologis

America Digital lanza su primer programa nocturno America2night con la vision de Emilio Braun Burillo

25 octubre 2018

MIAMI, 25 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Después del éxito rotundo de América TeVé, «La Furia del Mundial» donde América TeVé se anotó el golazo de la Copa Mundial, Emilio Braun Burillo, VP Ejecutivo de la cadena, desarrolla America2night, el 1er show en plataforma digital en estilo «late night» que acapara la atención de la audiencia joven dirigido por el productor ejecutivo, Francisco del Llano, y el director del depto. digital de América TeVé, Erick González.

Con contenido actualizado que cubre desde eventos, entertainment, cine, moda, life-style, home design, entre otros, sus presentadores, dos de los más reconocidos influencers de la industria, Heloisa Alves y Pollito Tropical, interactúan haciendo participe a la audiencia del programa generando un engagement inmediato y simpático. Colaborando con Heloisa y Pollito, corresponsales y especialistas en deportes, sucesos, eventos de interés, fitness y belleza aportan la noticia efectiva y actualizada al instante.

Durante su primera semana el show tuvo un alcance en Facebook de más de 15,000 conexiones en vivo y supero las 3,000 por YouTube y más de 25,000 por televisión abierta todo en simulcast a las 9PM hora local.

Emilio Braun a cargo de este proyecto busca impulsar el área digital de América TeVé para llegar los más de 200 Millones de personas de habla hispana en todo el mundo.

FUENTE America TeVe

America TeVe lanza su plataforma digital liderada por Emilio Braun Burillo, VP Ejecutivo de la cadena

25 octubre 2018

MIAMI, 25 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — América TeVé, la cadena independiente de televisión más grande de Estados Unidos con más de 2,000 horas de producción propia desde sus estudios de Miami y con cobertura en Miami, Tampa, Nueva York y Puerto Rico, lanza ahora su plataforma digital donde producirá contenidos que podrán verse directamente en las plataformas de medios sociales como Facebook, YouTube, Instagram y otros. Estos contenidos serán producidos desde su nuevo estudio digital de América TeVé y distribuido mundialmente a todas las personas de habla hispana en todos los países.

El primer show se llamara AMERICA2NIGHT es un show de entretenimiento, trendy y de información general con los conductores Heloisa Alves y Pollito Tropical transmitido por Facebook y YouTube de lunes a viernes a partir de las 9:00 PM.

En el cercano futuro se planifica lanzar un noticiero digital incrementando la plataforma con contenido especial.

Emilio Braun Burillo Vice Presidente Ejecutivo de la cadena dijo, «Estamos muy orgullosos de lanzar esta plataforma digital y así poder diversificar nuestros contenidos. Nuestro target son gente joven que van desde los 18 a los 45 años; son esas personas que ya casi no encienden la televisión tradicional y los que podrán seguir conectados a nuestro contenido por medio de cualquier dispositivo móvil.»

Carlos Vasallo Presidente y CEO menciono, «Es un paso importante para la cadena. En América TeVé siempre tenemos que estar a la vanguardia y seguir innovando en todos los sectores.»

FUENTE America TeVe

El Honda Civic Si 2019 llega a las calles con tecnología actualizada, interior mejorado y nuevos colores

25 octubre 2018

The 2019 Honda Civic Si Hits the Streets November 1 with Upgraded Tech, Enhanced Interior and New Colors.

TORRANCE, California, 25 de octubre de 2018 /PRNewswire/ — El cupé y el sedán Honda Civic Si 2019 comenzaron a llegar a los concesionarios el 1 de noviembre, dotados de un conjunto de mejoras interiores, nuevos colores exteriores y un actualizado sistema de pantalla para controles de audio con una nueva interfaz que incluye una perilla de volumen y botones reales para funciones clave, e integración con Bluetooth® mejorada que facilita emparejar los dispositivos. El cupé y el sedán Si han recibido numerosos elogios por su chasis excepcionalmente responsivo, por su motor turbo VTEC® de alto torque y por su sobresaliente valor general, y han sido galardonados con los premios «10 Mejores» («10 Best») y Opción del Editor (Editor’s Choice) 2018 de Car and Driver.

Las variantes Si ajustadas para modalidad deportiva de la galardonada gama de modelos Civic de décima generación ostentan como equipo estándar numerosas características, entre ellas un potente motor de 4 cilindros en línea, con turbocompresor e inyección directa, de 1.5 litros y 205 caballos de fuerza, con tren de válvulas VTEC®, una ágil transmisión manual de 6 velocidades, un diferencial autoblocante helicoidal y un sistema de amortiguación adaptativa de dos modalidades ajustable.

El Civic Si 2019, disponible como cupé de dos puertas y como sedán de cuatro puertas, se beneficia de varios cambios a su interior. Además de la actualización del sistema de pantalla para controles de audio, el Civic Si recibe posavasos más grandes, controles en el volante más intuitivos, un botón de freno de estacionamiento electrónico mejorado, y botones reales para la velocidad del ventilador. Asimismo, se ha agregado el blanco perlado platino (Platinum White Pearl) a la paleta de colores exteriores del Civic Si, mientras que el cupé Si recibe como nuevo color el amarillo perlado tónico (Tonic Yellow Pearl). Si bien el paquete de neumáticos de verano ya no está disponible como acabado de fábrica, se sigue ofreciendo como opción para instalar en el concesionario.

Precio minorista sugerido por el fabricante (Manufacturer’s Suggested Retail Price, MSRP) y calificaciones de economía de combustible de la EPA para el Civic Si 2019

ACABADO	MSRP¹	MSRP con el cargo por destino de $895	Calificaciones de economía de combustible de la EPA² (ciudad/carretera/combinadas)
Cupé Civic Si	$24,300	$25,195	28/38/32
Sedán Civic Si	$24,300	$25,195	28/38/32

El cupé y el sedán Civic Si se producen en Ontario, Canadá, y su motor turbo se produce exclusivamente en la planta de motores de Anna, Ohio, utilizando piezas nacionales y piezas originadas en otros países.

Para más información
Información adicional para los medios, como por ejemplo precios detallados, características y fotos de alta resolución de todos los modelos Honda 2019, se puede consultar en hondanews.com. La información para el consumidor se puede consultar en automobiles.honda.com. Para sumarse a la comunidad de Honda en Facebook, visite facebook.com/honda.

Acerca de Honda
Honda ofrece una línea completa de vehículos confiables, con consumo eficiente de combustible y que da placer conducir con avanzadas tecnologías de seguridad, los cuales son vendidos mediante más de 1,000 concesionarios independientes Honda en Estados Unidos. La alineación de modelos Honda abarca los autos de pasajeros de las series Fit, Civic, Insight, Accord y Clarity, junto con los vehículos utilitarios deportivos HR-V, CR-V y Pilot, la camioneta Ridgeline y el miniván Odyssey.

Honda ha producido automóviles en Estados Unidos durante más de 35 años y en la actualidad opera 19 grandes plantas de producción en Norteamérica. En 2017, más del 90 % de todos los vehículos de la marca Honda vendidos en Estados Unidos fueron fabricados en Norteamérica, utilizando piezas nacionales y originadas en otros países del mundo.

¹El precio minorista sugerido por el fabricante (Manufacturer’s Suggested Retail Price, MSRP) no incluye los impuestos, la licencia, la matrícula, las opciones del vehículo ni el cargo por destino de $895. Los precios del concesionario pueden variar.
²Con base en las calificaciones de millaje de la EPA para 2019. Para utilizar con fines comparativos solamente. El millaje variará dependiendo de la manera como usted conduce y mantiene el vehículo, las condiciones de conducción y otros factores.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/774863/2019_Civic_Si_Coupe.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/460855/american_honda_motor_co_inc_logo.jpg

FUENTE American Honda Motor Co., Inc.

Los hispanos/latinos se quedan atrás en ingresos, cuentas bancarias, acceso a la salud; el evento de Hostos busca soluciones

25 octubre 2018

BRONX, Nueva York, 25 de octubre del 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los residentes hispanos/latinos (H/L) de Nueva York enfrentan disparidades grandes y crecientes en salud, seguridad financiera y habitabilidad, así que AARP se unió hoy con la Federación Hispana y los líderes comunitarios del Bronx en Hostos Community College para buscar soluciones.

La población de 60 años o más de las comunidades de color del estado, de las cuales los H/L representan la mayor parte, creció en un impactante 43% entre el 2000 y el 2010 —sobre 20 veces más que la población entera (2.1%) y sobre 5 veces más que el aumento del 8% entre la población blanca mayor de 60 del estado—, según la Oficina del Censo de EE.UU. Se proyecta que este aumento desproporcionadamente rápido continúe en las próximas décadas y que las disparidades que ya existen empeoren de manera significativa.

«Para la población de hispanos/latinos en Nueva York que crece con rapidez, los desafíos en torno a la seguridad económica y el acceso a vivienda asequible, transporte y atención médica continuarán aumentando», expresó Maggie Castro, subdirectora estatal de AARP para Alcance Hispano. «El foro de hoy en Hostos Community College reunió a algunas de las mejores mentes y a los líderes comunitarios del Bronx y de la comunidad hispana/latina de Nueva York para buscar soluciones viables que ayuden a reducir estas brechas».

«Durante décadas, los latinos han contribuido a la energía y vitalidad de Nueva York», opinó José Calderón, presidente de la Federación Hispana. «Y, sin embargo, enfrentan serias disparidades en una variedad de asuntos sociales, de salud y económicos, en especial los de 50 años o más. La Federación Hispana ha trabajado durante más de 25 años para empoderar e impulsar a la comunidad hispana en el país. Agradecemos la oportunidad de asociarnos con AARP y CUNY Hostos para reunir a líderes de pensamiento latinos, funcionarios electos y defensores de la comunidad local de toda la ciudad a fin de abordar las serias disparidades que existen entre los latinos mayores en las áreas de salud, seguridad financiera y comunidades habitables. Este foro servirá como una sesión dinámica de lluvia de ideas para desarrollar soluciones a gran escala que cierren las brechas que persisten entre los latinos mayores y ayuden a todos por igual».

Una investigación encargada por AARP como parte de una agenda sin precedentes de soluciones de políticas de varios años destinada a acabar con las disparidades (#DisruptDisparities) entre los residentes de color de 50 años o más en salud, seguridad financiera y comunidades habitables, en asociación con la Federación Hispana, la Asian American Foundation, la NAACP de Nueva York y la New York Urban League, encontró:

Los cuidadores familiares hispanos/latinos no remunerados usan el 44% de sus ingresos en gastos de bolsillo en comparación con solo el 14% de los cuidadores familiares blancos no remunerados, en promedio, a nivel nacional.
El 60% de los residentes del Bronx hablan español, en comparación con solo el 10% de los proveedores de atención médica del Bronx.
Una proporción más alta de hispanos/latinos mayores que de blancos reporta, al menos, una de siete enfermedades crónicas y costosas: asma, cáncer, enfermedades cardíacas, diabetes, presión arterial alta, obesidad o ansiedad/depresión.
El 22% de los adultos H/L en Nueva York no tienen seguro médico.
A los H/L de 50 años o más de la ciudad se les paga solo 51 centavos por cada dólar que se les paga a los blancos de la misma edad, en promedio, lo que resulta en solo 60.8 centavos para los H/L por cada dólar que se les paga a los blancos en el Seguro Social en todo el estado.
Los ingresos jubilatorios de los residentes blancos del estado de 50 años o más son prácticamente el doble los de los residentes H/L.
Los hogares de los residentes blancos tienen más de 12 veces la riqueza de los hogares H/L.
El 34.9% de los residentes H/L de 55 a 64 años carecen de cuentas bancarias, en comparación con solo el 1.6% de los residentes blancos de la misma edad, lo que lleva a muchos H/L a recurrir a proveedores de alto costo para el cambio de cheques, giros postales y otros servicios financieros.
El 45% de los H/L de 50 años o más del estado gastan, al menos, el 30% de sus ingresos en la vivienda, en comparación con el 29% de los propietarios blancos. Y el 25% de los H/L de 50 años o más de la ciudad gastan, al menos, la mitad de sus ingresos en la vivienda, en comparación con el 17% de los blancos, por lo que las comunidades H/L son particularmente vulnerables a la gentrificación y el desplazamiento.
Muchas estaciones del metro en los barrios de color carecen de ascensores, lo que lleva al aislamiento y a la pérdida de citas y tratamientos médicos.
Los barrios H/L tienen más accidentes de peatones debido a cruces peligrosos.

Como se recomienda en «Disrupting Racial and Ethnic Disparities:Solutions for New Yorkers Age 50-Plus» —el informe publicado durante el lanzamiento de #DisruptDisparities en enero— este año el estado de Nueva York promulgó una opción de ahorro voluntario para la jubilación en el lugar de trabajo para los empleados privados con el fin de ayudar a los residentes a ahorrar, amplió la «telesalud» como parte del programa Medicaid e incluyó objetivos para alterar las disparidades en la agenda del estado sobre la prevención de enfermedades. El año próximo, AARP y sus socios impulsarán estas recomendaciones adicionales:

Un crédito impositivo estatal para ayudar a los cuidadores familiares no remunerados a compensar los gastos de bolsillo.
Suficiente financiación estatal para servicios comunitarios y en el hogar para los adultos mayores que no sean beneficiarios de Medicaid, a fin de mantener el ritmo de las crecientes necesidades y prevenir el agotamiento por parte de los cuidadores familiares no remunerados.
Mayor expansión de la «telesalud» para ampliar el acceso a la atención médica a través de teléfonos inteligentes y otras tecnologías, a fin de evitar obstáculos como la falta de transporte para asistir a las citas médicas.
Capacitación en competencias culturales y lingüísticas para todos los profesionales de la salud con licencia estatal.
Preservación de las fuertes leyes contra la usura de Nueva York, que defienden contra los préstamos predatorios y de cantidades pequeñas, y otros productos financieros con los que los prestamistas se aprovechan de las comunidades de color.
Apoyo a las CDFI (instituciones financieras de desarrollo comunitario), que ofrecen préstamos sólidos y asequibles, y productos y servicios financieros a las personas y pequeñas empresas en comunidades de color.
Protecciones más fuertes contra las estafas de robo de escrituras que afectan de manera desproporcionada a las personas de color mayores de 50 años.
Hacer que las viviendas sean asequibles e impedir el desplazamiento y la gentrificación a través de zonificación de inclusión y apoyo de los fideicomisos comunitarios (Community Land Trusts) y las exenciones al impuesto inmobiliario.
Permitir más apartamentos de «suegra» («unidades de vivienda accesorias») y ampliar la financiación disponible para que los adultos mayores de bajos ingresos puedan hacer modificaciones en sus hogares para aumentar la accesibilidad.
Mejorar la accesibilidad dentro del sistema de transporte de la MTA (Metropolitan Transit Authority).
Aumentar la financiación, en particular para los barrios de color, a fin de apoyar una ley estatal que requiera que la seguridad de los peatones se tome en cuenta en las calles nuevas y rediseñadas.

«AARP tiene una larga historia de activismo y defensa de derechos en nombre de los socios de la comunidad de 50 años o más en nuestro esfuerzo por empoderar a las personas para que puedan elegir cómo vivir a medida que envejecen», expresó Gerri Madrid-Davis, directora de Activismo y Estrategias estatales de AARP. «La iniciativa de AARP Nueva York Disrupt Disparities nos da una oportunidad especial para arrojar luz sobre los desafíos particulares a los que se enfrentan las comunidades multiculturales de Nueva York«.

«Hostos Community College se complace en copresentar y ser parte de esta importante conversación sobre las disparidades hispanas en salud, seguridad financiera y comunidades habitables», dijo Christine Mangino, rectora y vicepresidenta de Asuntos Académicos de Hostos Community College. «Este trabajo coincide con nuestra misión y es por eso que hacemos lo que hacemos cada día. Cualquier oportunidad que tengamos para contribuir a este discurso nos ayuda a apoyar a nuestra comunidad».

«Estamos pidiéndoles a los legisladores, a los defensores y al público en general que compartan sus conocimientos y experiencias sobre las disparidades existentes para que podamos presionar a los funcionarios públicos a fin de que adopten cambios de política que aborden estas desigualdades», agregó Castro, de AARP. «Al cerrar las brechas existentes, las personas en las comunidades hispanas/latinas pueden disfrutar de la misma estabilidad e igualdad que todas las demás al tener más opciones sobre cómo y dónde vivir a medida que envejecen».

Si te interesa continuar o unirte a esta conversación, visita www.aarp.org/nydisruptdisparities, el sitio web que servirá como plataforma para presentar los hallazgos de las investigaciones más recientes, actualizaciones en política pública e información relacionada con este esfuerzo. Asimismo, podrás contribuir tus ideas y experiencias al enviar un correo electrónico a [email protected]).

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/775044/AARP_New_York_City_Maggie_Castro.jpg
Logo – https://mma.prnewswire.com/media/460059/AARP_New_York_Spanish_Logo.jpg

FUENTE AARP New York State

La Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos trae a Kissimmee un día de diversión para toda la familia con servicios gratuitos e información sobre el Programa Científico All of Us

25 octubre 2018

KISSIMMEE, Florida, 25 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El sábado 27 de octubre del 2018, la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos y la Hispanic Federation presentan el tercer evento anual de ¡Vive tu vida! Get Up! Get Moving! en Kissimmee, FL. El evento promueve la actividad física y la buena nutrición entre las familias hispanas como fuente de salud y bienestar para todos. Este evento que es gratuito y abierto al público, es posible gracias a un extraordinario grupo de socios y voluntarios.

«Durante doce años ¡Vive tu vida! Get Up! Get Moving! ha proporcionado educación nutricional, exámenes de salud gratis y actividades para el bienestar de nuestras comunidades en todo el país «, dijo la Dra. Jane L. Delgado, presidenta y directora ejecutiva de la Alianza Nacional para la Salud de los Hispanos. «Para continuar nuestro trabajo y aumentar la inclusión de los hispanos en la investigación clínica y biomédica, estamos llevando el Programa Científico All of Us a nuestras comunidades. La participación de diversas comunidades en All of Us ayudará a sentar las bases para una nueva era de atención médica donde la medicina se adapta a cada persona «. El Programa Científico All of Us es un ambicioso esfuerzo de los Institutos Nacionales de Salud para promover la prevención, el tratamiento y el cuidado individualizado de personas de todos los orígenes. Todas las personas mayores de 18 años sin importar su estado de salud podrán inscribirse en el programa.

«Estamos entusiasmados de asociarnos con Horizon Middle School y muchos otros en un evento que, además de brindar servicios de salud y bienestar gratuitos a las familias en el Condado de Osceola, también es una gran oportunidad para que la comunidad conozca los recursos locales y las organizaciones que pueden apoyarlos en su área «, dijo Betsy Franceschini, Directora del Estado de Florida de la Hispanic Federation.

Qué:	¡Vive tu vida! Get Up! Get Moving!
	Exámenes de salud: presión arterial, glucosa, colesterol, vacuna contra la gripe y exámenes dentales Fitness: clínicas de zumba, voleibol, tenis y fútbol Nutrición: frutas frescas y refrigerios saludables y recursos educativos sobre el tema Diversión familiar: música en vivo, presentaciones de baile, premios y sorteos. Ciencia: información sobre el Programa Científico All of Us
Dónde:	2020 Ham Brown Road, Kissimmee, FL – en la escuela Horizon Middle School
Cuándo:	sábado 27 de octubre del 2018, de 10:00am a 2:00pm
Precio:	GRATIS!

«Nos complace brindar apoyo continuo a los eventos ¡Vive tu vida! Get Up! Get Moving! en todo el país», dijo Robert Forrester, presidente y CEO de Newman’s Own Foundation. «Estos programas reúnen a las comunidades, capacitan a las personas para mejorar su salud y abordan una amplia gama de necesidades a nivel local».

FUENTE National Alliance for Hispanic Health

Gaby Natale firma un convenio de redifusión con Cision PR Newswire para ampliar su presencia en los medios

25 octubre 2018

Gaby Natale, speaker, bestselling author and triple Daytime EMMY award winner

NUEVA YORK, 25 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — La exitosa autora y oradora motivacional Gaby Natale firmó un convenio con PR Newswire de Cision para distribuir una innovadora columna sindicada en multimedios.

Gaby Natale, oradora, autora exitosa y triple ganadora del premio EMMY Diurno

La columna de Gaby estará a disposición de cientos de medios de difusión en los Estados Unidos y América Latina a través de la Hispanic Digital Network (HDN) de Cision. El acuerdo se produce a raíz del recién lanzado podcast de Natale, que le da a la triple ganadora del premio EMMY Diurno una plataforma ampliada para llegar a las audiencias latinas en las Américas.

Gaby también selló una asociación exclusiva en los medios sociales con PR Newswire y estará tuiteando selectos comunicados de prensa con su nombre de usuaria @GabyNatale en Twitter, donde tiene 96,300 seguidores.

«Desde los medios tradicionales hasta los nuevos, crear contenido con un propósito siempre ha sido mi vocación», dijo Natale poco después de oficializar su convenio con PR Newswire. «Quiero que cualquier logro que haya tenido en mi carrera sea importante usándolo para ayudar a otros a alcanzar sus sueños. Tuve muchos mentores a lo largo del camino, y esta plataforma que HDN me está dando me ayudará a llegar a decenas de miles de soñadores rebeldes con el mismo mensaje de confianza en sí mismo y trabajo duro que me ha llevado hasta donde estoy hoy», agregó.

Desde que ganó premios EMMY Diurno seguidos por su trabajo como presentadora y productora ejecutiva del programa de televisión «SuperLatina», sindicado en toda la nación, Natale ha recorrido los Estados Unidos pronunciando discursos motivacionales en conferencias del sector, universidades y sedes corporativas para enseñar al público cómo usar las herramientas en su exitoso libro «El Círculo Virtuoso» y dar un gran impulso a su crecimiento personal.

«Gaby tiene una voz única en el panorama de los medios hispanos. Trae a la mesa el tipo de contenido de calidad que ha convertido a HDN en una de las plataformas de redifusión de contenido hispano de los Estados Unidos de crecimiento más rápido en el país», dijo Jessica Alas, directora de Audiencia Multicultural en PR Newswire.

2018 es un año increíble para Natale, en el que ha tenido conferencias internacionales, una nueva nominación al Emmy, su debut en la ópera, fue nombrada una de las 25 Latinas Más Influyentes por la revista People, se presentó en el Kennedy Center en los Premios de la Herencia Hispana y recibió el reconocimiento de Bestseller de las Mujeres por alcanzar el número uno en Amazon con su éxito de librería de HarperCollins «El Círculo Virtuoso».

Contacto para consultas de prensa: [email protected]
Los medios y los influenciadores interesados en asociarse con PR Newswire y/o Hispanic Digital Network pueden contactar a Jessica Alas [email protected] / 305-878-2793

ACERCA DE GABY NATALE

Gaby Natale es una periodista que ha ganado tres Emmys Diurnos, oradora, autora exitosa y empresaria. Es la productora ejecutiva y presentadora del programa de televisión SuperLatina, que se transmite en todo el país en la televisión pública a través de VME TV. Es una de las pocas mujeres en la industria del entretenimiento que es propietaria no solo de los derechos de su programa de televisión sino también de un estudio de televisión.

Natale también es la cofundadora y presidenta de AGANARmedia, una compañía de marketing enfocada en audiencias hispanas que sirve a compañías de la lista Fortune 500 como Hilton Worldwide, Sprint, eBay y Amazon, entre muchas otras.

En 2017, Natale publicó su primer libro, «El Circulo Virtuoso», en asociación con HarperCollins Español. El libro debutó como la Novedad #1 de Más Venta de Amazon en las categorías de Inspiración, Autoayuda y Negocios. En 2018, Gaby fue nombrada una de las «25 Latinas Más Influyentes» por la revista People en Español.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/774520/AGANARmedia_Gaby_Natale.jpg

FUENTE AGANARmedia

Nuevo estudio muestra que los latinos subestiman sus propias contribuciones en los Estados Unidos

25 octubre 2018

Claudia Romo Edelman of We Are All Human Foundation (R) and Julian Castro, former Secretary of Housing and Urban Development, discuss findings from the Foundation's Hispanic Sentiment Study at Chicago Ideas Week on October 20, 2018 in Chicago, Illinois. According to the Hispanic Sentiment Study, conducted by Zeno Group, Latinos are launching more new businesses, achieving higher levels of education, and reaching the C-suite of Fortune 500 companies in greater numbers than ever, but more than three-quarters of Latinos recently surveyed were surprised by at least one of these and other well-documented facts. For more information, visit www.WeAreAllHuman.org. (Photo by Jeff Schear/Getty Images for We Are All Human Foundation)

CHICAGO, 25 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — Los latinos están lanzando más nuevos negocios, logrando niveles más altos de educación, y formando parte cada vez más del grupo de ejecutivos senior más importantes de las compañías de la lista Fortune 500, pero más de tres cuartos de los latinos encuestados recientemente se quedaron sorprendidos de al menos uno de estos hechos y otros semejantes bien documentados, según el Hispanic Sentiment Study (estudio de opinión hispana) encargado recientemente por We Are All Human.

El amplio estudio de más de 2,500 hispanos y latinos estadounidenses de 14 años y mayores se centra en la perspectiva de la comunidad hispana y latina sobre temas tales como el panorama político, los negocios y la educación, y los valores personales. Se les presentó a los participantes una serie de 16 puntos de datos sobre los desarrollos y logros positivos de la comunidad latina. Un sorprendente 77 por ciento de los encuestados expresaron escepticismo respecto a seis de estos logros latinos significativos. El estudio fue realizado por Zeno Group.

«Este estudio muestra lo mucho que queda por hacer para que la comunidad latina en los Estados Unidos aprecie plenamente nuestras propias contribuciones a este país y al estilo de vida americano», dijo Claudia Romo Edelman, fundadora de We Are All Human Foundation. Romo Edelman presentó los resultados de la encuesta en Chicago Ideas Week durante una discusión con Julián Castro, ex Secretario de Vivienda y Desarrollo Urbano.

Los resultados de la encuesta incluyen:

El 82 por ciento de los latinos dicen sentir que la comunidad debe valorarse más de lo que se hace.
Solamente un 48 por ciento de los hispanos estadounidenses se sienten unificados, y el 62 por ciento creen que no hablan con la misma voz. Sin embargo, un 90 por ciento dicen identificarse con la comunidad hispana.
El 66 por ciento de los hispanos creen que su voto sí cuenta en los Estados Unidos, mientras que sólo el 24 por ciento sienten que su comunidad es «extremadamente» o «muy» representada por políticos y personas en el gobierno.
El 69 por ciento de los encuestados son optimistas en cuanto al futuro a largo plazo de la comunidad latina en los Estados Unidos.
Un 62 por ciento piensan que es probable que una persona hispana o latina sea elegida Presidente de los Estados Unidos durante sus vidas.
Los latinos nacidos en los Estados Unidos (segunda generación) son generalmente menos optimistas que la primera generación en cuanto al estado del «Sueño Americano».

«Una inmensa mayoría de los latinos están diciendo que son subestimados y que sus contribuciones no son plenamente valoradas», dijo Romo Edelman. «Los candidatos políticos que reconozcan esto y trabajen para dar plena expresión a los logros de los latinos seguramente serán los que se beneficiarán del apoyo de los latinos en las urnas».

El 10 de diciembre de 2018, We Are All Human presentará la primera Cumbre de Liderazgo Hispano en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York. Sus anfitriones serán Sol Trujillo, Henry Cisneros, Patricia Menendez, y Claudia Romo Edelman. La cumbre actualmente es patrocinada por Greenberg Traurig, Dairy Management, Inc., Western Union y Aflac.

ACERCA DE WE ARE ALL HUMAN

We Are All Human es una fundación dedicada a la promoción de la agenda de equidad, diversidad e inclusión. Su misión es unificar a todas las personas y crear canales de acceso que no dejen atrás a nadie. La fundación se centra en la investigación, defensa y divulgación, el desarrollo de la capacidad y la creación de asociaciones para luchar contra la discriminación, el racismo y la xenofobia, haciendo hincapié en el progreso cuando todas las personas actúan juntas. Para obtener más información, visite www.WeAreAllHuman.org.

El Hispanic Sentiment Study fue respaldado por Richard Edelman, The Rick and Susan Goings Foundation, la Robert R. McCormick Foundation y Western Union.

ACERCA DE ZENO GROUP

Zeno Group es una agencia de comunicaciones globales e integradas, nacida de las relaciones públicas. La galardonada agencia está comprometida con el trabajo por el cual se obtiene verdadero valor comercial para los clientes en las industrias de consumo, corporativa, de salud y tecnológica. Zeno fue nombrada Agencia Mediana del Año y Agencia Global de Consumo del Año de 2017 por The Holmes Report. Zeno también obtuvo el importante reconocimiento como Agencia Mediana Estadounidense del Año de 2018 y Agencia Internacional del Año de 2017 de PRWeek. En adición, Zeno fue nombrada como un Mejor Lugar para Trabajar por PRWeek en 2016 y 2017. La agencia fue reconocida en el Festival Internacional de Creatividad Cannes en 2018, ganando un León de Bronce en relaciones públicas, y en 2016, ganando un León de Oro y un León de Bronce en relaciones públicas.

Zeno es una DJE Holdings Company. Para más información, visítenos en www.ZenoGroup.com.

Foto – https://mma.prnewswire.com/media/773808/We_Are_All_Human_Latinos_Survey.jpg

FUENTE We Are All Human

Nuevos anuncios de servicio público presentan conmovedores «primeros momentos» de adolescentes adoptados y sus familias

25 octubre 2018

WASHINGTON, 25 de octubre de 2018 /PRNewswire-HISPANIC PR WIRE/ — El día de hoy, el Departamento de Salud y Servicios Humanos (HHS, por sus siglas en inglés), la Administración para Niños y Familias (ACF, por sus siglas en inglés), AdoptUSKids y el Ad Council lanzaron la nueva serie de anuncios de servicio público (PSA por sus siglas en inglés). Los nuevos PSA fueron creados de forma gratuita por la agencia publicitaria Forsman & Bodenfors New York y subrayan la importancia de adoptar adolescentes en cuidado sustituto. Los anuncios destacan los «primeros momentos» que las familias experimentan al adoptar un adolescente en cuidado sustituto.

Experimente aquí el comunicado de prensa multicanal interactivo: https://www.multivu.com/players/Spanish/8429652-ad-council-adoptuskids-teen-foster-care-psa/

«Esta campaña ha tenido un impacto duradero en muchísimas vidas desde que fue lanzada por primera vez en 2004. Y todavía no terminamos con nuestra labor», dijo Lisa Sherman, presidente y CEO del Ad Council. «Hasta ahora, hemos ayudado a más de 30 000 jóvenes a encontrar un hogar y nos enorgullece ver que ese número continúa creciendo a medida que más posibles padres adoptivos adquieren consciencia de la situación y proveen a los adolescentes el amor y la estabilidad que merecen, incluyendo los muchos ‘primeros momentos’ que experimentarán como familia».

Aproximadamente, uno de cada cinco jóvenes del sistema de cuidado sustituto de EE. UU. en espera de adopción son adolescentes, y el número de jóvenes bajo cuidado sustituto continúa en aumento. Para los adolescentes bajo cuidado sustituto es especialmente difícil lograr la adopción. Aquellos entre 15 y 17 años, después de la cancelación de la patria potestad, en promedio esperan un hogar adoptivo el doble de tiempo que los menores de 14 años. Sin importar la edad, todos los niños necesitan un hogar en el que les brinden amor y apoyo. La adolescencia es un periodo en el que la ayuda y orientación paternal es especialmente importante.

«Como trabajador social a cargo de casos en Alabama, muchos de los jóvenes con los que he trabajado han sido adolescentes en el sistema de cuidado sustituto», dijo Jerry Milner, el comisario asociado de la Oficina de los Niños. «Muchos de estos adolescentes no tienen la culpa de hallarse bajo cuidado sustituto y creo que debemos esforzarnos más en resaltar la importancia de una familia incondicional para el bienestar de los adolescentes, así como el impacto que tiene en su transición a la edad adulta. Incluso con una mayor atención en prevención primaria, sabemos que será necesario tener un sistema de cuidado sustituto y, además, hacer que los adolescentes sean elegibles para la adopción. Me emociona ver y me enorgullece ser defensor de este mayor enfoque en la necesidad de adoptar adolescentes a partir del sistema de cuidado sustituto. Sabemos que la familia, por definición, es el mejor recurso que tenemos para crear un entorno seguro y saludable para los adolescentes, uno que les permita desarrollarse satisfactoriamente».

A muchos padres les emociona emprender el camino de criar una familia y experimentar «primeros momentos» con sus bebés, como los primeros pasos y las primeras palabras, pero no suelen pensar en tener «primeros momentos» con adolescentes. El nuevo esfuerzo creativo, una extensión de la exitosa estrategia «No tienes que ser perfecto para ser el padre perfecto» de la campaña, destaca el impacto de la adopción de adolescentes en cuidado sustituto y demuestra que hay muchos «primeros momentos» que las familias pueden compartir, sin importar la edad de los hijos. Los nuevos anuncios de servicio público presentan situaciones graciosas como pedir a alguien que sea tu cita para el baile de graduación, enfrentarse a una ruptura amorosa o jugar por primera vez en un partido importante. Cada PSA termina con «No tienes que ser perfecto para ser el padre perfecto. Miles de adolescentes bajo cuidado sustituto desean experimentar estos momentos contigo» para asegurar a los posibles padres de que, sin duda, ellos pueden brindar el amor, la estabilidad y seguridad que los adolescentes bajo cuidado sustituto necesitan y merecen. El nuevo conjunto de recursos creativos incluye materiales digitales y anuncios televisivos.

«Como plataforma, los ‘primeros momentos’ ofrecen un enorme potencial creativo, lo cual nos permite inyectar emoción y humor en diferentes canales: anuncios televisivos que enternecen el corazón, dibujos animados inteligentes de carácter social y narraciones de documentales inspiradas en familias reales», dijo Matt Creamer el director creativo del grupo Forsman & Bodenfors New York. «El trabajo tiene como común denominador un poderoso mensaje para los posibles padres adoptivos: el recordatorio de que, independientemente de que su hijo tenga 15 meses o 15 años, hay una gran cantidad de maneras de tener un impacto en sus mentes y corazones».

El Ad Council distribuirá los nuevos PSA a los principales medios de todo el país esta semana. Según el modelo del Ad Council, los PSA se transmitirán en un horario publicitario y espacio donado por los medios. Desde el lanzamiento inicial de la campaña en 2004, esta ha recibido más de $595 millones en contribuciones donadas por la televisión, la radio, la prensa escrita, medios exteriores y digitales. Tras el lanzamiento, AdoptUSKids organizará un evento Facebook Live para apoyar la campaña, en el que se tendrán conversaciones motivadoras con padres adoptivos y sus hijos. AdoptUSKids también estrenará los nuevos PSA a través de una transmisión de Facebook Live.

Los anuncios remiten a la audiencia a visitar AdoptUSKids.org o a llamar al 1-888-200-4005 para recibir información sobre el sistema de cuidado sustituto y el proceso de adopción. Las posibles familias adoptivas y de cuidado sustituto también pueden llamar al 1-877-236-7831 para pedir información en español.

Para obtener más información sobre la adopción o sobre cómo ser padre adoptivo para un niño o adolescente procedente del cuidado sustituto, vaya a AdoptUSKids.org o visite las comunidades sociales en Facebook y Twitter de AdoptUSKids.

Administración para Niños y Familias, del Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU.
Dentro del Departamento Federal de Salud y Servicios Humanos (HHS por sus siglas en inglés), la Administración para Niños y Familias (ACF por sus siglas en inglés) es responsable de los programas federales que promueven el bienestar económico y social de las familias, los niños, las personas y las comunidades. La Administración para Niños, Jóvenes y Familias (ACYF por sus siglas en inglés) administra programas nacionales para niños y jóvenes; trabaja con los estados, las tribus y las comunidades locales para desarrollar servicios que apoyen y fortalezcan la vida familiar; busca alianzas estratégicas con el sector privado para mejorar la vida de los niños y sus familias y ofrece información y otros tipos de asistencia a los padres. Muchos de los programas administrados por ACYF se enfocan en los niños de familias de bajos ingresos, los niños maltratados y abandonados, los niños y jóvenes que necesitan cuidado sustituto, vida independiente, adopción u otros servicios de bienestar infantil, niños en edad preescolar, niños con discapacidad; jóvenes fugitivos y sin hogar; y los niños de familias de nativos americanos e inmigrantes. Para obtener más información sobre los programas de adopción de la ACYF, visite http://www.acf.hhs.gov/programs/cb/focus-areas/adoption.

AdoptUSKids
AdoptUSKids es un proyecto polifacético financiado de manera federal, cuya misión es elevar la consciencia pública sobre la necesidad de familias para niños en cuidado sustituto y ayudar a los estados, territorios y tribus a reclutar y retener familias sustitutas y adoptivas y conectarlas con los niños. El proyecto se gestiona a través de un acuerdo de colaboración con la Oficina de los Niños de ACF. Para obtener más información, visite adoptuskids.org, o búsquenos en Facebook y Twitter y vea nuestros inspiradores videos en YouTube.

The Ad Council
Ad Council es una organización sin fines de lucro con una rica historia de voluntariado talentoso clasificado de las industrias de publicidad y medios de comunicación para transmitir mensajes críticos al público americano. Habiendo producido literalmente miles de campañas de PSA que tratan sobre los problemas sociales más apremiantes de la actualidad, Ad Council ha afectado y continúa impactando de una forma tremendamente positiva tremenda al crear consciencia, inspirar acción y salvar vidas. Para conocer más sobre Ad Council y sus campañas, visite Adcouncil.org, haga clic en «Me Gusta» en Facebook, síganos en Twitter o vea nuestros anuncios de servicio público en YouTube.

Forsman & Bodenfors New York
En septiembre de 2018, Forsman & Bodenfors de Suecia y la agencia Kirshenbaum Bond Senecal + Partners (KBS) con sede en EE. UU. se unieron para crear una nueva agencia global. Con más de 700 empleados y ocho oficinas en Gotemburgo, Nueva York, Estocolmo, Londres, Toronto, Montreal, Shangái y Singapur, en Forsman & Bodenfors se combinan la característica forma de trabajo y el legado de excelencia creativa de la agencia, junto con los innovadores servicios de datos y análisis, tecnología y comunicación, cultivados bajo KBS.

FUENTE Ad Council

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